发布时间 : 星期一 文章《劳动与社会保障法学》第13章-第16章在线测试标准答案更新完毕开始阅读
D、通风和照明 E、卫生保健等
4、安全生产管理制度包括？
A、安全生产责任制度 B、安全生产审批、验收制度 C、安全生产检查制度 D、安全生产具保、报告制度 E、安全生产事故应急救援制度
5、未成年工特殊劳动保护体现在？
A、未成年工禁忌劳动范围 B、未成年工定期健康检查制度 C、未成年工使用登记制度 D、未成年工特殊保护登记制度
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、劳动保护仅限于劳动过程。
正确
错误
2、我国劳动保护的方针为“安全第一、预防为主”。
正确
错误
3、劳动者离开单位，无权索取职业健康监护档案复印件。
正确
错误
4、我国未成年工是指未满18周岁的劳动者。
正确
错误
5、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其夜班劳动。
正确
错误
《劳动与社会保障法学》第15章在线测试
《劳动与社会保障法学》第15章在线测试
剩余时间：5 6:34
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、关于就业，不正确的选项为？
A、在法定劳动年龄范围 C、具有合法性
B、具有就业愿望 D、仅指正规就业
2、我国关于劳动就业的专门立法为？
A、劳动法 C、失业保险法
B、劳动合同法 D、就业促进法
3、就业歧视法律救济的举证责任主体为？
A、劳动者 C、用人单位
B、受害人 D、法院调查证据
4、关于就业歧视，表述不正确的为？
A、与公平就业原则背离 C、不应有例外规定
B、与平等待遇原则背离 D、内容非常广泛
5、关于劳动者进入人力资源市场的规定，不正确的为？
A、劳动者年满16周岁 C、自由流动受法律保护
B、接受必要的职业教育和职业培训 D、可以以户籍为由进行限制
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、就业法的原则体现在？
A、平等就业原则
B、市场调节就业与宏观调空相结合原则 C、城乡统筹就业原则
D、照顾特殊群体就业原则
2、劳动者的就业权表现为？
A、就业竞争权 B、自由择业权 C、就业平等权 D、职业安定权 E、公共就业保障权
3、就业歧视包括？
A、性别歧视 B、民族歧视 C、残疾歧视 D、疾病或传染病歧视 E、户籍歧视
4、特殊就业保障包括？
A、妇女就业保障 B、残疾人就业保障 C、少数民族人员就业保障 D、退役军人就业保障
5、劳动就业政策支持体现在？
A、产业政策 B、投资
C、财政（税收）政策 D、金融政策
E、城乡和区域统筹政策等
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、政府具有促进就业的职责。
正确
错误
2、对于用人单位的就业歧视，劳动者可以提起民事诉讼。
正确
错误
3、对就业歧视，受害人不能主张竟声损害赔偿。
正确
错误
4、招工时不得提高对妇女的录用标准。
正确
错误
5、我国实行灵活就业政策。
正确
错误
《劳动与社会保障法学》第16章在线测试
《劳动与社会保障法学》第16章在线测试
剩余时间：5 6:02
答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、（）职业技能开发的关键。
A、普通教育 C、职业培训
B、职业基础教育 D、学徒培训
2、最早关于学徒的劳动立法为？
A、《学徒健康与道德法》 C、《工业培训法》
B、《就业训练法》 D、《雇佣培训法》
3、我国职业培训的发展阶段?