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企业人力资源管理系统
5.4 人事档案管理
通过人事档案管理可以查询到员工的照片，员工的姓名，档案编号以及档案的内容，也可以根据员工的档案编号直接查询员工的档案信息。同时还可以添加新人事档案和删除已存在的人事档案，做到了及时更新档案信息（图5-4）。
图5-4人事档案管理界面
5.5 员工培训招聘管理
员工培训管理主要负责存储和整理员工参加培训的基本信息，包括员工培训的名称，培训时间和培训内容。也可以修改和删除一些员工的培训信息（图5-5）。
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图5-5员工培训招聘管理界面
5.6 合同管理
合同管理负责存储员工的合同信息。具体包括员工的姓名，合同名称，填写时间以及合同内容。同时也可以添加，修改和删除一些员工的合同，做到了及时更新（图5-6）。
图5-6合同管理界面
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5.7 绩效评估管理
绩效评估管理主要包括评估的名称，评估的时间以及评估的内容，通过绩效评估管理可以反映出员工的工作情况和业绩，为领导对员工的考察起到了良好的帮助。也可以修改和删除一些员工的记录，做到了及时更新（图5-7）。
图5-7绩效评估管理界面
5.8 薪金福利管理
主要包括员工的姓名，福利名称，开始时间和福利内容（图5-8）。
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图5-8薪金福利管理界面
5.9社会保障管理
社会保障管理主要包括员工要保障的名称，保障的时间以及保障的内容，通过社会保障管理可以及时查到员工的社会保障信息（图5-9）。
图5-9社会保障管理界面
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