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《绩效与薪酬管理》模拟试卷三 答案
一、【单项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 题号 答案 1 B 2 A 3 B 4 A 5 D 6 C 7 D 8 A 9 C 10 A 二、【多项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 题号 答案 题号 答案 11 ACD 16 ABCD 12 ABCD 17 ABC 13 BCD 18 ABCD 14 BD 19 ABCD 15 ABD 20 BCD 三、【判断题】(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 题号 答案 21 F 22 F 23 T 24 F 25 F 26 T 27 F 28 T 29 F 30 T 四、【填空题】（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 31、 ( 绩效沟通 )； 32、 ( 绩效评价 )； 33、 ( 成本领先战略 )； 34、 ( 混合政策 )；
35、 ( 劳动力边际收益 )； 五、【名词解释】（本大题共2小题，每小题5分，共10分）
36、标准答案：强制分布也称为强制正态分布，该方法是根据正态分布原理，即俗称的“中间大、两头小”的分布规律，预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比，然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。
复习范围或考核目标：课件第五单元绩效评价与反馈--任务二绩效评价实施
37、标准答案：团体人寿保险是以团体为保险对象，由保险公司签发一张总的保险单，
为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员。 复习范围或考核目标：课件第十三单元员工福利-任务二企业福利 六、【论述题】（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
38、复习范围或考核目标：课件第五单元绩效评价与反馈--任务四绩效改进 39、复习范围或考核目标：课件第九单元薪酬管理总论——任务二薪酬 七、【案例分析题】（本大题共1小题，每小题10分，共10分)
40、复习范围或考核目标：课件第四单元绩效计划与实施--任务一绩效目标设置