发布时间 : 星期六 文章劳动力市场学历年名词解释题更新完毕开始阅读
三、名词解释题
２６、边际报酬递减规律
答：边际报酬递减规律是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言；（１分）某种不变要素（如资本）和某种的可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦可变要素的数量超过某一水平是时，则持续增加的可变要素所带来的产量增加，也即边际产量会不断减少。（２分）
２７、内部劳动力市场
答：内部劳动力市场如果把组织外部的各种人才供给来源称为“外部劳动力市场”。（１分）那么，与之相对应的，组织内部的人才资源都可以称为内部劳动力市场。（２分） ２８、二元经济
答：二元经济是指生产部门而言，（１分）不发达经济（或者发展中国家经济）由两个部门构成，一个是以现代方法进行生产的、以城市为中心的工业部门；（１分）另一个是以传统生产方法生产、以农村为中心的农业部门。（１分） ２９、自然失业率
答：自然失业率是指没有货币因素干扰的情况下，（１分）让劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的，（１分）处于均衡状态的失业率。（１分） 1.劳动力需求
是指企业在某一特定时期在某种工资率下愿意并能够雇用到的劳
动量。它是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。 2.劳动力参与率
是一个与劳动力供给相关的基本概念，它是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内的现实劳动力占该范围的劳动适龄人口(或潜在劳动力)的比例 3.劳动力市场一体化
正是相对于劳动力市场之间的分割提出的，它是指消除劳动力市场的分割。 4.阶段性就业
指在劳动者的职业生涯中，资源退出社会劳动的一个阶段后，再参加社会劳动的一种就业形式。它是与终生就业相对应的。
２６、边际报酬递减规律
答：边际报酬递减规律是指相对于生产过程中的可变要素的投入而言；（１分）某种不变要素（如资本）和某种的可变要素（如劳动）的持续追加的搭配进行生产活动，一旦可变要素的数量超过某一水平是时，则持续增加的可变要素所带来的产量增加，也即边际产量会不断减少。（２分）
２７、内部劳动力市场
答：内部劳动力市场如果把组织外部的各种人才供给来源称为“外部劳动力市场”。（１分）那么，与之相对应的，组织内部的人才资源都可以称为内部劳动力市场。
２８、二元经济
答：二元经济是指生产部门而言，（１分）不发达经济（或者发展中国家经济）由两个部门构成，一个是以现代方法进行生产的、以城市为中心的工业部门；（１分）另一个是以传统生产方法生产、以农村为中心的农业部门。（１分） ２９、自然失业率
答：自然失业率是指没有货币因素干扰的情况下，（１分）让劳动力市场和商品市场的自发供求力量发挥作用时应有的，（１分）处于均衡状态的失业率。（１分
28劳动就业指达到法定年龄、具有劳动能力的劳动者，运用生产资料依法从事某种社会劳动 29、劳动力需求的交叉工资弹性假设企业劳动力需求有两类：A 和 B，那么 A 类劳动力需求变动对 B 类劳动力工资率变动的反应程度就是劳 动力需求的交叉工资弹性。
30、劳动力供给的工资弹性 是指劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度。 31、劳动力流动是指具有一定劳动能力的劳动者为了与生产资料结合的需要，在生产过程之外，在不同的地理区域 范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动。
32、劳动关系在西方各国，通常也称为劳资关系，是指劳动者与用人单位或个人在社会劳动过程中所形成的社会关系。
33、公共就业服务是非营利性的公益服务，向求职人员和用人单位提供免费的就业服务。