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2012届校园招聘面试官系列手册
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2012届校园招聘甄选环节与面试问题
2014年5月4日
企管部
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2012届校园招聘面试官系列手册
2012届校园招聘甄选环节与面试问题
本次校园招聘人才甄选共分为简历筛选、面试、笔试个阶段,各阶段中重点考察的素质以及工具如下。
一、简历评定及筛选
简历筛选条件:
(1)、地域:生源地以江苏境内(无锡、苏州除外)及江苏省周边省份(如安徽、山东、河南、河北、江西、湖南等)为主;如为外省市下属公司储备人才考虑公司所在地及周边地区生源。
(2)、在校期间表现:校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、党员等优先考虑;
(3)、家境:农村、工薪家庭出身者优先;
(4)、仪容:五官端正、精神面貌佳;男170cm、女160cm; (5)、英语四级以上(外贸六级)、计算机二级; (6)、学业成绩中等偏上、无挂科。
二、面试、笔试甄选环节总体呈现 序应姓面试第一阶段综合评价等级 专业外在形象气语言表达、自我认知与职业成熟执行与团队合作 10 组织协调10 知识 10 综合技能 20 学习力20 总得分 综合评价等面试第二阶段综合评价等级 人岗匹职业稳定性评估 笔试评价等级 最终推荐等级 号 聘岗位 名 基本素质(50) 级 配度 质 逻10 辑、应变 度 10 10
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三、面试、笔试环节评价维度及使用工具
(一)
专业面试第一阶段
1. 评价维度
主要是对大学生的专业知识、综合技能等予以评价,评价维度与具体评价项如下: 面试层次 维度 1、外在形象气质 2、语言表达、逻辑思维与应变能力 具体评价项 基本素质(50) 3、自我认知与职业成熟度 4、执行力与团队合作精神 5、个性特征 1、专业课程成绩排名 2、基础知识和专业知识掌握程度 专业知识(10) 3、专业研究课题、发表论文 4、专业相关奖励 5、所学专业与应聘岗位的吻合度 6、专业潜质 1、专业技能 2、专业实习/工作经验/项目经验 专业 面试 综合技能(20) 3、专业资格认证 4、特长 5、计算机等级、英语等级 6、对行业、业务及相关技术的了解程度 1、学习意识强,有学习的主动性、持续性; 学习能力(20) 2、有领悟力、能学以致用,有解决实际问题的能力; 3、有技术热情,对业界新技术密切跟踪。 2. 面试评价例题
基本素质:
(1). 请你用3-5分钟的时间介绍一下自己 。 (2). 能不能跟我们分享一下你的求学经历?
(3). 请说出你身上最大的三个优点,并就每个优点给出一个说明事例。 (4). 说说你在大学里最喜欢的课程,为什么喜欢? (5). 请描述自己最突出的非学业成就。
(6). 大学期间你遇到过的最棘手的难题是什么?你是如何分析处理的?
(7). 你是否有过成功地解决了一个复杂的问题,而这个问题别人认为是非常难以解决的?当时是
什么情况?你是如何思考的?
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(8). 请你举一个例子,你提出了一个有创造性的想法,而这是别人都没有想到的。当时是什么情
况?你是怎么想的?结果如何?
(9). 你认为一个企业成功的因素是什么?
(10). 请讲述你成功说服别人的例子。你们的分歧是什么?你怎样阐述自己的观点?你从哪里学到
这些方法?那人是如何应对的?你经常能成功说服别人吗?
(11). 如果你这次没有被公司录取,你觉得是什么原因导致了这样的结果? (12). 你觉得一个人应该说“善意的谎言”吗?为什么?
(13). 很多成功的创业者(如盖茨、李嘉诚)都没有接受过完整的高等教育,因此你是否认为高等
教育对于一个成功的创业者并不那么重要。
(14). 中国每年消耗多少高尔夫球?(对于这种不可能回答的问题,我们只要找到它的解决办法就
可以了。可以这样回答:1.统计中国高尔夫球场的数目;2.统计平均每天有多少位客人;3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘,再乘以一年的营业天数,就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。类似的问题,都可以用类似的方法解决。) (15). 最近国际上、国内都什么重大的新闻,你印象最深刻的是哪个?能谈谈你的看法吗? (16). 当你要开始做全新的事情时,你如何去评估成功的可能性?能不能与我们分享一下你这方面
的经验。
自信力:
(17). 请问你为什么要把头发染成黄色?
(18). 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性? (19). 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?
(20). 若你和你的老板在某件事上有很大的冲突,你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明。 (21). 请说出你和你的老板在工作重点上发生冲突的一次经历,你是怎样解决你们之间的冲突的? (22). 讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面? (23). 我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大? (24). 过去三年里,你对自己有了怎样的认识? (25). 你是怎样获得新观点和新主张的?
(26). 未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?你自己准备如何应对未来的变化? (27). 过去六个月中,你有多少次是跨越了自己专业、权力和责任来做你的份外工作的?为什么?
你是怎样完成这些工作的?
言语表达能力 :
(28). 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? (29). 一个好的沟通者应该具备哪些条件?
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