发布时间 : 星期一 文章合伙人股权期权激励制度更新完毕开始阅读
公司董事会经股东会授权，作为股权期权的日常管理机构。 其管理工作包括：
1.向股东会报告合伙人的股权期权的配置方案 2.向股东会报告股权期权的执行情况；
3.组织发起人股东与合伙人签订股权期权协议书、股权转让协议书； 4.发出授予通知书、股权期权调整通知书、股权期权终止通知书； 5.设立股权期权的管理名册；
6.拟订股权期权的具体行权时间及方式等。 第九章 股权转让的限制
第十八条 根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定，鉴于合伙人是依据公司《股权期权激励制度》取得公司股权，基于对公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，合伙人的股权转让受如下限制：
（一）合伙人转让其股权时，公司发起人股东具有优先购买权。发起人股东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的，合伙人有权向股东以外的人转让。
（二）合伙人不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。合伙人股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
（三）合伙人在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给公司发起人股东。发起人股东不愿购买的，合伙人有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置。
第十章 附则
第十九条 本制度由公司董事会负责解释。本制度的执行和修订由由股东会决定。 第二十条 本制度与《公司法》和《公司章程》不一致的，以《公司法》和《公司章程》为准。
第二十一条 股东会及董事会有关股权期权的决议是本制度的组成部分。 第二十二条 本制度自股东会表决一致通过之日起实施。