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数据库原理及应用
课程设计
《工资管理系统》
学生姓名： ++++++ 学生班级： ++++++ 学生学号： ++++++ 指导老师： +++++++
目录
一、开发背景.................................................... ....2 二、功能描述........................................................ 3 三、数据流分析...................................................... 4
3.1数据流图 ..................................................... 4 3.2数据字典 ..................................................... 5
3.2.1 数据项的描述 ......................................... 5 3.2.2 数据结构描述 ......................................... 6 3.2.3 数据流的描述 ......................................... 6 3.2.4 主要数据存储的定义 ................................... 6 3.2.5 处理过程的定义 ....................................... 6
四、概念模型设计.................................................... 7 五、逻辑结构设计和优化............................................. 12
5.1关系模型设计 ................................................ 12 5.2数据库表结构设计 ............................................ 13 六、物理设计与实施................................................. 14
6.1 数据库的物理设计 ............................................ 14
6.1.1存储结构设计 .......................................... 14 6.1.2存储方法设计 .......................................... 15 6.2 数据库的实施 ................................................ 15
6.2.1 数据库的建立 ........................................ 15 6.2.2 表对象的建立 ........................................ 15 6.2.3 索引 ................................................ 18 6.2.4 视图 ................................................ 18 6.2.5 备份 ................................................ 19
七、心得体会....................................................... 19 八、参考文献....................................................... 20
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一、开发背景
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。
实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对员工及工资管理情况进行多角度查询。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），后台数据库采用SQL Server2005数据库。SQL Server2005数据库具有与VB6无缝连接、操作简单、易于使用的优点。
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二、功能描述
工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安 全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的 管理数据。 本系统的主要功能由以下几个部分组成：
经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能： （1） 员工基本信息模块：员工的基本信息。
（2） 工资信息模块：员工每个月度的基本工资、岗位工资、水电费、津贴工
资、扣除薪酬、实发金额。
（3） 部门信息模块：公司各部门编号、名称、负责人、人数。 （4） 考勤模块：记录员工迟到、缺席次数。 （5） 津贴模块：记录员工加班情况派发津贴。
（6） 员工信息管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工基本信息的
增加、删除、修改、查询操作。
（7） 员工工资管理模块：管理员对所需要的资料的查询即对员工工资信息的
增加、删除、修改、查询操作。
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