发布时间 : 星期四 文章1.预拌混凝土企业质量管理体系-质量手册更新完毕开始阅读
阳新娲石商砼有限公司质量体系文件：质量手册
归档保管。
各部门提出部门培训需求，提交办公室； （4）管理要求 ①培训计划
站属各部门或个人根据质量管理和技术发展的需要，并结合站点的实际情况提出人员培训需求申报，填写《培训需求申请表》，办公室统计所有培训需求后，编制形成《年度培训计划表》，经管理者代表批准后组织实施。
②培训实施
办公室根据站点年度培训计划（或临时计划）的安排，在该项培训实施前，应编制出培训实施计划（委托外部培训的除外），经试验室确认后，按实施计划的安排组织培训，做好记录和考评，填写《培训实施记录》、《培训出勤记录》。
培训类别分为岗前培训、岗位培训、待岗培训和知识更新继续教育的适时培训；培训内容、形式根据实际需要进行确定；
a.岗前培训
对新分配、新调入及转岗人员由办公室组织上岗培训。培训内容为质量管理体系文件、国家质量技术监督法律法规及相关的技术规范、站内有关的规章制度、拟上岗所需的应知应会知识等。培训方式为试验室组织专门人员授课，办公室负责记录和考核。
b.岗位培训
根据质量管理体系运行需要，所有试验室人员及与质量活动有关
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人员的知识应更新、技术应提高。试验室负责定期组织技术交流会、座谈会、标准和规程应用研讨会，传授相关知识和技术。
c.待岗培训
对在质量管理体系内部审核、试验室能力比对试验等过程中发现严重不合格项的人员，或者在实际工作中发现其不适应本岗位工作需要的人员，由所在部门建议，办公室组织其脱产待岗培训3~6个月，培训后进行考核达到了规定要求方可从事与质量管理有关的工作。
d.适时培训（知识更新继续教育）
试验室负责及时跟踪标准、规程等技术规范的修订情况，及时组织相关人员参加培训；
原则上涉及试验室开展检测业务的每个新标准和规程，站点应至少派一名业务骨干参加上级或管理部门组织的宣贯会或技术交流会；
参加上级组织的培训班学习人员回站后，有义务负责对其他从事该项工作人员的培训；
凡送出参加培训的人员，培训结束后，被培训人需向办公室提交证明其参加培训达到预期效果的证明材料（如考试成绩、结业证书等）。
③培训验证
a. 办公室通过考试、业绩评定等方法评价所提供培训或措施的有效性；
b. 每年年底办公室对站年度培训工作进行总结，评价其培训效果，发现问题分析原因，制定纠正措施，改进培训工作，提高培训效
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果；
c. 所有的培训资料和记录，以及每位技术人员的相关的授权、能力、资格证书等，最后交办公室统一管理。
6.3质量管理设施建设要求
6.3.1 总则
为了适应市场需要，满足顾客需求，站点为保证所提供产品的生产和质量控制要求，配置了相应的质量管理设施，这些设施能确保满足生产的产品质量符合规定的要求。站点配置的质量管理设施主要有：
（1）混凝土生产和质量控制所需的试验室设施和设备； （2）生产过程设备、工作场所和相关的设施（皮带及其它输送系统、搅拌楼及控制系统、混凝土专用运输车；厂房、原料堆场、原料贮库、变电站等）。
6.3.2试验室设施要求
试验室环境与设施的合理配置是保证检验工作有效开展，数据准确、可靠、科学、公正的基本条件。试验室负责试验室房屋设施和工作场所的配置与维护，负责恒温试验室环境条件的保障监控记录。
（1）试验室建设选址原则
①试验室的地理位置宜在站点内，以便试验人员可以及时服务于混凝土生产；
②试验室的建设必须综合考虑供电、供水、排水等要求，有完善
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的消防设施；拟建的试验室要通风、采光良好。
③ 所选拟建试验室场地地基必须牢固可靠，其场地面积必须满足试验室规划建筑面积的需要以及必须与申请的检测项目数量相匹配，并遵循仪器设备布局合理、方便试验操作的原则。
④试验室的选址不宜与站内生活区建在一起，避免影响人员休息。
（2）试验室的建设与规划
①试验室地址选定以后，由搅拌站建设方对试验室进行规划布局，包括以下几个方面：拟建试验室的试验检测能力、检测室的设置及试验室办公用房等。试验室建设规划后应经站领导审批同意后方可开始建设。
②试验室建设时应在污水排出处建设沉淀池。
③试验室规模应根据其具体试验检测能力与混凝土生产量进行确定，一般应设样品室、水泥室、骨料室、标养室、力学室、混凝土试配室、资料室；试验室的建筑面积（不包括生活区）不宜小于400m2。
④试验室的房屋结构、地基基础必须牢固可靠，满足不同类型检测设备对基础和环境的要求，力学室地基必须进行加固处理并预埋相应零部件；并根据需要砌筑牢固平整的试验操作台。
⑤试验室的布置宜合理利用资源、满足安全环保需要、方便日常工作开展等原则。
（3）检测仪器设备安装
①试验室检测仪器设备的安装必须满足设备对地基结构强度和
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