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与其抱怨，不如尽快改变
你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。
——德国诗人 歌德
在职场中，我们总能听到这样或那样的抱怨，抱怨者总把失败的原因归到公司和老板身上，往往抱怨自己的机会少、怀才不遇，甚至是命运不公，却从不在自己的身上找原因。一味的怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。习惯抱怨的人，只会让自己被孤立。
很多本可以很优秀的员工在工作时总认为被老板剥削、因而在思想上产生了严重的抵触情绪，聪明才智没有用来思考如何做好上级交给的工作，而是整日抱怨，把大好的光阴和精力，在蹉跎中白白浪费掉了。
有些刚进入社会的年轻人，对自己抱有很高的期望，认为自己的学识和才干，应从事些体面的工作，并得到重视。但由于缺乏工作经验，无法被委以重任，工作自然不够体面。当被要求做具体工作时，他们便开始抱怨起来，对工作丧失了起码的责任心，不愿意投入全部力量。长此以往，抱怨、嘲弄、吹毛求疵的恶习，将他们的才华和智慧悉数吞噬，使之根本无法独立工作，成为没有任何价值的员工。
如果一个人以敷衍的态度对待工作，不停地抱怨工作的劳碌辛苦，不采取实际行动去改变现状，那么他就会被抱怨束缚，在任何公司里都会自毁前程。
“世界第一CEO”韦尔奇曾说：“与其抱怨，不如负责来做。所谓负责，更多的是一种工作态度，一种被社会现实打磨出来的直面现实的积极心态。”
韦尔奇作为一名出色的工程师在GE工作一年后，发现办公室中几个人的薪水居然完全一样。他有无数的理由认为，他应该比其他人挣得多。他认为公司在员工的薪水问题上应该区别对待，公司这种做法是一种官僚作风。韦尔奇开始萎靡不振，终日牢骚满腹，无心工作。
一天，时任GE新化学开发部主管的鲁本〃加托夫将韦尔奇叫道自己的办公室，语重心长的对韦尔奇说：“你来GE虽然只有一年时间，但我很欣赏你的才华与工作热情。韦尔奇，以后的路还长着呢，对你个人而言，整日抱怨，无心工作，只会浪费了GE这个大舞台，难道你不希望有一天能站到这个大舞台的中央吗？”
这次谈话被韦尔奇称为是改变命运的一次谈话，后来当上执行总裁的韦尔奇一直尊称加托夫为恩师。韦尔奇此时想要做的是停止抱怨，争取尽快脱颖而出，让自己有新的根本性改变。
韦尔奇所在的实验项目的聚合物产品生产经理鲍勃〃芬霍尔特因成绩突出被提升到总部，这样经理的职位就空缺了下来，这个富有挑战性的职位对韦尔奇来说太有诱惑力了。
“为什么不让我试试鲍勃的位置？”韦尔奇谈到了自己的资质、看市场的眼光、对人和工作的态度，试图说服加托夫。
加托夫似乎明白韦尔奇是多么需要用这份工作来证明自己能为公司做些什么，他对韦尔奇大声说道：“你是我认识的下属中，第一个向我要职位的人，我会记住你的。”
在随后的几天里，韦尔奇不断的给加托夫打电话，列出一些他适合这个职位的其他原因。一个星期后，加托夫打来电话，告诉他，他已被提升为塑料部门主管聚合物产品生产的经理。
此后，经过很多年的持续努力，韦尔奇凭借自己对公司的卓越贡献，最终站到了董事长兼最高执行官的位置上，站到了GE大舞台的中央。
“一个人正如一个时钟，是以他的行动来定其价值的。”优秀的员工不会去抱怨，只会
用行动来表明自己的态度和价值。成功要靠实际行动来获得，即使面对的是平凡的工作岗位，努力实干依然可以让你获得成功的青睐。
如果你想改变不够理想的现状，获得提升的机会，抱怨是无济于事的。相反，除非你革除了抱怨的坏习惯，否则你终其一生都不会真正成功。然而，要摒弃抱怨、不思改善的习惯，却不是件容易的事。你必须认真对待自己的工作，明确自己在工作中应负的责任，明确自己应该为公司做什么，并努力付诸行动。只有这样，你才能达到改变的目的，享受到成功的果实。
弗兰克〃贝特吉尔是美国著名的人寿保险推销员，年收入达百万美元以上。他取得这样的成就并非一帆风顺，曾遇到过许多棘手的问题。开始时，他看不起自己的工作，甚至想放弃。后来，他不再抱怨，而是试着找出失败的根源所在。
他访问过很多人，但业绩并不理想。他似乎跟那些潜在客户都谈得很好，可到最后要成交的时候，他们会说：“我要再考虑考虑。”于是，他浪费掉不少时间。
他拿出过去的记录，仔细研究上面的数字，发现在所卖的保险中，有70%是在第一次见面时成交的；另有23%是在第二次见面时成交的；还有7%，是在第三、第四、第五次……才成交的。而他的工作时间，几乎有一半都浪费在了实际只有7%的业务上。他立刻停止了第二次以后的所有访问，把时间用来寻找新的客户，结果他的业绩得以迅速提高。
遇到困难，不去抱怨，而是寻找解决问题的办法，才是明智的做法。抱怨是解决不了任何问题的，抱怨恰恰是滋生一切问题的根源，只知道抱怨的人永远不能获得成功。
任何公司，需要的都不是只会抱怨的员工。优秀的员工，不会对一切怀有不满，他们能够控制好自己的心绪，尽忠职守，做好本职工作。他们懂得，每份工作都是宝贵的阅历、丰富的职业训练、能力的外现和品行的锻造。只要放弃抱怨，选择努力实干，终将得到重用。停止抱怨，寻求自我改变，是一种对待事业、对待人生的态度。
执行要点：
1、与其抱怨，不如负责来做。
2、努力实干，用行动表明自己的态度和价值。
3、摒弃抱怨、不思改善的习惯，认真对待自己的工作。 4、遇到困难，不去抱怨，而是找到解决问题的方法。