发布时间 : 星期二 文章（合肥学院）超星尔雅《大学生职业生涯规划》考试答案最全更新完毕开始阅读
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资源争夺问题
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正确答案： D 我的答案：B
4
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
2.0 分
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A、
有内部关系
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B、
尽早去实习
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C、
尽早了解需求
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D、
充分的能力磨炼
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正确答案： C 我的答案：C
5
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
2.0 分
? A、
人力资本是个不可规划的变量
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B、
性别、年龄等无法修改只能认命
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C、
在充分展现自己的人力资本价值
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D、
要更关注社会资本
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正确答案： C 我的答案：C
6
根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
2.0 分
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A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
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B、
声情并茂，语言生动感人
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C、
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
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D、
手写的，一看就非常真诚
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正确答案： A 我的答案：A
7
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
2.0 分
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A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
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B、
注视着对方的额头思考和表达
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C、
关注两眼与鼻子间的三角区
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D、
盯着自己的简历，显得有底气
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正确答案： C 我的答案：C
8
关于面试准备，以下建议不恰当的有：
2.0 分
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A、
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
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B、
带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
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C、
不要刻意去准备发言，显得不真实
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D、
事先进行一些演练，缓解紧张
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正确答案： C 我的答案：C
9
HR问我有什么缺点时，我应该：
2.0 分
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A、
说自己没有缺点
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B、
拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己
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