发布时间 : 星期六 文章涉密信息系统集成资质保密知识测试题库更新完毕开始阅读
5．涉密人员的保密工作责任主要有哪些？
答：1、本人对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公司相关的保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和企业秘密的安全。
2、严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保
存、销毁等方面的保密规章制度。
3、组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉
密会议文件的保密管理。
4、承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时，不私自向境外的新
闻出版单位投寄未经保密审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件，不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和接受记者采访，不涉及国家和企业秘密，不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。
5、不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所
谈论国家和企业秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。
6、不私自出国（境）。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。 7、不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家和企业秘密的义务。 8、自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本单位报告，决
不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家和企业秘密时，立即予以制止，并及时报告本单位保密工作部门。
9、自觉接受保密教育和保密监督、检查。 10、若违反本规定，愿承担相应责任。
6．重要涉密会议应采取哪些主要保密措施？
答：大型或重要涉密会议应当在内部场所召开；确需在外部场所召开的，主办部门应当制定保密工作方案，征询保密工作机构的意见；对会议现场进行安全保密技术检查；对参加会议的人员要登记备案；对会议人员和服务人员要进行保密教育；按规定使用手机干扰器、低辐射扩音设备、防辐射屏蔽装置，不得使用无线话筒。
7．涉密信息系统集成资质申请单位应当具备哪五个保密条件？
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答：1、在中华人民共和国境内注册成立(港澳台地区除外)； 2、由中国公民投资、中国法人投资或国家投资的企事业单位； 3、具有法人资格三年(含)以上，无违法记录； 4、工作人员仅限于中华人民共和国境内的中国公民； 5、具有胜任涉密系统集成工作的专业技术人员和管理人员； 6、具备符合国家保密局规定的安全保密措施和硬件环境。 六、论述题（共9题） （一）普通涉密人员作答
1．请简述本人所在涉密岗位须遵守保密规章的主要条款。 答：1、涉密载体印制业务及过程管理
2、信息系统、信息设备和保密设施设备管理 3、涉密载体印制场所等保密要害部位管理 4、保密监督检查
5、保密工作考核与奖惩 6、泄密事件报告与查处
2．本人所在涉密岗位存在哪些保密管理风险点？对这些风险点进行防控的主要措施有哪些？ 答：存在的风险因素：
（一）保密工作团队上的问题； 1 、领导保密意识尚不够敏感； 2 、保密教育不经常、保密知识缺乏；
3、 保密组织的任务分工不明、对保密形势的估计不准确 ； 4、专项检查不到位、安全隐患排查不彻底 ； 5、保密员队伍建设还须加强；
6、工作思路缺乏创新、 工作缺乏协同合作。 （二）保密工作环境上的问题： 1、可能在设备设施上泄密； 2、可能在计算机系统上泄密； 3、可能在生产及学习训练过程中泄密；
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4、职工跳槽频繁；
5、在物流中泄密风险较大。
防控的主要措施有：
1、进一步加强保密“软件建设”。 2、进一步加强信息设备的安全建设 。 3、进一步完善保密工作机制。
4、在劳动合同中约定员工保密义务和竞业限制。
3．请简述本人所在岗位的基本工作流程。 答：结合第5题本人的工作职责作答。
4．请简述本人所签订的保密承诺书的主要内容。 答：（1）涉密人员的权利与义务；
（2）涉密人员应当遵守的保密纪律和有关限制性规定；
（3）因履行保密职责导致涉密人员利益受到损害，资质单位给予补
偿的规定；
（4）涉密人员因违反保密规定而被无条件调离涉密岗位或给予辞退
等处罚的规定；
（5）因认真履行保密职责，资质单位给予涉密人员奖励的规定； （6）涉密人员应当遵守的其他有关事项。
5．请简述本人所在岗位须履行哪些保密管理职责？
答：1、法定代表人（或主要负责人）为本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负全面责任，履行下列职责：
（1）保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实；
（2）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重
要问题；
（3）审核、签发单位保密管理制度；
（4）为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。
2、保密总监或者分管保密工作负责人对本单位保密工作负具体领导
和监督责任，履行下列职责：
（1）组织制定单位保密管理制度、保密工作计划，审定保密工作
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总结；
（2）监督保密工作计划落实情况，组织保密检查；
（3）为保密管理办公室和保密管理人员履行职责提供保障。 3、涉密信息系统集成业务部门负责人对本部门的保密管理负直接领
导责任，履行下列职责：
（1）严格按照工作需要，控制业务人员在工作中知悉涉密信息的
范围和程度；
（2）组织开展保密风险评估，修订生产管理制度，优化业务流程，
制定保密工作方案，落实保密风险防控措施；
（3）监督检查涉密信息系统集成业务管理和保密制度执行情况，
督促业务人员履行保密职责；
（4）及时发现、研究解决保密管理中存在的问题。 4、综合办公室主管领导
（1）负责公司保密管理组织工作，对公司保密管理负领导责任。 5、 综合办公室
（1）负责保密的归口管理，落实公司各项保密工作任务. 6、人力资源部
（1）负责与中层管理人员签订保密承诺书。 7、财务管理部
（1）负责公司财务预算、决算信息及各类财务报表、统计报表的
保密管理工作。
8、企管信息部
（1）负责公司计算机、信息系统和网络的技术维护及采取切实有
效措施，防止计算机及其系统、网络泄密。
9、纪检审计部
（1）负责公司各类经济合同和安全合同的保密管理工作。 10、各部门
（1）负责本部门职能范围内秘密信息的管理，组织和落实管辖范
围保密工作，负管辖范围保密工作监管责任。
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