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最新国家开放大学电大专科《行政组织学》题库及答案
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一、单项选择题
1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( )。
A．非正式组织 B．企业组织 C．正式组织 D．行政组织
2．( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
A．斯蒂格利茨 B．舒尔茨 C．布坎南 D．西蒙
3．秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。 A．地方分权 B．委员会制 C．内阁制 D．中央集权
4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。 A．激励因素 B。期望因素 C．激发因素 D．奖励因素
5．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了( )。 A．渐进决策模型 B．团体决策模型 C．理性决策模型 D．系统分析模型 6．现代观点认为，冲突( )。
A．具有建设性 B．既具有建设性又具有破坏性 C．具有破坏性 D．具有消极性
．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意
见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为( )。 A．下行沟通 B．单向沟通 ．横向沟通 D．上行沟通
．经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其
关心的是行政组织的( )。 A．投入 B．结果 ．手段 D．质量
9．领导心理方面的研究主要体现为( )的研究。
A．领导行为理论 B．领导素质理论 C．权变理论 D．交易理论
10．罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了( )。 A．系统变革模式 B．适应循环的变革模式
C．情境变革模式 D．渐进式变革模式
1．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。 A．期望 B．需要层次 C．公平 D．权变
2．存在于组织边界之外，对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为( )。 A．组织气候 B．组织文化 C．组织环境 D．组织战略
3. 20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为( )。 A.《战略与组织结构》 B．《组织管理战略》 C．《战略管理》 D．《组织与战略》 4．国务院是最高国家( )。 A．行政机关 B．权力机关 C．议事机关 D．参政机关
5．在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。
A．人 B．财 C．物 D．信息
6．风险型决策的决策后果( )。 A．可以确定，没有风险 B．不可以确定
C．有些可以确定 D．可以预测，需要冒一定风险 7．组织中最佳的冲突状态是( )。 A．没有冲突 B．高度冲突 C．低度冲突 D．适度冲突
7 C 8 C 8.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组” C．“组织发展小组” D．“T训练小组” 9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化 10.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。 A．投入 B．手段 C．结果 D．质量 1．行政组织是追求( )。
A.公共利益的组织 B．利润最大化的组织 C．．公共价值的组织 D．行政权力的组织
2．( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 A．西蒙 B．舒尔茨 C．布坎南 D．斯蒂格利茨
3．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为 ( )
A．管理幅度 B．管理层次 C．管理级别 +D．管理范围
4．我国地方各级政府是( )的执行机关。 A．各级政协 B．各级党委
C．各级法院 D．各级国家权力机关
5．在影响组织的各种因素中，( )的因素是最为重要的。 A.人 B．财 C．物 D．信息
6．从某种意义上讲权力是一种( )。 A．决断力 B．凝聚力 C．执行力 D．影响力
7．行政组织决策是以( )为后盾。 A．权力 B．组织 C权利 D．行政权力
8．组织中最佳的冲突状态是( )。 A．适度冲突 B．高度冲突 C．低度冲突 D-没有冲突
9．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为( )。 A．下行沟通 B．单向沟通 C．横向沟通 D．上行沟通
10.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为( )。
A．目标导向功能 B．阻抑功能 C．凝聚功能 D．控制功能
1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为( )。
A.非正式组织 B．企业组织 C．行政组织 D．正式组织
2．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的( )理论。 A.期望 B．需要层次 C．公平 D．权变
3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。
A.反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 n平衡关系
4．赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。 A.激励因素 B．期望因素 C．激发因素 D．奖励因素
5．在决策理论研究领域，杜鲁门提出了( )。 A.渐进决策模型 B．团体决策模型 C．理性决策模型 D．系统分析模型
6．解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是
( )。
A．缓解策略 B．回避策略 C．正视策略 D．引起策略
7．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有( )的特性。 A．稳定性 B．实践性 C．软约束性 D．短期性
8．组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( )。 A．哈特 B．孔茨 C．西蒙 D．烈文
9．随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立“( )”已经成为各国的一个普遍趋势。 A．电子化政府 B．扁平化政府 C．法治型政府 D．节约型政府
10。管理学大师( )在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 A．法约尔 B．德鲁克 C．马斯洛 D.麦格雷戈
1．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为( )。 A.非正式组织 B．互利性组织 C．规范性组织 D．正式组织
2．( )由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 A．西蒙 B．舒尔茨 C．布坎南 D．斯蒂格利茨
3．秦朝的郡县制奠定了以( )为特征的行政建制。 A．地方分权 B．委员会制 C．中央集权 D．内阁制 。 4．( )是领导者的最基本职责。 A．执行 B．管理 C．决策 D．协调
5．风险型决策的决策后果( )。
A．可以确定，没有风险 B．不可以确定 C．有些可以确定
D．可以预测，需要冒一定风险 6．现代观点认为，冲突( )。
A．具有建设性 B．具有破坏性
C．既具有建设性又具有破坏性 D．具有消极性
7．组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为( )。 A．下行沟通 B．单向沟通 C．横向沟通 D．上行沟通 8．行政组织学习是一种( )。 A．集中学习 B．集体学习 C．全员学习 D．业务学习
9．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为( )。
A．目标导向功能 B．阻抑功能 C．凝聚功能 D．控制功能
10．管理学大师( )在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 A．法约尔 B．德鲁克 C．马斯洛 D．麦格雷戈
1．从规范的角度而言，行政组织是追求( )。 A．公共利益的组织 B．利润最大化的组织 C．集团利益的组织 D．行政权力的组织
2．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家( )。
A．罗森茨韦克 B．卡斯特 C．孔茨 D．帕森斯
3．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的
( )。
A．部门化 B．层级化 C．功能化 D．专业化
4．市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作，并接受( )的统一领导。
A．全国人大 B．同级人大 C．国务院 D．全国政协
5．人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生( )。 A.动机 B．行为 C．需要 D．价值观
6．行政组织决策是以( )为后盾。 A．权力 B．组织 C．权利 D．行政权力
7．通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流，此种形式的信息沟通为( ) A．非正式沟通 B．单向沟通 C．组织沟通 D．正式沟通
8．行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有( )的特性 A．稳定性 B．实践性 C．软约束性 D．短期性
9．效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是( )。 A．投入 B．结果 c．手段 D．质量
10-管理学大师( )在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。 A．法约尔 B.德鲁克 C.马斯洛 D．麦格雷戈
二、多项选择题
11．里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征( )。
A．过渡性 B．异质性 C．形式主义 D．重叠性
12．组织结构的构成要素可划分为( )两大类。 A．组织的“显结构” B．组织的“潜结构” C．组织的“权力结构” D．组织的“职能结构” 13．推行目标激励理论的主要困难是( )。 A．目标难度的确定 B．目标量化 C．目标质的规定 D．目标的公平合理 14．减少冲突的策略主要有( )。 A.谈判 B．设置超级目标 C．第三方介入 D．结构调整
15．组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是( )。 A．行为的改变 B．组织体系的改变 C．组织目标的改变 D．组织成员认知的改变 11．韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是( )。 A．行政的权力 B．理性——法律的权力 C．传统的权力 D．超凡的权力
12．民族自治地方的自治机关是( )的人民代表大会和人民政府。
A．自治区 B．自治州 C．自治县 D．自治乡
13．下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有( )。 A．同事 B．监督
C．工作富有成就 D．工作本身的重要性 14．组织沟通中存在的客观性障碍主要有( )。
A．沟通方式不当引起的障碍 B．信息过量引起的障碍 C．组织机构引起的障碍 D．空间距离所引起的障碍
15．我国行政组织文化正在向( )方向迈进。 A．法治型文化 B．开放型文化 C．参与型文化 D．服务型文化
11．美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，