发布时间 : 星期一 文章【推荐】注册会计师考试章节练习第十章 职工薪酬(附答案解析)更新完毕开始阅读
B、企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改
C、在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本
D、结算利得或损失，不应计入设定受益计划产生的服务成本
5、在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括（ ）。 A、服务成本
B、其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额 C、负债成本
D、重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动
6、甲公司2015年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制定利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定，其中总部管理人员有25名，直接参加销售的职工有50名，不考虑其他因素影响，下列关于该事项的表述中正确的有（ ）。 A、甲公司确认销售费用200万元 B、甲公司确认销售费用400万元 C、甲公司确认管理费用200万元 D、甲公司确认管理费用400万元
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7、A公司2011年制定的有关辞退福利资料如下。
（1）A公司2011年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100人、车间管理人员10人，并于2012年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人2万元、管理人员每人5万元。
（2）A公司管理层2011年12月1日决定职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退总部管理人员，并于2012年7月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为300万元，并且规定分3年每年年末支付100万元，假定现值为260万元。
（3）A公司管理层2011年12月20日决定，由于A公司控制权发生变动，对辞退的高级管理人员补偿100万元。并于2012年1月31日执行，已经董事会批准。
（4）2011年12月31日A公司实施的职工内部退休计划，按照内退计划规定，本年有30名职工将办理内部退休，自职工停止提供服务日至正常退休日20年期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等合计900万元，假定现值为200万元。 下列有关辞退福利的会计处理，正确的有（ ）。
A、2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
B、2011年12月1日辞退总部管理人员，应借记“管理费用”科目300万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元
C、2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元
D、2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿，应借记“管理费用”科目100万元，同时贷记“预计负债”科目100万元
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8、下列有关设定受益计划的说法中，正确的有（ ）。
A、由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益
B、企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失
C、一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D、在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担 三、计算分析题
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1、甲公司是一家冰箱生产企业，2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下： （1）2015年年初，甲公司存在一项于2014年年初为其销售精英设定的递延年金计划：将当年利润的6%作为奖金，但要三年后，即2016年年末才向仍然在职的员工分发。甲公司在2014年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为900万元。甲公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率，2014年年初的折现率为8%，2014年年末的折现率变更为6%，假定不考虑死亡率和离职率等因素影响，2015年年末，折现率仍为6%。 （2）2015年4月，甲公司上一季度销售业绩再创新高，该公司为了奖励公司内部的优秀销售人员，4月2日从公司外部购入30辆汽车，每辆汽车的价税合计为40万元，以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员，所有员工均在收到该产品时取得其控制权。并且合同规定，销售人员接受奖励之后需要自2015年4月2日起，在公司继续服务满2年。
（3）2015年12月，甲公司本期业绩良好，董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假，若于2017年年底未使用的，则权利作废。甲公司共计50名管理人员，甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假，已知甲公司管理人员日平均为0.08万元。 不考虑相关税费及其他因素。（答案中的金额单位用“万元”表示，计算结果保留两位小数）
<1> 、根据资料（1），计算甲公司2015年因递延奖金计划应确认的销售费用，并编制与其相关的会计分录。
<2> 、根据资料（2），编制甲公司2015年奖励职工汽车的相关分录。 <3> 、根据资料（3），编制甲公司2015年末因带薪假而确认的相关分录。 四、综合题
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