发布时间 : 星期六 文章2012年河南专升本管理学测验真题更新完毕开始阅读
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A.管理三原则 B.管理十四项原则 C.管理四原则 D.管理五原则
15.专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业化经营的效率水平，有利于“多面手”式人才的成长，是部门化形式中的（ ）
A.产品或服务部门化 B.地域部门化 C.职能部门化 D.顾客部门化
16.通过报酬、晋升、工作表彰等手段对他人施加的一种权力是（ ）
A.奖励权力 B合法权力 C.专家权力 D.强制权力
17.具有有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）
A.外部招聘 B.以内部提拔 C．公开招聘 D.秘密招聘
18.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（ ） A.按工作的对象不同 B.按变革的程度与速度不同 C.按变革的侧重不同 D.按组织所处的经营环境不同
19.向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属 领导者 （ ）
A.维持型 B.创新型 C.集权型 D.民主型 20．供应商、公众、政府、顾客等属于管理的（ ）
A.一般环境 B.具体环境 C.复杂环境 D.简单环境
21.管理方格理论中，领导者及关心人，又关心工作的领导方式是（ ）
A.团队型管理 B.贫乏型管理 C.乡村俱乐部型管
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理 D.任务型管理
22.根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的（ ）
A.因事择人原则 B.用人所长原则 C.人事动态平衡原则 D.统一指挥原则
23.亚当·斯密提出了 假设（ ）
A.社会人 B.经纪人 C.自我实现人 D.复杂人
24.永久性、非自愿的终止合同属于解聘中的（ ）
A.临时解聘 B.自然减员 C.解雇 D.调换岗位
25.组织文化特征中的 是指每个组织都有其组织文化，是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的（ ）
A.超个体的独特性 B．相对稳定性 C．融合继承性 D.发展性
26.道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的（ ）
A.功利主义 B.权利至上 C.公平公正 D.社会契约
27.把决策分为集体决策与个人决策是根据决策的（ ）
A.重要性 B.主体 C.起点 D.环境因素的可控程度 28.由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为( )
A.外部审计 B.内部审计 C.管理审计 D.经营审计
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29.后人认为管理过程学派的创始人是（ ）
A.泰罗 B.法约尔 C.梅奥 D.巴纳德
30.管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（ ）
A.企业家 B.冲突管理者 C.资源分配者 D.谈判者
二、判断题（每小题1分，共10分）你认为正确的题后括号内画“√“反之画“×”
31.科学管理理论的重要代表人物甘特提出了名为“记件奖励工资制”的报酬制度。 （ ） 32切斯特·巴纳德“社会系统学派”的奠基人，他提出的“组合法合力”的概念对管理学有很大的意义 （ ）
33.“的菲尔技术”是英国心理学奥斯本提出的一种集体决策方法。（ ）
34.战略环境分析是为了战略决策和选择服务的。用“孙子”的语言，环境分析的内容是“天、地、彼、己”和“顾客”，其中“地”指一般环境。（ ）
35.集权是指决策指挥权在较低管理层次上的集中。（ ）
36.人力资源计划编制要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业长期发展。 37.控制的过程包括三个基本环节：明确标准；衡量成效；纠正偏差。
38.将企业资产负债表和收益表上的相关项目进行对比，形成一个比率，从中分析和评价企业经营成果和财务状况的控制方法为比率分析法。（ ）
39.成功的创新要经历“寻找机会、提出构思、迅速行动、坚持不懈”几个阶段。（ ）
40.美国经济学家李维特认为，产品在寿命周期中通常要经历创业期、集合期、规范期和精细期。（ ） 三、填空题（每小题1分，共10分）
41.法约尔在他的著作《 》中提出任何企业都存在六种活动。
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42.马克斯·韦伯对管理理论的主要贡献是提出了( )理论。 43.定量决策法主要有确定决策方法、( )和不确定型决策方法三种。
44.按照管理跨度的大小设管理层的多少，可形成两种组织，( )和锥式组织结构。 45.Y式沟通是一种只能( )沟通模式。
46. ( ) 是在管理中最为广泛运用的控制手段。 47.应收账款周转率是制企业( )与平均应收账款余额的比率。 48.组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和( ) 。 49.按照计划的明确程度可将计划分为( )和具体计划。 50.冲突产生的原因包括 ( ) 、结构差异和个体差异。 四、简答题（每小题6分，共30分） 51.简述Y理论的主要观点。
52.简述授权及其原则。
53.简述泰罗科学管理理论的主要内容。
54.简述消除组织变革阻力的管理决策。
55. 简述影响有效沟通的因素。
五、论述题（每小题12分，共24分）