发布时间 : 星期三 文章曼昆《经济学原理（宏观经济学分册）》（第6版）笔记和课后习题详解（第28章 失业）更新完毕开始阅读
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帮助企业保持一支乐观而有生产率的劳动力队伍也是有益的。
7．解释企业通过提高它所支付的工资增加利润的四种方式。
答：公司通过提高工资而能够为公司增加利润的四种方式主要表现在： （1）改善工人健康状况，提高劳动生产率
高工资的工人有经济条件提高自己的生活水平，身体更为健康，生产率也更高。这种效率工资理论较适用于发展中国家的企业
（2）降低工人流动率，从而降低雇佣新工人的成本
流动率高的企业往往生产成本也高，流动率的下降可以增加企业的利润。因此，企业愿意通过支付高工资来减少其工人的流动率。
（3）提高工人的工作热情
高工资使工人更渴望保住自己的工作，从而激励工人尽自己最大的努力进行工作。 （4）吸引高素质的工人
当一个企业雇佣新工人时，高工资能够吸引高素质的工人来申请工作。
三、问题与应用
1．2010年4月劳工统计局宣布，在所有美国成年人中，就业者为1.39455亿，失业者为0.1526亿，非劳动力为0.82614亿。用这些信息计算：
a．成年人口 b．劳动力
c．劳动力参工率 d．失业率
解：a．成年人口＝就业者＋失业者＋非劳动力?1.39455?0.1526?0.82614?2.37329（亿）。
b．劳动力＝就业者＋失业者?1.39455?0.1526?1.54715（亿）。 c．劳动力参工率＝劳动力÷成年人口×100%≈65.2%。 d．失业率＝失业者÷劳动力×100%≈9.9%。
2．登录劳工统计局的网站（http：//www.bls.gov）。现在全国失业率是多少？找出最适于描述你的人口群体（例如，根据年龄、性别和种族划分的）的失业率。这一失业率高于还是低于全国平均水平？你认为为什么会这样？
答：略。
3．在2004～2007年间，美国总就业人数增加了680万工人，但失业工人的人数仅减少了110万。这些数字相互一致吗？为什么有人认为失业人数的减少小于就业人数的增加？
答：美国的就业工人总数增加了680万，但失业工人只减少了110万这一事实表明劳动力中新增加了570万就业工人，如果把重新找到工作的失业工人数（110万）和由非劳动力变为就业者的人数（570万）加起来就与就业总数的增加相一致了。
随着人口的增长和劳动力参工率的提高，劳动力也不断增加，因而就业人数增加经常超过失业者人数的减少，其中一部分就业者是由原来的非劳动力转变为就业者的。
4．经济学家用劳动市场资料来评价经济如何利用其最有价值的资源——人。两个被密切关注的统计数字是失业率和就业—人口比率。解释下面每一种情况下会出现什么事情。985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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按你的看法，哪一个统计数字是经济良好运行的更有意义的标尺。
a．一个汽车公司破产，并解雇了它的工人，这些人立即开始找新工作。 b．一些被解雇的工人在找工作失败之后放弃了找新工作。 c．许多大学毕业生找不到工作。
d．许多大学毕业生立即开始了新工作。
e．股市繁荣使60岁的工人成为新富，并提前退休。 f．医疗的进步延长了许多退休者的生命。
答：a．如果汽车公司破产，其下岗工人立即开始寻找工作，则失业率将会上升，就业—人口比率将会下降。
b．如果一些下岗工人在经历找工作失败后放弃寻找新工作，则失业率将会下降，而就业—人口比率保持不变。
c．如果许多大学毕业生找不到工作，则失业率将会上升，就业—人口比率不变。 d．如果许多大学毕业生立即开始了新工作，则失业率将会下降，就业—人口比率将会上升。
e．如果股市繁荣使许多老年工人提前退休，则失业率将会上升，就业—人口比率将会下降。
f．如果医疗进步延长了许多退休者的生命，则失业率不受影响，就业—人口比率将会下降。
仅仅利用失业率或就业—人口比率两者之一，无法有效反映一国劳动力市场的真实状况。失业率是劳动力市场中使用最为广泛的指标，衡量了一国中未被利用的劳动力情况；而就业—人口比率反映出了人口投入生产性劳动力市场活动的规模。两者的结合提供了进行国家间劳动力市场对比的最基本的信息，可以用于有效测度各国就业政策所取得的成效。
5．以下工人更可能经历短期失业还是长期失业？解释之。 a．由于坏天气被解雇的建筑工人。
b．在一个偏僻地区失去工厂工作的制造业工人。 c．因铁路竞争而被解雇的驿站业工人。
d．当一家新餐馆在马路对面开业时，失去工作的快餐厨师。
e．当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工。
答：a．由于坏天气被解雇的建筑工人所经历的失业更可能是短期失业，因为一旦坏天气转为好天气，这些建筑工人又可以重新就业。
b．在一个偏僻地区的工厂中失去工作的制造业工人经历的更可能是长期失业。由于信息闭塞，这些制造业工人很难获得有关职位空缺的信息，这就会延长他们寻找工作的时间。
c．由于铁路竞争而被解雇的驿站业工人经历的更可能是长期失业。因为被解雇的驿站业工人面临的是行业性的裁员，并且他们的工种技术程度低、适应面窄，因此驿站业工人失业后重新就业的机会比较小。如果他们要再就业就必须接受职业再培训，结果他们很可能面临长期失业。
d．当一家新餐馆在马路对面开业时，失去工作的快餐厨师经历的更可能是短期失业，失业的快餐厨师可以去其他的餐馆应聘。
e．当公司安装了自动焊接机时，失去工作的受正规教育很少的专业焊接工经历的更可能是长期失业。因为他们从事的工作是一个正在淘汰的岗位，而且技术面比较狭窄，如果他们再就业就必须接受职业培训，以适应技术的发展。
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6．用劳动市场图说明最低工资提高对工人所得到的工资、工人供给量、工人需求量和失业量的影响。
答：图28-1表示提高最低工资后的劳动市场图。其中，w1表示没有提高之前的最低工
SSDD?L1资，此时，劳动供给L1大于劳动需求L1，失业量为（L1）。当把最低工资提高到w2时，SDD劳动供给增加到LS。 2而劳动需求下降到L2，失业量为到（L2?L2）
图28-1 提高最低工资后的劳动市场图
可见，当提高最低工资后，工人所得到的工资和工人供给量增加了，而工人需求量减少，失业量增加。
7．考虑有两个劳动市场——一个是制造业工人市场，另一个是服务业工人市场——的经济。假设这两个市场最初都没有工会。
a．如果制造业工人成立了工会。你预期这对制造业的工资和就业会有什么影响？ b．制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
答：a．图28-2表示了制造业工人成立工会的影响。在图28-2左图中，由于制造业工会的要求，制造业的工资从W1U上涨到W2U，而劳动需求量从U1下降到U2D。由于提高了工资，劳动供给量从U1增加到U2S，因此，在有工会的制造业工人市场上的失业量为（U2S?U2D）。
图28-2 工会的影响
b．当在制造业部门失去工作的工人到服务业工人市场上寻找工作时，其影响如图28-2右图所示。由于其他部门工人的加入，服务业市场上劳动供给量从S1增加到S2。结果导致985/211历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解
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没有工会的服务业劳动市场上的均衡工资从W1N下降到W2N，就业量从N1增加到N2。
8．结构性失业有时被认为是雇主要求的工作技能与工人的工作技能不匹配的结果。为了解释这种思想，考虑一个有两个部门——汽车制造业和飞机制造业——的经济。
a．如果这两个行业的工人都获得了相近的培训量，而且他们在开始就业生涯时可以选择参加哪一个行业的培训，你认为这两个行业的工资会如何？这个过程将持续多久？解释之。
b．假设有一天该经济对国际贸易开放，由此开始进口汽车并出口飞机。这两个行业的劳动力需求会发生什么变化？
c．假设一个行业的工人不能迅速地转移到另一个行业去。这种需求变动会如何影响短期和长期中的均衡工资？
d．如果由于某些原因，工资不能调整到新的均衡水平，会出现什么情况？
答：a．在这种情况下，这两个行业的工资将相等。如果不是这样，则新工人可以选择工资较高的行业，从而最终将增加该行业工人供给，促使该行业工资下降，直到两个行业工资相等为止。
b．如果一国（例如美国）开始进口汽车，则国内汽车行业的劳动需求将下降。如果该国开始出口飞机，则飞机制造业的劳动需求将增加。
c．在短期，汽车制造业的工资将下降，而飞机制造业的工资将上涨。随着时间的推移，新工人会逐步转向飞机制造业，从而促使飞机制造业工资下降，直到两个行业工资相等为止。
d．如果工资不能调整到新的均衡水平，则飞机制造业可能会出现劳动力短缺，而汽车制造业则存在劳动力过剩（失业），即出现结构性失业。
9．假设国会通过了要求雇主为雇员提供某种津贴（例如医疗）的法律，该法律使雇用一名雇员的成本每小时增加了4美元。
a．这种对雇主的规定对劳动需求有什么影响？（在回答这一问题和以下问题时，最好用定量分析。）
b．如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本，这种对雇主的规定对劳动供给有什么影响？
c．如果工资自由地使供求平衡，这一法律对工资和就业水平有什么影响？雇主的状况变好了还是变坏了？雇员的状况变好了还是变坏了？
d．假定在未通过这项规定之前，市场上的工资高于最低工资3美元。在这种情况下，对雇主的这条规定如何影响工资、就业水平和失业水平？
e．现在假设工人根本不认为所规定的津贴有价值。这种不同的假设是否会改变你对以上b和c的回答？
答：a．这种对雇主定额规定会减少劳动需求。因为该法律使雇用每一个雇员的成本增加了每小时4美元，因此雇主会减少对劳动的需求（劳动需求曲线就会下降4美元）。
b．如果雇员对这种津贴的评价正好等于成本，即每小时4美元，则雇员愿意在工资每小时降低4美元时提供与原来相同数量的劳动。所以，劳动供给曲线就会向下平移4美元。
c．图28-3表示劳动市场的平衡情况。如果工资自由地使供求平衡，劳动需求曲线和供给曲线都下降4美元，工资每小时下降4美元，在平衡时雇员数量不会变化，雇主和雇员的状况没有变化。
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