发布时间 : 星期四 文章公司财务部组织结构设计与岗位职责更新完毕开始阅读
1．4．3 外汇管理员岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务、金融相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 一年以上会计相关工作经验 3．个人能力要求 熟练掌握会计、金融结算知识，具备外汇、法律、税务，懂得金融专业英语等基本知识 相关说明
1．有合资或外资企业工作经验者优先 2．接受过金融专业英语、外汇业务、金融知识等培训 3．善于与人沟通，工作富有激情，具备良好的学习能力 1．负责办理银行外汇开户开证、汇兑、提现等业务 2．负责根据企业外币资金用款计划，合理调度企业各外币账户的外币资金头寸 职 责 内 容 3．负责安排对外付款项目的出款账号，根据付款的需求调度境内外各账户间的资金 4．负责与境内外银行洽谈外币定存、购汇事宜，争取最优惠的报价，并负责具体实施 5．编制企业外币资金流量表，反映外币资金用款计划完成情况，并报送相关人员报送 6．负责与有关单位进行沟通，协调好外币资金的转入和转出，并向相关人员报送可投资金头寸 7．负责及时与有关单位沟通并向银行报送大额付款信息，以保证银行头寸充足 8．负责分析外汇走势，及时提出调度外汇存款的建议 9．负责办理外汇银行存款汇款、划款等银行结算业务，定期与银行进行对账 10．按时完成领导交办的其他相关工作 1．考核频率 月度、年度 考 核 指 引 2．考核主体 财务部经理、资金主管 3．考核指标 外币资金流量表编制及及时率，外币定存、购汇业务及时完成率，外币账户管理出错次数 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号 考 核 说 明 结果应用
1．5 财务分析类岗位职责
1．5．1 财务分析主管岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务、经济类相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 三年以上财务分析管理经验 3．个人能力要求 了解企业融资、并购、重组等相关事宜，熟悉资金规划、内部控制或经营分析和财税法则 相关说明
1．具有会计师事务所、投资企业财务分析经验者优先 2．有较强的独立工作能力、良好的沟通技能和团队合作精神，应变能力较强 3．具有良好的职业道德及敬业精神，工作作风严谨 1．对企业财务分析制度的完善提供合理化建议，并协助财务部经理草拟财务分析制度 2．实时掌握企业财务状况，并从盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等各个角职 责 内 容 度对企业财务状况进行分析 3．按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本企业中长期发展规划 4．协助企业领导、投资管理人员开展投资评估分析、过程分析和最终的项目评审，并提供投资项目财务分析报告 5．协同预算人员对企业财务计划和预算执行情况进行调研，并撰写相关的分析报告 6．协助融资管理人员对融资项目进行财务分析，并及时提供财务分析报告 7．按时完成领导交办的其他相关工作 1．考核频率 季度、年度 考 核 指 引 2．考核主体 财务部经理 3．考核指标 财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得 “季度优秀主管”的荣誉称号 考 核 说 明 结果应用
1．5．2 财务分析专员岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务管理相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 一年以上相关工作经验 3．个人能力要求 具备扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件 相关说明
1．接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训 2．具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用 3．具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神1．收集企业及各职能部门的财务数据、业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作 职 责 内 容 2．根据财务分析主管的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告 3．协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议 4．定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析 5．按时完成领导交办的其他相关工作 1．考核频率 月度、年度 考 核 指 引 2．考核主体 财务部经理、财务分析主管 3．考核指标 财务分析报告准时提交率、财务分析数据出错次数、领导及相关人员的满意度 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号 考 核 说 明 结果应用
1．6 投融资管理类岗位职责
1．6．1 融资主管岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务、金融类相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 三年以上融资管理工作经验 3．个人能力要求 了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国际和国内财务、税务、审计政策 2．工作踏实，能够承受较大的工作压力，具备团队协作精神 相关说明
1．与银行或证券企业等融资渠道有良好网络关系者优先 1．负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案 2．负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出职 责 内 容 6．进行资金分析和调配，监督各项资金的运，优化资金结构，提高资金使用效率 7．按时完成领导交办的其他相关工作 具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案 3．积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系 4．通过对企业资产和负债进行全面分析，针对不同银行的特点设计融资项目和方式 5．执行融资决策，实现企业融资的流动性，为资金平衡奠定基础 1．考核频率 季度、年度 考 核 指 引 2．考核主体 财务部经理 3．考核指标 融资计划完成率、融资渠道拓展计划达成率、融资报告通过率、融资成本降低率、融资分析报告提交及时率 考 核 说 明
1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号 结果应用