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模范职工之家申报
榜样职工之家申报 县总工会：
深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依赖工人阶级的指导方针降实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，仔细降实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依赖广阔会员，凝结全员之心，调动全员之力，紧紧环绕国土资源事业进展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会进展和建设的要紧力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓舞建家、 思想上关怀建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：
一、深入贯彻工会十四大精神，别断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入 3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，仔细贯彻执行《工会法》，别断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和办法，动员和团结全体职工为国土资源事业的进展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主治理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探究职工民主治理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主治理制度，仔细降实职工代表大会各项职权，别断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，仔细审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用事情、业务款待费使用事情等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案仔细进行解答和降实；参与国土资源治理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批判和建议，完善工作打算和考核治理方法，对职工关怀的相关咨询题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，别断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正真的施民主监督和治理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和治理权力得以充分实施和发挥，广阔职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。 重视职工的日子，把温暖送到每位职工的周围是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作打算，经过专题摸查及建立日常工作记录，对每位职员建立个人档案，依照他们的事情降实帮扶方法。 按照上级工会精神，我们对职工日子状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工日子状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工日子状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的事情，实事求是地向局领导汇报职工困难事情，并竭力帮助他们解决日常日子中的实际困难。特别是近年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序别了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。 积极开展送温暖活动。在每年“双节”，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、进展大事进行座谈，仔细听取离退休职工提出的意见和建议。去年，为使局离退休职工过一具愉快的“五一节”，在局工会
的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关心和局工会的温暖。在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2002年以来，共看望、慰咨询伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为仔细贯彻女职工权益爱护规定，保障女职工劳动卫生、劳动爱护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰咨询活动。局党政领导、工会对职工无微别至的关心，使职工们感觉到了家的温暖，职员有了困难、有了烦恼都情愿寻工会，因为在他们心中，工会算是自己可亲可靠的“娘家”。
四、环绕土地治理中心工作，大力进行职工素养教育。
高度重视职工素养教育，教育和激励职工立脚本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。三年来，共组织职员外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工可以将学习知识充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分确信。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺利经过省厅对建库资料的初审。据市局反馈信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。这些成绩的取得，都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。并且，为鼓舞职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参加本系统、社会各种院校教育的，按学习的别同形式、层次、专业等事情赋予奖励。由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参加各种学历教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参加了考试。在职工的素养教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。
五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化日子。 工会向来把职工之家建设同单位两个文明建设密切结合起来。特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满脚了职工文化娱乐活动的需要。并且，我们采取灵便多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女日子》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动制造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织干部职工遨游了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋竞赛、扑克牌双升比赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育比赛，荣获优秀组织奖；组织职工参加本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工日子。经过开展活动，激励广阔职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和制造性，更好地为土地治理事业进展服务。
为营造一具“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中赋予一定的物质奖励；对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。地籍股股长刘明同志，别怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰
富的地籍治理经验，使她成为全市地籍治理的佼佼者。去年，被市工会评为“巾帼标兵”，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。
六、大力开展文明单位创建活动，促使“两个文明”建设取得新成果。
2002年以来，局领导班子提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划。工会也把争创“市级文明单位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，进行了一系列的创建活动。针对一些同志在思想上存在着别同程度的含糊认识：一些人认为，市级文明单位标准高、要求严，难以达到和保持，缺乏信心；一些人认为，搞创建算是打扫卫生；还有一些人认为，只要物质条件好，就能够一俊遮百丑。为克服这些消极认识，统一全局干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，局工会配合政工股深入开展创建文明单位思想教育，多次召开职工会议，学习市级文明单位标准。并对原有的工作制度仔细进行了修定、补充、完善。依照实际工作需要，建立了局长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆治理、安全保卫工作人员“十要十别准”、信访工作“五个一”、执法人员“六别准”等14项制度，制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责。局机关按照市级文明单位的标准，仔细降实卫生责任制，实行目标治理，责任到人。室外卫生严格按局划定的区域进行打扫，各股、室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘别染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。对局卫生区每周五进行检查，保持了办公环境的洁净、整洁。并且，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。制作了精神文明建设宣传栏，文明公民“十说”、“十别准”、诚实守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全局干部职工学习、了解精神文明建设有关知识提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市级文明单位” ，在今年全县文明单位复查工作中，我局经综合评定为优秀，顺利经过了文明单位复查，并且也获得了县“十佳诚信文明单位”荣誉称号。
在上级工会的领导下，在局党委支持下，局工会各项工作的开展，充分体现了局领导与工会对职工的关心，工会组织的感染力、号召力和凝结力也得到别断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。经过各项建家活动的深入开展，大大提高了广阔职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素养明显提高，凝结力和战斗力显著加强，我局广阔职工将在全面建设小康社会中，在国土资源事业进展中做出的新的更大的贡献。
教学总结
今学期我担任历史教学。由于教学经验尚浅。所以，我对教学工作别敢怠慢，仔细学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过一具学期的努力，猎取了不少珍贵的教学经验。以下是我在本学期的教学事情总结。
教学算是教与学，两者是相互联系，别可分割的，有教者就必定有学者。学生是被教的主体。所以，了解和分析学生事情，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我还疑惑得了解学生对教学的重要性，不过用心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易同意。
一方面，学生的学习基础相对较弱，刚到一具新的学习环境，同学们还别能习惯。另一方面，有的同学比较活跃，上课气氛积极，但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。所以，说得太深，没有照应到整体，我备课时也没有注意到这点，所以教学效果别如理想。从此能够看出，了解及分析学生实际事情，实事求是，具体咨询题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接妨碍。这算是教育学中提到的“备教法的并且要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。
教学中，备课是一具必别可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课别充分或者备得不行，会严峻妨碍课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不行，倒别如别上课，否则算是浪费心机。”我知道到备课的重要性，所以，每天我都花费大量的时刻在备课之上，认仔细真钻研教材和教法，别中意就别收工。尽管辛苦，但事实证明是值得的。
历史这一门学科，对学生而言，既熟悉又困难，在如此一种大环境之下，要教好历史，就要让学生爱慕历史，让他们对历史产生兴趣。否则学生对这门学科产生畏难情绪，别愿学，也无法学下去。为此，我采取了一些办法，算是尽量多说一些历史人物故事，让他们更了解历史，更喜欢学习历史。
经过一具学期的努力，期末考算是一种考验。不管成绩高低，都体现了我在这学期的教学成果。我知道到这并别是最重要的，重要的是在本学期后怎么自我提高，怎么共同提高学生的学习成绩。所以，不管怎么样辛苦，我都会努力，多咨询，多想，多向前辈学习，争取进步。
以上算是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地点存在别脚，希翼在以后的生活里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成绩。