发布时间 : 星期三 文章2012党风廉政建设工作总结更新完毕开始阅读
喀什财校2012年党风廉政建设工作总结
2012年是党的十八大召开之年，是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控管理机制的关键之年。按照地区教工委的要求，现就我校2012年开展党风廉政建设工作做如下总结。
一、认真组织学习，不断提高教职工对党风廉政建设工作重要性的认识
学校党委和纪委认真组织教职工学习贯彻党的十七届六中全会精神，胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和贺国强同志的报告、自治区党委张春贤书记在自治区第八次党代会上的重要讲话，在自治区纪委八届二次全会上的讲话以及第三次全国对口援疆工作会议精神。重点学习中央纪委宣教室会同中组部干部教育局、中宣部宣传教育局编写的《领导干部廉洁从政教育读本》、国家公务员局共同编写的《加强公务员职业道德建设读本》，组织观看中纪委、中组部、中宣部联合摄制的电教片《领导干部廉洁从政道德警示录》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要音像资料，同时组织党员干部通过参观反腐倡廉教育基地、警示教育基地等，广泛开展警示教育，切实增强教职工对党风廉政建设工作重要性的认识。
二、以活动为载体，深入开展廉洁自律教育
我校以“弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”为主
1
题，以提高党员干部特别是领导干部从政道德素质为重点，将反腐倡廉教育与社会主义核心价值体系教育、党性党风党纪教育结合起来，在全校教职工中深入开展廉洁自律教育，通过一系列卓有成效的工作，极大提高了学校教职工不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为巩固党的执政地位、加快推进喀什跨越式发展和长治久安提供坚强保证。
1、校党委高度重视第十四个党风廉政教育月活动，按照地委、教工委的总体部署，及早安排，制定具体方案，认真组织召开动员大会，学校主要领导作动员讲话，对教育月活动进行安排部署，提出具体要求。
2、学校在廉政文化“六进”等活动的基础上，总结交流经验，结合学校实际，召开廉政文化建设理论研讨会，发挥示范带动作用，深入推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校。
3、开展科室领导每季度向校党委和纪委报告落实党风廉政建设责任制情况的工作，并以此来促使领导干部模范践行从政道德。
4、组织人员积极参加地区纪委与《喀什日报》报社面向地区开展“真情感恩党，党在我心中”征文活动；精心设计版面，参加地区开展的 “学习党纪党规，加强领导干部从政道德建设”主题板报比赛;安排人员积极参加教工委开展的 “弘扬廉政文化，恪守从政道德，促进跨越发展”主题演讲比赛活动。
2
三、深入开展廉政风险防控机制建设工作
按照自治区《关于加强廉政风险防控的实施办法》文件要求，我校开始着手进行廉政风险防控建设工作。目前，初步建立了学校各科室廉洁从政风险点查找工作、廉政风险分析制度、廉政风险防控机制和廉政问责制度。今后，我们将继续深入推进廉政风险防控机制建设，努力实现风险防控标准化、规范化，健全完善具有学校特色的惩防体系，最大限度地控制不廉洁行为的机率，促进学校各项工作健康发展。
四、存在的问题和不足
我校纪检工作在2012年取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节和问题，主要为对执行党风廉政建设责任制情况的监督检查考核还不够规范；有些制度的执行也不是十分严格；纪检工作监督机制还需进一步完善。
五、明年的工作重点
全力做好廉政风险防控管理的各项工作，深入推进廉政风险防控管理机制建设工作。
具体安排：
1.第一阶段：有效控制阶段（2012年底—2013年3月） （1）规范厘清职权，排查廉政风险点，评估廉政风险等级，制定风险防控措施，实施预警处置，建立廉政风险档案。
（2）建立廉政风险分析制度，开展廉政风险分析。建立廉政风险分析制度，各部门根据本部门岗位的职能特点，定期对搜集数据对比分析，掌握廉政风险发生、演变的表现形式及内在规律，研判廉政风险有无实际发生，及早控制和化解各类风险。定期分析廉政风险，提出针对性防控措施，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法事实。
3
（3）建立廉政风险防控机制。按照“制度建到岗、风险定到位、责任落到人”和“三个防止一个阻断”（防止个人说了算、防止权力失控、防止可能出现的管理漏洞和问题，阻断廉政风险演变为现实）的要求，落实批评教育、诫勉谈话、责令纠错、组织处理等措施。做到“没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处”，形成全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。
（4）建立廉政问责制度。按照干部管理权限和党纪政纪有关规定，认真落实廉政问责。
2.第二阶段：审查整改阶段（2013年4月）
（1）部门初审。在岗位个人自查的基础上，各部门自行组织对本部门形成的廉政风险防控材料进行初步审查。
（2）学校审查。对学校各部门廉政风险防控材料汇总整理后，将于2013年4月下旬对材料进行审查。
（4）完善提高。组织各部门各岗位人员对自查、部门初审和学校审查中发现的问题，进行修改完善，确保廉政风险点找得准、找得全，制定的防控措施针对性、操作性强。
3.第三阶段：总结验收阶段（2013年5-6月）
（1）编印《岗位廉政风险防控手册》，报地区纪检委和地区教育局纪检室备案。
（2）对岗位廉政风险防控机制建设工作进行总结。
4