发布时间 : 星期一 文章基层党建应知应会知识汇编更新完毕开始阅读
基层党建工作应知应会知识汇编（供参考）
对照“四位一体”基层党组织建设提升年活动实施意见，学习
掌握农村、社区、非公经济组织、社会组织党建重点工作任务。
一、党建基本知识
1.“五个好”党支部：建设好的领导班子、培养好的党员队伍、
建立好的党建制度、形成好的思想作风、创造好的工作业绩。
2.“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、
党课。
3.“四化四力”服务群众工作法：建立完善系统化服务体系、多
样化服务平台、优质化服务队伍、常态化服务机制、强化服务统筹
力、提升服务承载力、增强服务带动力、保障服务生命力。
4. 村干部“一定三有”：定权责立规范；工作有合理待遇、干好
有发展前途、退岗有一定保障。
5.三严三实：严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业
要实、做人要实。
6.四有干部：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。 7.两学一做：学党章党规、学系列讲话、做合格党员
8.村干部“六化”管理：岗位管理职业化、报酬待遇薪水化、干
部选任民主化、教育培训经常化、日常管理规范化、考核奖惩制度
化。
9.基层服务型党组织“六有”：有坚强有力的服务核心、有本领
过硬的服务队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载
体、有健全完善的服务机制、有群众满意的服务业绩。
10.“六个一”活动：召开一次联席会议、开展一次走访活动、
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同过一次组织生活、组织一次慰问帮扶、进行一次党员志愿服务、
为基层办一件实事。
11.远程教育“五项重要工作制度”：目标责任考核制度、约谈
制度、巡查督导制度、站点管理员队伍建设制度、保障工作制度。
12.在职党员进社区“十个带头”：带头宣传党的路线方针政策、
带头遵守法律法规、带头倡导社会公德、带头参与社区建设、带头
帮扶困难群众、带头搞好邻里关系、带头维护社会治安、带头保护 公共设施、带头提倡文明新风、带头创建社区文明。
13.在职党员进社区“六个一”：当好一名信息员、认领一个服
务岗、提出一条好建议、帮好一户困难户、办好一件实事、做好一
个表率。
二、村干部管理政策
认真学习《岐山县深化村干部“六化”管理意见》（岐办发 〔2015〕105 号）文件精神，各镇党委结合实际，印发村干部管理办
法，并抓好落实。
1.村干部去向公示：村干部去向公示牌悬挂醒目位置，每天有
专人负责更新村干部去向公示内容。
2.村干部坐值班：建立村干部工作日全员坐班、节假日轮流值
班制度，并将坐值班安排表张贴在显眼位置。
3.村干部日常管理：建立村干部考勤和签到册（将村监委会主
任、村第一书记、大学生村官全部纳入考勤范围）；村干部到岗情
况有记载；未到岗的村干部要有书面请假条。
4.村干部请销假制度：村干部有事需按程序履行请假手续。村 书记、主任请假，2 天及以下由镇包村领导审批，2 天以上由镇包 村领导签署意见后，报镇主要领导审批。村级其他干部请假，2 天 及以下由村“两委”主要负责人审批，2 天以上由村“两委”负责人
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签署意见后，报镇包村领导审批。镇、村要分级建立村级干部请销
假登记簿，做好情况登记，村干部坐班值班考勤工作由村会计负 责登记、汇总，村监委会主任签字监督。
5.村干部或近亲属红白喜事等重大事项报备制度：操办婚礼
的在婚礼前 5 个工作日向镇党委书面申报；丧事办理应及时申报。 婚丧嫁娶事宜后 10 日内，将办理情况向镇党委如实报告，资料同 时送镇纪委备案。宴请不超过 20 桌（200 人），婚嫁双方合办不超 过 30 桌（300 人），宴请标准不得高于当地宴席中等水平。
三、村干部职数及补贴政策
按照《关于进一步保障村级组织办公经费和规范村干部补贴
的实施细则》（岐办发〔2015〕114 号）文件精神，新标准从 2016 年 1 月起执行。
1.村干部职数：大村领取补贴的村干部人数最多为 7 名；小村
领取补贴的村干部人数最多为 5 名。领取补贴村干部包括村党组
织书记、村委会主任；其他人员包括：村监委会主任、村党组织副 书记、村委会副主任、会计及文书。
2.村级组织办公经费：大村（3000 口人及以上）每村每年 3 万
元、小村（3000 口人以下）每村每年 2 万元；主要用于办公用品费、
水电费、宣传资料费、报刊征订费、差旅费等维持村级组织正常运 转所必需的基本开支。
3.
村干部补贴标准及结构：村书记、主任 2200 元/月，“一肩
挑”2700 元/月，副职及监委会主任为正职的 60%，即 1320 元/月。
村干部补贴由基本补贴和绩效补贴两部分构成，基本补贴占 60%，绩效补贴占 40%，村书记、主任基本补贴为 1320 元/月，“一 肩挑”基本补贴为 1620 元/月，村其他干部基本补贴为 792 元/月。 村书记、主任绩效补贴为 10560 元/年，“一肩挑”绩效补贴为
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12960 元/年，村其他干部绩效补贴为 6336 元/年，新标准从今年 1 月起执行。考核结果为优秀及称职的，按照绩效补贴标准 100% 发放；考核结果为基本称职的，按照绩效补贴标准 80%发放；考核
结果为不称职的，扣除绩效补贴。结余的补贴资金由财政部门监 督使用，要用于村级公益事业和村级公务运转，不得挪作它用。
4.村级正职离任补贴：全县 60 周岁以上连续或累计 3 年及以
上担任且正常离职的村党组织书记、村委会主任，实行离任补贴
政策（已享受财政供养的离任村干部不再享受）。其中，3-6 年每年 给予 200 元的生活补贴；7-14 每年给予 500 元的生活补贴；15-19 年每年给予 800 元的生活补贴；20-30 年每年给予 1000 元的生活 补贴；31 年以上每年给予 1200 元的生活补贴。
5. 村干部奖励基金及服务群众话费补贴标准：从 2016 年起， 县财政局每年设立 20 万元优秀村干部奖励基金，对优秀村干部
予以嘉奖。对村干部服务群众话费补贴按照实报实销原则，村级 正职话务费不得超过 100 元/月，村级其他干部（村监委会主任、 副书记、副主任、会计及文书）话务费不得超过 60 元/月，资金从
村级运转经费中予以列支。
四、党费收缴标准
在职党员每月工资收入在 3000 元（含 3000 元）以下的按 0.5%交 纳（村干部、大学生村官党员按月固定收入为基数），3000 元以上 至 5000 元（含 5000 元）的按 1%交纳，5000 元以上至 10000 元 （含 10000 元）按 1.5%缴纳。农民党员每月交纳党费 0.5 元。离退
休干部、职工中的党员每月以实际领取的离退休费总额或养老金 总额为计算基数，5000 元以下（含 5000 元）的按 0.5%交纳党费， 5000 元以上的按 1%交纳党费。党费收缴时限：党员主动按月交
纳党费，遇特殊情况，经支部同意，可以每季度交纳一次党费，也
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