发布时间 : 星期日 文章中国煤炭科工201112号更新完毕开始阅读
项目名称 分 数 横向项目，合同额100-150名次 1 2 3 4 5 6- 计分 25 22 18 14 10 6 万元（含100万） 横向项目，合同额50-100名次 1 2 3 4 5- 计分 20 16 12 8 5 万元（含50万） 横向项目，合同额20-50万名次 1 2 3 4- 计分 15 12 9 6 元（含20万） 说明 1. 科研成果必须是任现职期间完成。 2. 排名以鉴定（验收）证书为准，否则按最低分计。 3. 项目下属的课题降一档计分，课题下属的专题再降一档计分，在项目、课题、专题中重复排名者只计一次分； 4. 横向项目是指技术咨询、技术服务、技术开发等项目，必须有项目合同书、验收证明和参加人员的排序。 横向项目累计计分最高分为：研究员180分，副研究员100分。 5. 国家标准和行业标准以通过标委会审查的会议纪要为依据。 划档标准 研究员 A：360分以上 B：260～359分 C：160～259分 D：60～159分 E：59分以下 副研究员A：200分以上 B：150～199分 C：100～149分 D：50～99分 E：49分以下
（二）获奖成果分项计分规则
项目名称 国家发明一等奖 国家发明二等奖 国家科技进步 一等奖 国家科技进步 二等奖 省部级科技进步特等奖 省部级科技进步一等奖 省部级科技进步二等奖 省部级三等奖 集团公司科技 成果一等奖 集团公司科技 成果二等奖 集团公司科技 成果三等奖 分 数 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26- 计分 140 125 115 105 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 22 19 16 13 10 7 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24- 计分 120 105 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 22 19 16 13 10 7 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24- 计分 120 105 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 22 19 16 13 10 7 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23- 计分 110 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 22 19 16 13 10 7 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23- 计分 110 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 22 19 16 13 10 7 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20- 计分 95 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 22 19 16 13 10 7 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13- 计分 70 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9- 计分 50 40 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13- 计分 70 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9- 计分 50 40 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7- 计分 40 30 25 20 15 10 5
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项目名称 分 数 说明： 1. 获奖成果必须是任现职以来取得的。 2. 一项成果重复获奖时，按高分计。 3. 各种奖项的排名，以个人证书为准，否则按最低分计。 4. 国家自然科学奖记分等同于国家发明同等级同名次人员； 5. 厅局级奖励按省部级奖励降一级并名次退一档处理，厅局级奖励晋升研究员不计分。 划档标准 研究员 A：150分以上 B：100～149分 C：70～109分 D：40～69分 E：39分以下 副研究员 A：80分以上 B：60～79分 C：40～59分 D：20～39分 E：19分以下
（三）学术论文论著分项计分规则
项目名称 一本专著 一本编著 一本译著 一本教材 一篇行业学术期刊学术论文 一篇国际科技刊物学术论文 一篇行业科技刊物或院校刊物学术论文 一篇地方（处所）科技刊物学术论文 一篇国际会议出版学术论文 一篇国内会议出版学术论文 一篇集团公司优秀学术论文加分（一、二、三等奖） 一篇省部级协会、学会获奖学术论文加分（一、二、三等奖） 一篇被SCI、EI、ISTP收录的学术论文加分 80 60 50 50 40 50 30 15 25 20 10、7、5 8、5、3 15、8、5 分 数 说明： 1. 学术论文、著作、译文、译著必须是本人任现职务期间发表的本专业或相近专业的学术论文。 2. 专著、编译著字数应不少于10万字，5～10万字的按60%计分，5万字以下的按50%计分。 3. 译文按同等刊物发表的学术论文的50% 计分。 4. 合写的专著、编译著、教材、学术论文（限5人以内）的计分均按独立完成一本（篇）的标准计分，然后按名次成比例分配： 二人按6:4分配； 三人按5:3:2分配； 四人按4:3:2:1分配； 五人按3.5:2.5:2:1.2:0.8分配； 六人及以上的均按五人最后一名的0.8权重计分。 划档标准 研究员 A：260分以上 B：180～259分 C：110～179分D：60～109分 E：59分以下 副研究员 A：150分以上 B：100～149分 C：70～79分 D：40～69分 E：39分以下
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（四）在研项目分项计分规则
项目名称 国家重大专项项目 分 数 名次 1-2 3-4 5-6 7-9 10-12 13-15 16-19 20-22 23-25 26- 计分 115 100 85 70 55 45 35 25 15 5 名次 1-2 3-4 5-6 7-9 10-12 13-15 16-19 20-22 23- 国家“973”项目 计分 95 80 75 60 45 35 25 15 5 名次 1-2 3-4 5-6 7-9 10-12 13-15 16-19 20- 国家科技支撑计划项目 计分 85 70 55 45 35 25 15 5 名次 1-2 3-4 5-6 7-9 10-12 13-15 16- 国家“863”项目 计分 75 60 45 35 25 15 5 名次 1-2 3-4 5-6 国家自然科学基金杰出计分 75 60 45 青年项目 计分 90 75 60 国家自然科学基金重点名次 1-2 3-4 5-6 7-9 10-12 13-15 项目 计分 75 60 45 35 25 15 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10- 国家自然科学基金项目 计分 55 45 40 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8 9- 其他国家项目 计分 50 40 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8- 省部项目 计分 45 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7 8- 授理国际发明专利 计分 45 35 30 25 20 15 10 5 名次 1 2 3 4 5 6 7- 授理国内发明专利 计分 35 30 25 20 15 10 5 集团公司技术创新及重名次 1 2 3 4 5 6 7- 点项目 计分 35 30 25 20 15 10 5 集团公司青年创新基金名次 1 2 3- 及其他项目 计分 12 9 6 集团公司二级单位技术名次 1 2 3 4 5- 创新项目 计分 22 18 14 10 6 名次 1 2 3 4 5- 国家标准制订 计分 22 18 14 10 6 国家标准修订、行业标名次 1 2 3 4- 准制修订 计分 16 12 8 5 横向项目，合同额200名次 1 2 3 4 5 6 7- 万元以上（含200万） 计分 30 26 22 18 14 10 6 横向项目，合同额名次 1 2 3 4 5 6- 150-200万元（含150万） 计分 26 22 18 14 10 6 横向项目，合同额名次 1 2 3 4 5- 100-150万元（含100万） 计分 22 18 14 10 6 横向项目，合同额名次 1 2 3 4- 50-100万元（含50万） 计分 16 12 8 5 说明： 1.在研项目排名以计划任务书（任务合同书）、项目负责人与单位同时认可的排名为准，否则按最低分计。 2.横向项目累计计分最高为：研究员75分，副研究员50分。 划档标准 研究员 A：150分以上 B：100～149分C：70～99分 D：40～69分 E：39分以下 副研究员A：100分以上 B：70～99分 C：50～69分 D：30～49分 E：29分以下
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（五）工作业绩划档标准
档次 研究员 满足下列条件之一： 1.全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、新世纪百千万人才国家级人选、省部级劳模、孙越琦青年科技奖获得者、全国煤炭青年科技奖、集团公司劳动模范、先进工作者等 2.年度考核三年以上优秀 3.成果、论文和在研至少两个A 满足下列条件之一： 1.集团公司二级子企业劳动模范、先进工作者等 2.年度考核二年以上优秀 3.任副高10年以上 4.成果、论文和在研均在B以上 任副高8年以上 副研究员 满足下列条件之一： 1.青年科技创新能手、集团公司劳动模范、先进工作者等 2.年度考核二年优秀（当年优秀） 3.成果、论文和在研至少两个A A B 满足下列条件之一： 1.集团公司二级子企业劳动模范、先进工作者等 2.年度考核优秀 3.任中级职务8年以上 4.成果、论文和在研均在B以上 任中级职务6年以上 C
（六）能力水平划档标准
能力水平标准与条件 档次 研究员 满足下列条件之一： 1. 集团公司二级子企业首席专家、国家项目子课题负责人等 2.论文被SCI、EI或ISTP检索收录 3.独立编写本专业学术专著 4.国家发明专利完成人前三名 满足下列条件之一： 1.获得从事本专业相关的职（执）业资格证书 2.参与编写本专业学术专著 3.实用新型专利完成人前三名 其他 副研究员 满足下列条件之一： 1.国家项目子课题主要技术骨干、省部项目负责人等 2.论文被SCI、EI或ISTP检索收录 3.各级优秀科技论文或论文演讲比赛获奖者 4.国家发明专利完成人前五名 满足下列条件之一： 1.获得从事本专业相关的职（执）业资格证书 2.参与编写本专业学术专著 3.实用新型专利完成人前五名 其他 A B C
（七）人才培养划档标准
档次 A B C D E 硕士生导师三年以上 硕士生导师三年之内 室副主任、硕士生第二导师、高校兼职硕士生导师 课题副组长 一般科研人员.
— 28 — 人才培养标准与条件