发布时间 : 星期六 文章资料“三重一大”决策制度实施细则(征求意见稿)更新完毕开始阅读
高升**厂“三重一大”决策制度实施细则
（征求意见稿） 第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三
重一大”决策制度的意见》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，根据《****公司“三重一大”决策制度实施细则》，制定本细则。
第二条 本细则适用于高升**厂的“三重一大”决策管理。 第三条 “三重一大”决策事项是指**厂重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。“三重一大”决策事项范围及职权分配见附表。
第四条 “三重一大”事项决策应遵循以下原则：
（一）坚持依法决策。遵循国家法律法规、党内规章制度以及**公司、**公司相关规定，保证决策内容和程序合法合规。
（二）坚持科学决策。以科学发展观为指导，运用科学方法，加强决策的前期调研论证和综合评估，有效防范决策风险，增强决策科学性，避免决策失误。
（三）坚持集体决策。根据职责、权限和议事规则，对“三重一大”事项进行集体讨论和表决，避免个人或少数人专断。
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（四）坚持民主决策。坚持民主集中制，充分发扬民主，发挥每个参与决策人员的作用，按照少数服从多数的原则做出决定。
第二章 决策范围
第五条 重大决策是指涉及**厂改革发展稳定、经营管理、关系职工切身利益，具有全局性、方向性和战略性的问题，主要包括以下事项：
（一）贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；
（二）**厂发展战略、产业布局和中长期发展规划等重大战略决策事项；
（三）**厂资产损失核销、重大资产处置；
（四）**厂投资计划、生产经营计划、业绩指标和年度工作报告，预算、财务决算等重大生产经营管理事项；
（五）**厂内部机构设置、职能调整，内部组织结构调整，经营承包、绩效考核、员工录用、薪酬分配等重要方案，以及涉及职工切身利益等重大管理事项；
（六）涉及“三重一大”决策范围，关系**厂改革发展稳定全局性工作及职工群众切身利益的重要规章制度的制订、修订及废除，涉及公共事件、重大突发事件等重要事项；
（七）**厂党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的重要决定和重要部署，思想政治工作、精神文明
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