发布时间 : 星期四 文章2006—2012年自考劳动法真题及答案 - 图文更新完毕开始阅读
16.我国国有企业职工民主管理的基本形式是（ B ） A.职工成为董事会或监事会的成员 B.职工代表大会
C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理 D.职工个人向企业提出合理化建议
17.招用未满16周岁的未成年工，下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是（C ） A.某家庭旅馆招用服务员 C.某俱乐部招用体操运动员
B.某私营企业招用门卫值班人员 D.某职业介绍所招用职员
18.按照争议发生的法律依据的不同，劳动争议可以分为（ B ） A.权利争议与利益争议标的 C.社会争议与经济争议
B.合同争议与法律争议 法律依据 D.个人争议与集体争议 主体
19.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（C ） A.劳动争议调解委员会强制执行 C.人民法院强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行 D.劳动行政部门强制执行
20.《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲
裁期间是自争议发生之日起（ A ） A.60日 C.1年
B.6个月 D.2年
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
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在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21.各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是（BCD ） A.劳动法适用范围有所缩小
B.劳动法已成为完整而系统的法律体系 C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响 D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
22.根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（AB ） ．．A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 提前三日提出。
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 造成损失。提出后拒不改正
C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
23.2003年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定．．．的有（ AD ） A.劳动合同约定试用期为1年
B.吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C.在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D.为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管 24.下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ABC ） A.劳动合同期限届满
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B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的 25.下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有．．（ ACD ）
A.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额 B.劳动者在试用期间提供正常劳动的
C.职工患病或因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 D.企业支付给下岗人员的生活费
26.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程(ABD)
A.同时设计 C.同时验收
B.同时施工
D.同时投入生产和使用
27.下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（ ABCD ） A.女职工不能从事矿山井下作业
B.怀孕七个月以上的女职工不得安排其夜班劳动 C.女职工生育享有不少于90天的产假 D.哺乳期女职工不得被安排加班加点
28.违反劳动纪律的经济处罚形式有（ ABCD ）
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A.罚款
C.降低工资级别
B.停发工资 D.赔偿经济损失
29.根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述不正确的有（ ABD ） A.保密义务属于约定义务 法定 B.保密义务属于有偿义务 无偿
C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年 D.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
30.下列各项不应计算在最低工资中的有（ ABCD ） ．．A.夜班津贴
B.加班加点工资
C.用人单位支付给劳动者的非货币性收入 D.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费
三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）
31.平等就业权 指劳动者有平等的地位获得就业的机会，既无歧视就业 32.劳动合同的变更 指当事人双方对依法成立，尚未履行的合同条款进行修改，增减。劳动合同的更变，只限于合同内容，不包括当事人的更变。
33.劳动安全卫生认证制度 在生产经营之前，依法对参与生产经营活动的主体的能力，资格以及其他安全卫生因素进行审查，评价，并确认其资格和条件的制度。 34.社会救济 也称社会救助。是指国家和社会对因自然灾害或意外事故等造成生活困难而出于生活困境的社会成员，给与物质上的帮助，使其维持最低生活水平的社会保障制度。
四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）
35.非全日制用工的概念及特点。 是指 以小时计算报酬，劳动者在同一用人单位平均每日工时不超过4小时。一月不超过24小时的用工制度。
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