发布时间 : 星期六 文章《劳动关系管理实训》习题更新完毕开始阅读
其劳动关系应如何处理，需及时办理哪些手续？
工作任务2-4
【背景材料】
张兵在北京某中美合资企业任技术科的科长,为了进一步提高张兵的业务水平，公司将张兵送到美国，学习美国先进的技术，在培训之前，双方拟签订服务期协议。
【具体任务】
请起草一份服务期协议。
16
专题三：解除、终止劳动关系管理 工作任务3-1
【背景材料】
某公司个别员工辞职，向公司提出解除劳动合同。
【具体任务】
1、请设计员工提前30日提出解除劳动合同的管理流程。
2、请设计此种情况下的劳动合同解除通知书和证明书。
工作任务3-2
【背景材料】
智多星咨询公司成立于2002年，
17
现有员工35人，35人均与公司签订了劳动合同。有15人的劳动合同将于一个月后到期，其中有2人将被终止劳动合同，有13人将继续续订劳动合同。
【具体任务】
分别为这些员工办理续订和终止劳动合同的手续
工作任务3-3
【背景材料】
H公司是一个只有25名员工的小型公司，受金融危机的影响公司经营不景气，想与二名职工刘某和丁某协商解除其劳动合同。
18
【具体任务】
1、设计协商解除劳动合同的管理流程
2、设计协商解除劳动合同协议书和解除劳动合同证明书
工作任务3-4
【背景材料】
某公司有三名职工均为2007年2月职入甲公司，现由于各种原因即将于2009年10月离开公司。又知：当地2008年的社会平均工资为2123；王某2009年10月劳动合同到期终止，公司不再续订劳动合同，其终止之前12个月的月平均工资为3782
19