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建设职工之家职工小家的认识文
作者：高晓凤
来源：《企业文化》2018年第02期
随着中国特设社会主义进入新时代，全面实现中华民族伟大复兴中国梦的决胜时期，工会组织在促进企业发展、维护职工合法权益方面的责任愈来愈重大。开展“职工之家”和“职工小家”建设，是落实工会工作，激发员工活力、增强企业吸引力的重要载体，是增强职工凝聚力的重要措施。十几年的工会工作和对地市级分行近十年的“职工之家”和“职工小家”的组织建设，对建设“职工之家”和“职工小家”有一些可操作性的认识。 一、如何建“家”
开展职工之家和职工小家建设，是落实工会工作、增强企业吸引力的重要载体，是增强凝聚力的重要措施。
一是争得领导重视支持。作为地市级分行，既要建设市分行的职工之家，又要组织建设各级支行的职工小家。如何“依靠大家建小家，建设小家为大家”，领导是关键，党政工要形成共识，共建一个家。建设职工之家和职工小家是一项系统工程，不仅需要分行党委的重视，行政的大力支持，更需要上级工会组织积极引导，广大职工群众积极参与，形成党政工群合力共为，才能把建家工作抓实、抓细、抓出成效。
二是积极宣传，提高认识。各级工会组织要对开展建家活动积极宣传，营造健康向上的宣传氛围和声势，促使各级党政领导和工会干部提高思想认识，让职工认识到建家的迫切要求，知道建家的具体内容，把全体职工建家的热情调动起来，切实把“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建机制、建家就是更好地促进企业发展、维护职工合法权益”的建家理念贯穿于每一个干部职工中，形成人人关心建家，踊跃参与建家的良好氛围，形成党政同唱一台戏，共建一个家的良好建家格局。
三是明确目标，确定方案。建家要高标准严要求，把建家的目标确立在职工的“思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务理论学习的课堂、经验交流的场所、职工权益的靠山、团结互助的保障、感情沟通的平台、稳定队伍的基地”的高度上，结合工作实际，确定实施方案，明确建家标准和内容，制定管理办法，使建家工作有章可循，实施落地。
四是试点建设，循序渐进。根据实施方案，结合工作实际，选择建家试点，进行硬件施舍建设。建立职工小食堂，配齐电冰箱、电冰柜、消毒柜、微波炉、电池炉、电视机、空调、桌椅、锅碗盆勺等；建立职工活动室，配备跑步机、健身车、台球、乒乓球、哑铃、拉力器、活动座椅等；建立小阅览室或阅览角，配备业务、管理、服务等方面的工具书刊，配齐电脑，查阅电子资料；建立小浴室，配备喷头、浴缸等；建立行务公开栏、学习园地；预备好小药箱、小工具箱等，有条件的还可以建篮球场地、排球场地、羽毛球场地等。经过试点摸索、积累、