发布时间 : 星期四 文章成功心理学（经典总结）更新完毕开始阅读
成功心理学
——超越自我的16个关键因素（经典总结）
作者：肖剑
第一章 认识成功：成功是什么？
成功的标准跟财富的绝对值没有必然的关系，不是一定要赚到了多少钱才能算是成功；成功是一种自我进步和自我实现的状态和过程，不断地实现既定的目标和自己的价值，做自己想做的事情，能自食其力，能对社会做出一定的贡献——当然，也能过自己想过的生活。 成功的模型：
1、有一个明确可行的目标
2、有实现目标的正确方法和计划 3、有持续不懈的坚持与努力
4、具有或在其过程中不断增强的控制进程抵抗风险的能力 5、实现目标，获得预期的结果
第二章 认识自己：你想干什么和能干什么？
人的一生中最关键的问题是什么？ 认识和了解自己
一个人走向社会、开始自己事业时，至少要问自己四个问题： 1、我喜欢干什么 2、我适合干什么 3、我想干成什么
4、我现在能（在）干什么
第三章 追求成功，你的决心有多大？
追求成功的过程其实就是一个自我修炼、彻底改变自己、改变现状的过程。 敢于与众不同是所有想成功者的必备心态，要有承受众人异样目光的承受能力；要敢于超越他们，敢于展现自己的能力，敢于上台表演。一句话，要敢于走在他们前面，并承受必要的孤独和寻求新的伙伴。
敢于与众不同是成功者的第一思维模式。
第四章 不要用自己的灵魂与魔鬼做交易
不可否认，道德，法律的约束并不能保证一个社会在每个角落都体现出完美的公正与公平，许多破坏规则的行为会导致人们心理上的不平衡。 一个人在日常的行为中不可能每一件事情都用道德，法律做准绳来衡量和要求自己。我做的这件事情是否违法了，那样是否别人会谴责我？重大事项时会这么想，但在日常的小事情上，更多的是习惯性、下意识地反应。这些反应体现的是一个人的综合素质，包括他的人生哲学、知识修养、道德情操、自我情绪等等很多因素。这其中，最关键的是人生哲学，它实际上是一个人对世界的认识，对自己人生的定位，是经过多种因素综合沉淀后形成的一个日常行为
指挥中心。
因为对自己没有高雅和清晰的定位，就流俗地去参照别人的庸俗行为，也可以说是“用别人的错误来惩罚自己”——他犯了错误没有受到应有的惩罚，你跟着效仿，把自己也变成了和他一样的人，岂不是受到了“变成坏人”的惩罚，更何况，你只看到了贼人吃肉的香甜，没有看到他挨打的惨状，等到自己挨打的时候，哪里疼只有自己知道。
第五章 人生的定位：要做一个什么样的人？
因为我是要做国王的，所以，我一定要按照国王的标准来求自己！——一个清晰的人生定位，让一个年轻人在种种邪恶的诱惑面前，始终昂扬着头颅，坚守住了自己的灵魂！
第六章 科学发展观：科学的人生规划
在人生定位的基础上，我们要进一步给自己设定具体的目标。围绕目标，制定科学的人生规划和具体计划，一步步地实现它们。唯有如此，你的视野才能清晰，你的脚步才能坚定。
第七章 严格管理人生，过有纪律的生活
计划是对自己有限的资源（时间和精力）的科学高效的安排。没有计划，目标再好，也会流于空谈；而有了计划，就要严格执行；给自己的每一个步骤，都确定严格的时间下限。我们要树立一种管理人生的观念，坚持过一种有纪律的生活，用理性和惰性作斗争。
记住：在我们的生命中，没有领导和管理者，没有人能代你决策实施，一切只有靠自己！管理好自己的今天，是为了更好的明天。
伟大的一种表现形式就是管理自己，而不是管理别人。 控制时间，是管理学中的艺术。
1、每一分钟其实都可以做许多事情，减少时间的浪费。 2、给每一件事情都确定好时间的下限。 3、千万不要说“等我有了时间。。。”之类的话。
第八章 限期改正坏习惯，培养好习惯
清理出那些制约自己走向成功的习惯，制定一个改正的时间表，限期改正，同时培养一些有益的好习惯。这样，就可以把自己放置在一个良好的环境系统中。
第九章 世界上最难的事情就是坚持
世界上最难的事情是什么？答案可能会出乎很多人的意料，是坚持！有了正确的目标和计划，也开始了行动，问题在于：你能坚持多久？而且，越是接近成功的时候，越是最艰苦、最容易放弃的时候。
对于能够坚持的人来说，早一天、晚一天实现目标也许有偶然的因素，但成功终究是一种必然。
第十章 我总会比你强：在细微之处积累优势
做同样的事情，一定要多动脑，只有在细节上比别人多想一点：降低成本，增加收益！——这样，经过一个长时期的积累之后，我们就渐渐地有了优势，走在了别人前面！
第十一章 你为谁工作：工作的回报绝不仅仅是薪水
我们在为自己工作，工作给予我们的回报不仅仅是眼前的薪水，多干一点，而且要长久的坚持下去！——很多人总是把自己的工作直接与眼前的报酬挂钩，要求绝对地公平合理，否则，多干了活，就是自己吃了大亏。这是一个非常严重的错误！ 这种想法有以下几个错误：
1、工作的目的与回报不只是薪水。
2、在衡量一个人工作成果时，也许会有暂时的标准差异，但不可能长久失衡。 3、人生的每一段经历都 是自己书写的档案。 有些时候，我们不可能完全如意地挑选那些又重要又体面的工作，很可能要被动地接受一些工作安排。这时候要心中清楚：不要让自己降低标准去适应工作，而应按自己的才华提升工作标准，不要干削足适履的傻事。
第十二章 利用潜在的资源：善于获得他人的帮助和支持
一支跟随自己实现一个目标的、能攻善守的团队。建立这样的团队，要有以下的要素： 1、共同的目标和追求，即所谓的志同道合； 2、主要人物具有互补的性格和能力特点； 3、核心人物要有一定的管理才能和人格魅力； 4、用利益团结人，用文化吸引人，用理念激励人； 5、用制度保证团队的高效运作以及合理分配。 注意几点：
1、作为领导者，绝对不能太精明，适当的时候要适度地装糊涂。 2、注意朋友与合作伙伴、同事的区别。
3、一定要注重制度的建设而不要过分借重道德的约束力。
第十三章 不要做“穷忙族”：智慧在我们身边隐藏
智慧是一种人生的境界，任何问题都有充满智慧的解决之道。探索智慧境界，养成良好的思维习惯，既可以达到事半功倍的效果，还能在人生旅途中不断地发现新的天地。
词条的定义阐述当然是力求简洁精确。但我想，智慧其实是一种境界，是一种只可意会，不可言传的境界：广阔的胸怀、渊博的知识、精明的头脑、机智的反应、敏锐的行动、幽默的语言。。。智慧无所不在，处处隐藏。不同的人，不同的时空，不同的事物，智慧的表现形式也大不相同，你这样做，他却那般行，没有一个标准答案。
生意场上，无论买卖大小，出卖的都是智慧。
第十四章 做自己的心理医生：你能控制住自己的情绪吗？
从理智的角度来看，我们确实没有任何理由让自己生气。生气多半是因为已经发生的事情不合自己的心意，没有达到预期的目的或造成了一定的损失，又很难弥补，所以自己责怪自己或者有直接过错的人，但是，这种生气完全已经是惩罚的性质了——对自己的惩罚或对他人的惩罚，因为事情已经发生，很难弥补，只能是引以为戒。但之所以要生气，实在是负面的情绪无以排遣，或者是郁结于心内，或者是要释放到他人的头上。
许多人并不是故意同你作对，只不过是价目性习惯的原因，尺有所短，寸有所长，用人、与人相处要尽量地看人长处，用人长处，不要老盯着人家的缺点不放，你又不是要找个道德楷
模。
第十五章 学会投资理财：让钱成为自己的雇员
作为工薪阶层，我们存入银行的钱多半是从工资里省下来的。简单和节省的生活是正确的，那么接下来，我们还应该认识到，要达到经济自由的状态，我们就不能挣固定数字的钱，就必须不仅仅是从老板手中接过自己创造的“剩余价值”的一小部分，而是要赚取别人创造的“剩余价值”。
第十六章 无论如何，要学会怀着感恩的心态生活
成功之人必有过人之处，可怜之人必有可恨之处！
横切苹果 思维模式
任何事情如果总按别人教你的方法去做，那你就很难有什么惊喜和收获，因为答案也是别人发现过的东西，我们总要想一想，有没有新的思考角度
在犯错误时，本人多半并不在意，因此需要严加斥，以引起他的注意，相反犯大错误时，傻子也知道自省，因此就不必批评了。