发布时间 : 星期一 文章管理手册-人力资源（修改） - 图文更新完毕开始阅读
云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 4、5公司内部招聘流程------------------------------------《文件编码》 1、综合管理部根据签批后的用人申请表进行分析，决定实施内部招聘的，在公司内部 发布招聘信息。 2、公司员工在看到招聘信息后，有意该职位的填写职位申请表并报本部门领导同意。 3、员工所在部门（焦化公司及各级煤矿）领导同意该员工职位申请后，员工将职位 申请表交到综合管理部。 4、综合管理部协助用人部门对报名员工进行面试，和人员筛选，并报公司高层相关领 导完成签批程序后，确定最终人员名单。 5、综合管理部和招录员工原单位进行沟通确认后，通知招录人员办理相关调动手续。 P25/99 云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 公司内部招聘流程图 流程名称 行为实施环节 公司内部招聘流程 用人单位部门 编码 执行核心部门 焦化公司及各级煤矿 公司外部招聘程序 用工申请 流程 综合管理部 公司员工 受控状态 控制部门 综合管理部 公司高层 员工原就任部门 决定外聘 判断 决定内聘 对内发布招聘启事 与员工沟通，必要时请综合管理部协调 报名填写职位申请表 关键人员不能调离 管理 行为 用人部门面试，综合管理部提供相关支持 人员筛选 判定 判定 非关键人员 通知职员，并办理调动手续 P26/99 云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 4、6公司外部招聘流程------------------------------------《文件编码》 1、用人单位将完成签批的用工申请表交到综合管理部，综合管理部经过决策，决定 实施外部招聘的，对外发布招聘信息。 2、综合管理部负责发布招聘信息、应聘人员简历资料搜集，并对简历进行初步筛选。 3、综合管理部协助用人单位（焦化公司及各级煤矿）对应聘人员进行初试和复试，并 报公司高层相关领导批准同意。 4、确定招录人员后，由综合管理部负责通知新员工报到并办理入职手续。 P27/99 云南盛天投资有限公司 综合管理部（人力资源） 文件编码 版本/版次 页 码 A/0 1/15 管理手册 公司外部招聘流程图 流程名称 行为实施环节 公司外部招聘流程 用人单位部门 公司内部招聘程序 用工申请 流程 编码 执行核心部门 综合管理部 综合管理部 应聘人员 受控状态 控制部门 综合管理部 公司高层 决定内聘 判断 决定外聘 对外发布招聘启事 报名，填写职位申请表 管理 行为 用人部门面试，人力资源部提供相关支持 否 人员筛选 审核 是 确定人员 报到 入职流程 P28/99