发布时间 : 星期四 文章“敬业奉献、关爱学生”师德师风方案更新完毕开始阅读
十里小学
关于开展“敬业奉献、关爱学生”师德师风
主题教育培训活动的实施方案
为进一步加强师德建设，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，提升广大教师的道德修养，解决师德师风方面存在的突出问题，推动“转变教育发展方式，努力办人民满意教育”主题实践活动的深入开展，根据教管办的安排，经研究，决定暑假期间，在我校深入开展“敬业奉献、关爱学生”师德师风主题教育培训活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想和目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，进一步转变教育发展方式，增强广大教师敬业爱岗、乐于奉献、为人师表、关爱学生精神，进一步提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支“社会信任、家长满意、学生崇敬、师德高尚、业务精湛、充满活力”的高素质教师队伍，办好人民满意的教育。
二、活动内容和步骤
这次主题教育培训活动在深入学习的基础上，积极开展师德师风查、摆、评、议、改活动。要突出四个重点：一是切实加强学习。要认真学习党的路线方针政策、教育法律法规、各级教育行政部门关于加强师德建设的重要精神、先进模范人物事迹，并注意开展反面典型的警示教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。二是深入查摆问题。通过开展批评和自我批评，每位教师都要深入查找自身在敬业奉献、关爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表、服务意识等方面存在的问题。深入查找校干、班主任和一线教师三支队伍在师德师风方面存在的突出问题。三是广泛开展评议。以教师之间互评、学生评议、家长评议、师德考核领导小组评议、由“两代表一委员”和老教协成员组成的社会监督员评议为主要内容，积极开展对教师师德师风、班主任工作方式、方法等方面的评议活动。四是强化整改落实。每位教师和班主任对查摆出的问题，要深刻分析原因；学校对评议中发现的问题，要认真梳理归类。个人要逐条制定切实可行的整改措施，并及时向社会做出公开承诺，着力解决好违背师德的突出问题，使教育培训活动更加具有针对性和实效性。
这次教育培训活动分为学习动员，查摆问题，分析评议，整改落实四个阶段：
第一阶段：学习动员阶段
1.广泛宣传发动。7月18日，学校组织召开 “敬业奉献、关爱学生”师德师风教育培训活动动员大会，全面部署师德师风教育培训活动。
2.深入组织学习。一是认真学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，力争使每位教师政治上合格，理论上过硬，进一步提高廉洁从教意识和思想政治素质。二是认真学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学班主任工作条例》、教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、省教育厅《关于加强教师职业道德建设的若干规定》、《潍坊市教师“十不”行为规范》以及《刑法》、《未成年人保护法》相关内容。通过学习统一思想，明确要求，增强参与“敬业奉献、关爱学生”师德师风主题教育培训活动的自觉性和主动性。三是认真学习地震灾区英雄教师和“雷锋传人”郭明义等英模人物先进事迹。教育广大教师以他们为榜样，恪尽职守，关爱学生，做学生的良师益友，教育引导学生全面、主动、健康发展。四是通过观看警示教育专题片等形式，积极开展警示教育，进一步提高广大教师的廉洁从教意识。
3.活化学习形式。采取集中学习与个人自学相结合的方式进行，集中学习时间由学校统一安排，学习时间一般每天不少于4小时。集中学习采取上辅导课、观看专题教育片和假期教师全员培训等形式进行，学习要贯串整个活动始终。每位教职工要认真记录学习笔记，结合各自工作实际撰写心得体会，每周不少于一篇。学习结束后，对教师的职业道德理论学习情况进行测试。
第二阶段：查摆问题阶段
1.多渠道征求意见。一是开展问卷调查。结合实际，向学生家长、社会各界发放调查问卷。二是逐生进行家访。班主任和任课教师要对班内每个学生进行家访，校长和其他校干要通过抽查的方式，对各个班级学生进行随机抽访，每位校干家访不能少于30人。三是召开座谈会。要邀请党代表、人大代表、政协委员、老教师和学生家长召开座谈会，认真听取他们对师德建设方面的意见和学校教育教学工作的建议。四是由学生给校长的一封信，深入了解学生的所思所想所感，进一步拓宽征求意见渠道。
2.多角度查摆问题。在深入学习和征求意见的基础上，深入查找在师德师风方面的问题，每位教师要以教研组或年级组为单位（教职工少于30人的学校以学校为单位），开展“两查两整改”和
“两比两增强”活动。“两查两整改”即：查职业行为是否规范，整改敬业精神不强，执教不严谨和违反 “教师职业道德行为规范”的问题；查工作作风是否踏实，整改工作敷衍和违反“教师行为禁令”等问题。 “两比两增强”即：与普通人群比待遇，不断增强爱岗敬业、乐于奉献的意识；与人民教师的要求比差距，不断增强为人师表、教书育人的责任意识。
3.多层次评比交流。要在校干之间、班主任之间、骨干教师之间和一般教师之间，积极开展以“讲师德、树典型”为主题的经验交流活动，以问题查摆和典型带动为突破口，切实增强师德师风教育培训活动实效。
学校对征求到的意见建议和查找出的问题，认真梳理汇总，逐条向教师反馈，并建立台帐，向社会公开。
第三阶段：分析评议阶段
一是教师互评。学校要以备课组或年级组为单位，开展教师之间互相评议。二是家长评议。由全体学生家长对任课教师、班主任和学校的教育教学工作进行评议。三是师德考核领导小组评议。师德考核领导小组要根据学校每位教师的日常表现，对每位教师进行评议。四是社会评议。由党代表、人大代表、政协委员和老教协成员对学校及教师进行评议。
评议结束后，学校和每位教师，要针对查摆和评议出的问题，深入挖掘思想根源，进行自我剖析，要形成3000字左右的师德师风自我剖析材料，学校师德考核领导小组要对每位教师的自我剖析材料严格审查把关，审查不合格的要退回，重新剖析。
第四阶段：整改提高阶段
1.制定整改措施。对通过查摆和评议发现的共性问题，要进行归纳、分类，制定有针对性地整改措施，力争早日解决。对通过查找和评议发现的个性问题，要进一步明确具体责任人，限期整改落实。要将整改措施及时公开，接受社会监督。
2.建立师德档案。将教师参加教育培训活动情况、学习体会、师德师风自我剖析材料、师德考核情况记录等整理归档。把师德师风考评结果与教师的聘用、评优、晋职等紧密挂钩，对于违背师德规范的教师实行一票否决，情节严重者予以解聘、辞退，撤销教师资格。建立班主任工作考评档案，将班主任考评结果，作为干部任用和落实班主任相关待遇的重要依据。
3.完善规章制度。一是进一步修订和完善教师职业道德考核办法，进一步加强教师职业道德考
核；二是制定和落实教师职业道德定期学习教育制度、教师职业道德违规责任追究制度；三是建立师德监督员制度，充分发挥老教协、家长委员会员、“两代表一委员”的监督作用，聘请他们为师德师风监督员，建立健全师德监督机制。四是进一步健全完善各项教职工管理制度。
三、组织领导
开发区“敬业奉献、关爱学生”师德师风教育培训活动成立由马锡玉任组长，校委会人员为成员的活动领导小组，负责活动的组织和协调工作。
四、活动要求
1．明确责任。这次活动校长为第一责任人，校级领导各负其责。单位的“自我剖析”由班子集体剖析，形成书面材料后，校长在全体教职工大会上公开剖析情况和承诺整改意见。
2．强化监督。学校设立教师职业道德建设投诉热线（号码为：8020390），安排专人24小时接受群众投诉举报，做到有诉必接，有案必查，对群众反映的师德问题及时解决，问题办结情况及时反馈，定期通报。
3．加强宣传。在校园内和校外公开栏张贴活动相关内容、公开投诉热线和电子邮箱。二是抓好宣传工作，及时总结“敬业奉献、关爱学生”师德师风教育培训活动中的先进经验，通过校报、活动简报、黑板报、宣传栏、校园网等多种形式宣传先进典型，营造良好舆论氛围，推动整个活动深入开展。