发布时间 : 星期日 文章2019届高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课时企业与劳动者夯基提能作业新人教版必修1更新完毕开始阅读
新工作室完成攻关课题32项,成果转化率达到100%,为河钢承钢开拓高端产品市场提供了有力的技术支撑。
结合材料运用经济生活的知识,说明河钢承钢公司为我国钢铁行业技术创新提供了哪些经验。(12分)
14.(2017湖北武汉部分学校起点调研,26)互联网正改变着我们的生活,“互联网+”正成为人们津津乐道的新词。阅读材料,回答问题。
材料 在“互联网+”的风口上,互联网与制造业的融合受到越来越多的关注。有人认为,目前中国“互联网+”的商业模式大多依靠“用免费拉人气、用刷单求上位、用低价抢市场、用爆款博利润”,忽略了技术和质量这个根本,而制造业更需要踏实专注、精益求精的“工匠精神”。其实,“互联网+”与传统的“工匠精神”并不矛盾,互联网技术的应用,不仅能够提高生产制造的自动化、信息化水平,而且能够拉近用户和制造商的距离。如果从用户的需求、体验出发,继而提升技术水平和精准程度,产品的功能和质量都有可能跨出一大步。真正的融合不是彻底地取代或颠覆,而是在冲击和适应的过程中彼此影响、各取所需、取长补短,最终实现相互的促进和提升。
结合材料,运用经济生活相关知识,说明中国的制造业企业如何在“互联网+”的风口上坚持“工匠精神”。(12分)
答案精解精析
一、选择题
1.B 掌阅科技股份有限公司在上海证券交易所主板挂牌上市,表明该公司是股份有限公司,资本必须划分为等额股份,财务信息必须向社会公开,①④符合题意;②属于有限责任公司的特点,与题意不符;上市公司股东转让股票一般不需要经其他股东同意,③说法错误。
2.C 工业企业利润率=利润额÷销售额×100%,从图中只能看到工业企业利润额在不断增长,但利润额所对应的销售额不明,因此工业企业利润率不一定提高,②不选;工业企业产品成本大幅上升与“工业企业各月累计主营业务收入与利润总额不断增长”在逻辑上不符,排除④。①③符合题意,答案选C。 3.C ①中40/100与60/150相等,说明获利能力没有变化,不选;②中利润总量缩小幅度小于投资规模缩小幅度,说明获利能力提高,应选;③中占用的资金减少而利润总量不变,说明获利能力提高,应选;④表明的是获利能力不变,不选。
4.B 品牌能实现商品向货币的飞跃,②错误;商品的价格是由价值决定的,使用价值不能决定价格,③错误。品牌能提升企业的信誉和形象,会影响消费者的购买行为,①④正确且符合题意。
5.D 中国联通引入战略投资者是指在国有控股的企业中加入民间(非官方)的资本,使得国企变成多方持股,但还是国家控股主导的企业来参与市场竞争。引入互联网巨头不是由互联网巨头控股,①错误;引入战略投资者会增加国有资本的支配范围,而不是增加国有资本的控制力,②错误;百度、阿里巴巴、腾讯、京东等互联网巨头成为中国联通的战略投资者,在形成混合所有制多元化股权结构的同时,也为进一步健全公司的治理结构创造了条件,③正确;中国联通通过引入多元化的战略投资主体,增强自身竞争力,④正确。
6.C 本题考查企业的相关知识。“马太效应”是指一种强者愈强、弱者愈弱的两极分化现象。A、D并没有反映强者愈强、弱者愈弱的现象,排除。题干要求选出由于需求方的因素导致企业“马太效应”式分化的选项,B是供给方(生产方)导致的“马太效应”,不符合题意。C正确且符合题意。
7.B ①表述正确,通过对产品的精雕细琢,有利于实现从商品到货币的跳跃。②中“确保企业经营成功”说法过于绝对。③表述本身错误,排除。④表述正确,对产品的精雕细琢和精益求精会耗费更多的人类劳动,故商品的价值量会增加,反映到价格上就会比较昂贵。
8.B 分享经济运用技术力量激活了资源,提高了配置效率,①当选;分享经济有利于需求方以更低成本获得产品或服务,②不选;③中“取消了创新创业门槛”表述错误;④正确,分享经济让参与者分享“红利”,实现了多方互利共赢。
9.C 通过材料中“许多求职者通过到农村就业、到民营企业就业、自主创业等形式”可以看出应树立正确的就业观念,积极适应社会需求,C正确;A、B的主体是国家,不选;D说法正确但不符合题意。 10.B 针对白领人才的就业压力和就业难度在北京、上海、深圳等超大城市同时并存的现状,劳动者要树立正确的就业观念,不断提高技能和素质,以适应市场对人才的要求,顺利实现就业,②③符合题意;材料主要是强调白领人才的就业压力和就业难度问题,不涉及维护劳动者合法权益问题,①与题意不符;政府要发挥宏观调控作用,而不是市场作用,④说法错误。
11.D 依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证,《劳动法》是重要的法律保障,①不选;工资属于初次分配,材料没有涉及再分配,②不选;③④表述正确且符合题意。故本题答案选D。 12.D “树立法律意识和权利意识,维护自己的合法权益”针对的是企业员工,这与设问要求不符,①不选;“坚持权利与义务相统一,自觉履行劳动义务”针对的也是企业员工,与设问要求不符,②不选。“镜面效应”反映了企业鼎盛时员工心理的重要性,这启示企业要培育企业文化,增强员工价值感和归属感;要完善内部激励机制,调动员工的积极性,③④正确。故本题答案应为D。 二、非选择题
13.答案 ①落实创新驱动发展战略,加快钢铁行业技术创新,提高科技成果转化效率。②完善生产要素按贡献参与分配制度,创新奖励分配方式,激发科研人员及劳动者的创新活力。③人是生产力中最具决定性的力量,劳动者是生产过程的主体,尊重劳动者的主体地位,群策群力,共同促进钢铁行业优化升级。④自觉遵循价值规律,根据市场需要组织生产,满足客户个性化需求。
解析 本题问题指向说明河钢承钢公司为我国钢铁行业技术创新提供了哪些经验,属于分析说明类试题。具体解答本题,考生可结合材料调动企业的经营与发展的知识,从实施创新驱动发展战略、我国的分配制度、劳动者的地位、价值规律等角度来分析说明。
14.答案 ①抓住“互联网+”提供的机遇,进行准确的战略定位,适应市场发展趋势,不断推出高质量产品。(4分)②借助“互联网+”实现技术和管理的自主创新,进一步提升产品质量和服务水平,提高企业的核心竞争力。(4分)③借助“互联网+”关切用户需求和体验,形成良好口碑,树立企业信誉和形象,打造品牌优势。(4分)
解析 本题实际上是要求学生从企业经营的角度探究我国的制造业企业如何实现“互联网+”与“工匠精神”的融合,落脚点在于如何在新形势下坚持传统的“工匠精神”。回答问题时既需要学生熟练掌握企业经营的相关知识(一般),又需要学生从试题材料中把握“互联网+”与“工匠精神”的各自特点(个别),并实现由一般向个别的演绎。