发布时间 : 星期六 文章cwv - -索芙特销售管理手册更新完毕开始阅读
年 月聘用人员工资报表
单位：元 应扣 实领 金额 金额 序号 区域 姓名 销售额 底薪 奖金 补助 应领 金额 金额合计： 33
招聘登记表
姓名 婚否 联系地址 联系电话 有何特长（专业） 个人简历：
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性别 身高 年龄 身份证号码 学历
聘用协议
甲方： 乙方：
为做好索芙特产品在 地区的销售工作，甲方现聘用乙方 经双方协商，达成以下协议：
一、 甲方免费为乙方进行索芙特进行索芙特产品销售培训。
二、 自 年 月 日起，乙方按甲方有关制度要求开始正常上岗工
作，试用期 ，聘用期 期。
三、 乙方为甲方工作期间，必须积极向客户和消费者推介索芙特产品，
不得擅自离岗，不得有任何损害甲方形象及利益的行为，如对甲方造成经济损失或其他损失，应负责全部赔偿，直至追究型事责任。 四、 乙方为甲方工作期间，由于非为甲方工作原因造成的人身安排问题，
甲方概不负责。
五、 甲方向乙方支付如下劳动报酬：底薪 元/月，办公费 元
/月，奖金 元/月（注：办事处与其协商后报请公司同意再以奖金发放办法，办公费包括市内交通、通讯等）。
六、 乙方为甲方工作期间所需办公用品，由甲方定时、定量发送，非一
次性办公用品乙方应在聘用期满后归还甲方。 七、 未尽事宜，双方协商解决。 八、 本合同一式两份，双方各执一份。
九、 本合同自 年 月 日起生效，有效期 年 月 日至 年 月 日，逾期自动失效。
甲方：章（签字） 乙方：章（签字）
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年 月 日 年 月 日
索芙特公司销售人员聘用与培训
一、 聘用销售人员准则：
慎选、勤教、严管
慎选：是择人的基础。索芙特公司聘用的销售人员必须要有良好的
素质，优质的品质，独特的才智。
勤教：是育人的关键。索芙特公司对聘用销售人员必须做到经常性，
有计划、有步骤的培训，帮助他们不断吸收新的信息资料，改进旧的工作方法，纠正错误的观点、行动，提高行事效率。
严管：用人的保证。索芙特公司要求自己的销售队伍树立军队的风
格，要有铁的纪律，赏罚分明的制度。索芙特公司销售人员对公司的大政方针必须绝对地服从和执行，以保证公司市场策略的统一性和完整性。
二、 销售人员必备工作精神：责任心
责任心是一切力量的源泉，是一切事业成功的根本保证。一个有责任心的人才会尽职于自己的工作，才会不怕吃苦，不怕承受不平和委屈，才会不折不挠的耐心对待工作中的困难，才会有上进心，不断钻研业务，才会有事业献身的热情和勇气。
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