发布时间 : 星期四 文章题库--始业考试lh更新完毕开始阅读
为客户创造价值 以人为本
以德经营，诚信为本
1. 下面那一项不是迭代式开发生命周期术语()。 迭代 阶段 里程碑 活动 D
2. 东软员工的专业能力层次划分为（ ）四个级别
进入层、工作层、高级层、专家层 A 了解、熟悉、掌握、精通
level1、level2、level3、level4
3. 东软的发薪日期是
每月13日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 每月14日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 每月15日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付 C 每月16日，若付薪日遇休息日，则提前到最近一个工作日支付
4. “客户”概念的正确理解是？
供应链上有业务关系的下游企业 企业为之提供产品/服务的客户
任何接受或可能接受商品或服务的对象 C 客户是真正能够让企业成功的主要法宝
5. 源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是
主动申报 自然产生 b
诉讼获得 审批获得
1. NeuSA?的英文全称是( )。
Neusoft Service Application
Neusoft Software Application Neusoft Solution Architecture Neusoft Solution Architecture C Neusoft SOA Architecture
2. 从个人职业生涯模型来看，一般立业与发展期是：
18-25岁 25-45岁 B 45-60岁 60岁以后
3. 公司信息安全管理体系总体方针
管理风险，保障信息安全，提升经营持续性 A 降低风险，保障信息安全，提升经营持续性 以人为本，追求个人与社会的共同发展 关爱生命，保护环境，服务社会，平衡发展
1. 品牌管理系统包括 ABC
战略管理 运营管理 接触点管理 员工使用管理
2. 从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变 ABDE
思想导向向行动导向转变 成长导向向责任导向转变 人本导向向社会导向转变
个体导向向团队导向转变 性情导向向职业导向转变
3. 下述品牌类型中哪些是作为一种品牌名称出现，可以进行商标注册保护的有： A Master brand B Product Family C Sub-brand
D Branded feature E No Neusoft brand 标准答案 A,B,C,D,E
4. 作为一家以软件技术为核心的公司，东软（）等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值 ABC
人力资源发展 通过开放式创新 卓越运营管理
以德经营，诚信为本
5. 以下哪些是发生在2007年的公司事件 ABCE
“东软解决方案论坛2007”在桂林召开
东软启动以实现整体上市为目标的“一体化”整合计划 东软入选“2007全球IT服务100强” 东软与翰威特合作，联合发布慧鼎(TalentBase)人力资源管理解决方案，将发挥自身的优势，共同打造具有市场竞争力的优秀人力资源管理解决方案 东软集团整体上市方案获中国证监会审核批准
6. 为什么说企业文化很重要 ABCD
力求尽善尽美的运营执行 建立和维持绩效导向型文化
制订和坚守一个表述清晰、重点明确的战略 建立和维持灵活机动、快速反应的扁平结构
7. 以下哪些是发生在2001年的公司事件 ABC
东软集团实施品牌整合战略，原东方软件有限公司更名为东软集团有限公司，对其旗下东大阿尔派、东东、数字医疗等7家控股公司进行更名。东软在总部举行了公司产业化十周年庆典仪式
东北大学南海东软信息技术学院举行奠基典礼并开始投入建设 实施以提高在若干重点行业市场占有率为目标的“数字圈地”战略
东软集团与上海宝钢合资组建宝钢东软信息产业有限公司并举行签字仪式。宝钢投资2.4亿元人民币
8. 员工核心胜任能力－不断创新 BCDE
主动寻求各种途径和方式提高业务技能
能够在现有的工作基础上，提出新的观点和方法 尊重别人的成果，在复用的基础上实现工作目标 乐于接受他人的建议，改进自己的工作 善于发现问题并尝试解决
9. 时间管理中的“时间杀手”包括： ABC
工作缺乏计划性 时间控制不够 组织与领导不当 外界环境干扰
10. 时间管理的六大基本原则： BCDEFG
善于寻求资源 合理地分配时间 制定规则、遵守纪律 与别人的时间取得协作 有计划、有组织地进行工作 分清工作的轻重缓急 明确目标