发布时间 : 星期四 文章公司财务部组织结构设计与岗位职责更新完毕开始阅读
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务管理、会计类专业 任 职 资 格 2．专业经验 三年年以上企业财务管理、预算管理经验 3．个人能力要求 熟悉企业财务管理、预算管理，熟练操作财务软件和办公软件 相关说明
1．接受过预算管理、企业运营管理等方面的专业培训 2．工作主动积极，善于发现、分析进而解决问题 3．思路清晰，有良好的文字表达能力和较强的沟通能力 1．协助财务部经理建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行、控制机制 2．在财务部经理的指导下，根据企业年度经营目标组织编制企业财务预算纲要及财务部应编制的各项预算，包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等 职 责 内 容 4．汇总、平衡企业各部门的预算，就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下一年度预算草案，报财务部经理审核后报高层审批 5．编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现 6．监督企业各项预算的执行情况，查看预算调整建议案，进行初审、协调与平衡后，及时向管理层进行反馈 7．根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的各项预算更趋合理 8．定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议 3．指导各预算责任部门按统一格式编制各部门预算草案并进行初审，初步形成企业的销售收入预算、成本费用预算、采购预算等相关预算 1．考核频率 考 核 指 引 季度、年度 2．考核主体 财务部经理 3．考核指标 企业年度预算编制及时率、企业各项财务预算达成率、预算执行差异分析报告按时完成率 考 核 说 明
1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“季度优秀主管”的荣誉称号 结果应用
1．3．2 预算专员岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 一年以上预算管理工作经验 3．个人能力要求 熟悉企业财务管理、预算管理，了解企业预算编制、执行与调整等相关知识 相关说明
1．接受过财务预算编制与管理方面的培训 2．具备编制企业财务预算能力及预算分析能力 3．为人正直，责任心强 1．根据预算主管的具体安排开展市场调查，及时了解相关的财务政策变化，做好预算前期调研工作 2．在预算主管指导下，编制企业财务预算纲要，确定企业下一年度预算编制的原则、职 责 内 容 3．初步审核各部门编制的归口管理业务的下一年度预算草案，并进行初步的试算平衡，协助预算主管编制企业财务预算 4．制定各项预算控制方案，经相关高层管理人员审批后下达至责任部门，以保证各项预算目标的实现 5．通过预算控制系统，跟踪监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助预算主管对各责任部门的预算执行情况进行考核与评价 6．根据实际预算执行情况或相关部门的申请，编制预算调整方案，上报预算主管审核 7．在预算主管的指导下，对企业经营目标实现情况和预算执行情况进行分析，负责撰写年度预算执行报告书 8．按时完成领导交办的其他相关工作 要求及各部门编制预算草案的统一格式 1．考核频率：月度、年度 2．考核主体：财务部经理、预算主管 考 核 指 引 3．考核指标 预算控制方案按时编制完成率、各部门预算执行率、预算执行差异分析报告按时完成率、年度预算执行报告书按时完成率 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得 “月度优秀员工”的荣誉称号 考 核 说 明 结果应用
1．4 资金管理类岗位职责
1．4．1 资金主管岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务、金融等相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 三年以上相关业务岗位工作经验 3．个人能力要求 熟悉企业项目的运营流程、资金的运作流程、财务系统的操作流程 相关说明
1．具有中级会计师及以上资格 2．通晓财会与证券专业知识，具有财务、金融、法律等相关知识 3．有大型集团企业资金运作管理经验者优先 1．负责研究企业内外相关信息，草拟、完善并贯彻施行企业资金管理制度 2．负责资金管理相关流程的建立、执行、监督，以确保企业的资金安全 职 责 内 容 3．根据企业上年度资金使用情况，编制企业年度资金计划并监督年度资金计划的执行 4．负责分析资金项目的投入情况，研究项目资金的使用效益，并按期写出分析报告 5．负责执行资金清算相关制度，确保企业资金日常清算工作和收付款业务顺利进行 6．负责账户间的资金划转和结算，定期与银行对账，按时编制银行存款余额调节表 7．负责对企业账户的监督管理，对账户信息进行动态分析，编制企业内部资金报表 8．负责掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响 9．负责协助财务部经理完成资金工作计划与目标，指导、监督下属工作 10．按时完成领导交办的其他相对工作 1．考核频率 季度、年度 2．考核主体 考 核 指 引 财务部经理 3．考核指标 年度资金计划按时提交率、资金项目收益目标达成率、收付款业务准确完成率、银行存款余额调节表按时编制率 考 核 说 明
的荣誉称号 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得 “季度优秀主管”1．考核结果作为薪酬发放依据 结果应用
1．4．2 资金管理员岗位职责
基 本 要 求
1．学历 本科及以上学历，财务、金融等相关专业 任 职 资 格 2．专业经验 有银行从业背景或一年以上资金管理经验 3．个人能力要求 熟悉金融企业政策法规、财务预算管理、资金运作管理、企业内部控制等相关知识 相关说明
1．具有良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识 2．具备良好的职业素质和职业道德，无不良职业记录 3．工作认真细致，能承受较大的工作压力 1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划 2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告 职 责 内 容 3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率 4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作 5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询 6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表 7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警 8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系 9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作 10．按时完成领导交办的其他相关工作 1．考核频率 月度、年度 考 核 指 引 2．考核主体 财务部经理、资金主管 3．考核指标 年度资金计划按时编制率、月度资金使用分析报告提交及时率现金收支业务准确完成率、银行收付款业务准确完成率 考 核 说 明
1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核得分低于2分者，将受到口头警告处分 3．考核得分高于4分（含4分）者，将获得“月度优秀员工”的荣誉称号 结果应用