发布时间 : 星期五 文章超星尔雅课后章节答案传统文化与现代经营管理更新完毕开始阅读
现代所提倡的处理企业关系的方法——“大者以为下，强者善下之”，是（）的观点。
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A、孔子 B、老子 C、庄子 D、荀子
我的答案：B 4
为了收拢汉族人心，康熙曾到南京祭奠明孝陵。（） 我的答案：√ 5
现代企业的兼并重组很多不成功，主要原因就在于不能把对方的人员团结过来。（） 我的答案：√
6
康熙帝能够弯腰去祭奠亡国的君主，并能跟亡国的人民良好沟通，为他们减轻赋税，这是显示其处事的一方面。 我的答案：√
处世篇（三）
1
（）是为人处世应该遵守的一条最基本守则。
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A、与人为善 B、助人为乐
C、友谊第一，比赛第二 D、利字当头
我的答案：A 2
三国杨修之死在为人处世方面给我们的启示是（）。
? ? ? ? A、才不可漏迹
B、有些事不要点破 C、与人为善 D、A、B 我的答案：D 3
作为企业管理者，为人处世、交友既要立足于“善”，又要立足于实用。（） 我的答案：× 4
“难得糊涂”四字体现了郑板桥的处世观。（） 我的答案：√
5
《孟子公孙丑上》讲“取诸人以为善，是与人为善也。故君子莫大乎与人为善”是说在处事中要做到善。 我的答案：√
处世篇（四）
1
“知人者智，自知者明”语出自（）。
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A、《道德经》
B、《论语》 C、《庄子》 D、《韩非子》
我的答案：A
2
（）被称为“春秋第一相”。
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A、鲍叔牙 B、管仲 C、易牙 D、李斯
我的答案：B 3
乾隆皇帝是清入关后第（）任皇帝。
? ? ? A、2 B、3 C、4 ?
D、5
我的答案：C 4
“君子思不出其位”意为君子所作所为要适得其所，不应越位。（） 我的答案：√
5
《论语》中说“君子思不出其位”是讲君子的所作所言要适得其所。 我的答案：√
奖罚篇（一）
1
“恩所加则思无因喜以谬赏，罚所及则思无因怒而滥刑”语出（），意为奖罚要按章办事。
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A、唐太宗 B、魏征 C、房玄龄 D、唐高宗
我的答案：B 2
“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜”一句告诉人们打仗时在做好充分准备的条件下，（）是最要的，是成功之母。
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A、战略战术
B、能兵巧将 C、必胜的信心 D、强有力的支援
我的答案：C 3
奖罚是企业管理的重要手段。（） 我的答案：√ 4
明崇祯皇帝时期张献忠赢得了“宁锦大捷”。（） 我的答案：×
5
魏征在给皇帝的上书中写到“恩所加则思无因喜以谬赞，法所及则思无因怒而烂刑。”是说不要因为你高兴就赏，也不要因为你生气就罚。 我的答案：√
奖罚篇（二）
1
企业管理中奖罚要讲求严明，“严”是指奖罚必须（）。
? ? ? ? A、严格
B、严肃能服人 C、随心予奖罚 D、有章有据 我的答案：D 2
企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。
? ? ? ?
A、透明公平
B、开明 C、分明 D、明确
我的答案：A 3
古代一个时辰就是一个小时。（） 我的答案：× 4
在制定赏罚制度的过程中，领导者要注意到鼓励平凡员工的崇高点。（） 我的答案：√ 5
奖惩方面，企业要注意采取能者上，平者让，庸者走的策略。（） 我的答案：√
6
奖罚严明中的“严”是指奖罚必须得有章有据。“明”是指透明度，公平无私， 我的答案：√