发布时间 : 星期五 文章州级模范教个之家创建汇报材料更新完毕开始阅读
创建州级“模范职工之家”汇报材料
尊敬的各位领导：
欢迎大家莅临我校检查指导工作。
萨木于子乡艾西热普小学创建于1957年，现有会员18人，其中女会员12人。学校现有教学班9个，在校学生239人；近年来学校全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带”的作用，把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，把建家活动作为一件大事来抓，坚持用“三个代表”重要思想统领“建家”活动，树立以人为本的科学发展观，把“家”建在为职工谋利益办实事上，建在维护职工合法权益上，建在促进学校发展上，创建模范职工之家活动取得显著成效。教职工工作积极性空前高涨，主动投身于学校的改革发展之中，学校面貌发生深刻变化，校容校貌焕然一新，教育质量得到提高，综合办学实力得到了家长和社会的认可。主要做了以下工作： 一、坚持以人为本，完善各项制度，使建家工作有章可循。
近年来学校确立了“以人为本，人性化管理，依靠职工办好学校，共同参与学校的改革与发展”的办学思路，在实际工作中注重发挥他们的主人翁责任感和聪明才智，调动他们参政议政的积极性，充分发扬民主作风，关心职工的成长、成才和身体健康。
1、加强建家制度建设。领导重视，健全组织，落实责任。在创建活动的工作中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以校长俞攀为组长，书记文慧，工会主席马斌祥为副组长，各室负责人和校工会委员为成员的创建“模范职工之家”领导小组，有组织、有计划、有步骤地开展创建活动。
2、学校按照州级模范职工之家申报评选条件，切实加强建家各项准备工作。
学校有健全的工会机构，现有工会主席1人，副主席1人，工会委员会委员5人。共有工会会员18人。学校提出了“创建学习型学校，争当知识型职工”的口号，建立健全校务公开、平等协商、职工大会工作机制，出台了鼓励教职工求学上进的相关制度，扎实进行创建安全校园工作，坚持搞好扶贫送温暖，定期对建家工作进行检查、评估，努力争创民主之家。
3、创建民主之家。学校坚持每年召开一次职工大会，事关学校发展的重大问题提请教职工进行审议，采纳职工提出的合理化建议，改进工作中的不足。有关分房、职称评聘、评选先进等敏感问题均先听取职工的意见和建议，然后再上会集体研究，最后进行公示。学校还坚持做好校务公开工作，坚持做到“四公开、五维权”暨学校重大决策及执行情况公开、校财务经费使用情况的公开、职工切身利益有关事项公开、职工大会民主评议领导干部和领导干部遵守有关廉政规定情况公开，落实好教职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。学校领导非常关心职工成才和成长，鼓励教职工立足岗位，不断提高学历水平和教学水平。同时不断提高福利待遇，改善办公条件，为教师工作、生活创造良好条件。
二、建立科学考核制度，使建家工作富有特色。
1、建立起了科学的考核评价机制。从班级出勤、日常卫生打扫、纪律状况、学习风气等方面安排专人进行考核，考核结果每周公布一次，评出文明班集体，大会进行表扬。
2、学校把创建特色校园文化作为一件大事来抓，通过创建活动，带动学校德育工作的发展，全面推进素质教育。学校坚持每年举办“雪塑节”“风筝节”，实施特色育人，为学生全面发展提供了平台。
3、不断改善办学条件，为学生求学提供了良好的育人环境。近年来学校筹集资金改造了绿化带，充实了教学设备，硬化了路面。2006年建成了电教室， 2007年改造了垃圾池，2010年硬化了通往厕所的道路，为教职工和学生创造了良好的条件。
四、搞好校务公开，突出维护职工合法权益。
1、校务公开，加强建设，发挥监督功能。学校工会长期以来，一直坚持校务公开制度，教代会制度，对于学校的重大事情都要召开教代会，在教代会上一致通过，达成共识，发挥教代会的桥梁作用，让每一位教师参与学校的管理，增强教师的主人翁意识。学校每期发放教师意见征集表，收集行风校风建设意见和建议。进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档。把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先选优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点进行校务公开。加强行风建设，对教师体罚或变相体罚学生，在教师评先、评优上采取一票否决，杜绝教师有偿家教，注重教师的形象，更好地发挥工会的监督功能。 五、创建学习进步、安全幸福之家。
我们在建家活动中坚持把重点放在学校改革发展上，采取多种形式，动员教职工为促进学校发展建功立业。
1、加强学习，以老带青，提高素质。学校党支部、行政、工会一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为教师政治学习时间，认真学习了新《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和党的十七大文件精神；配合学校教务处开展了各项教研活动，注重传帮带的作用，以老带青，提高教师的业务素质。近年来，我校先后派出马秀芳、余万新、米尔万等教师参加业务培训。
2、鼓励职工岗位练兵、岗位成才，不断提高业务水平。鼓励教师在职进修，提高学历水平，提高业务能力，目前共有2位教师脱产进修。广大教师积极听课、认真备课，观摩学习，全校上下掀起了一个钻研业务，互相学习的高潮。
3、采取各种措施，狠抓教育质量。学校重视常规教学工作，对备、讲、改、导、考等五个环节提出了具体要求，学校领导及时下班听课，了解教学实际；学校坚持开展学生评测活动，征求学生对教师工作的意见；借鉴外校先进办学经验，实行了月考制；定期举行教研活动，交流教学心得；不断完善量化考核制度，注重果效管理，建立起了科学的考核评价机制；建立健全各项规章制度，加强对教育教学活动的管理。科学的管理、有效的措施直接推动了学校教育质量的不断提高，学校成绩连年上台阶。近三年考入内初班学生3名。
4、组织开展“创先争优，我为学校做贡献”活动。今年学校有1名教师获得县级教学能手二等奖。
5、学校提出了创建“安全校园”的奋斗目标。学校成立了以校长为组长的校园安全工作领导小组，加强对此项工作的领导。学校和中层领导及各室工作人员、要害部门工作人员分别签订了安全责任书，将安全责任层层分解，使人人头上有责任。学校定期召开安全工作会议，进行安全大检查，及时解决存在的安全问题，消除安全隐患。我校主动和派出所联系，搞好警民共建活动。 三、以活动为载体，把发展稳定作为开展建“家”活动的着力点。
1、适时组织开展了形式多样的活动。每年节日，如：春节、古尔邦节、教师节前对退休教师进行慰问 “三·八”妇女节学校组织女教职工进行义务劳动，以特殊方式庆祝自己的节日；组织开展教工文体活动，组织开展了职工拔河比赛、乒乓球赛等活动。