发布时间 : 星期三 文章个人找工作历程回顾总结(完整修正版) 二更新完毕开始阅读
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3、广汽乘用车：
这个是被辅导员抓了壮丁进去交了份简历完了接下来打了一通酱油的企业，一面是一群人做成一排，挨个的自我介绍，二面也是一群人坐成一排，挨个问下职业倾向以及薪酬期望，二面完通过的直接让写命题作文，无语。这个纯属去打酱油。
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4、格力：
先是海笔，机械专业知识，之后是海面，和腾讯的群面时间冲突了，没去，听去的同学回来说效率挺低的，二面还要俯卧撑什么的，这是要招搬运工不成，无语。待遇就很一般，珠海城市倒是不错。 职业发展5薪酬福利4地域气候8企业状况6
5、徐工：
徐重，设计。徐州，地方不是很好，而且又离家太近，再加上之前已经拿到上汽offer，也就没有去参加面试。加班比较多，待遇在徐州还算是中上吧。
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6、万科：
重庆万科的提前批。大三时候给他们做过校园招聘助理，对万科算是有了一定了解，挺好的企业。营销策划，第一面无领导小组讨论，记得是一个拆迁钉子户相关的case，过了一段时间通知复试，复试我本是第二个，结果早到了就第一个面的，面试官一个HR部门的一个客服的经理，问的很多跟客服相关，无语啊，也坦白的跟他们讲我下午要飞北京去宝洁终面，如果接下来有其他环节希望申请调整，问我如果两个都拿到我会选哪个，我说宝洁，虽然万科是我很想进的企业但重庆并不是我很想呆的地方，如果不能拿到宝洁我会选择重庆万科，但我会在几年之后选择调整分公司，对了，补充一点，我问过调整部门的问题，据HR讲，万科允许员工在工作一段时间之后再不同分公司之间自由流动，只要意向分公司同意接收原单位不得以任何理由拦阻。面完了问我个人倾向的岗位及地点，我说不愿去做客服，想做营销，地点随意。之后在北京宝洁终面的时候通知我网测，好像是个性格测试，正好那个点是宝洁面试的时间，而且网测是要求在学校对面金水路的小蚂蚁网吧，无奈啊?.真个悲催。万科的待遇是挺好的，加班比较多，压力不小，作为地产的老大培养体系也挺好，据校友讲挺锻炼人的，呆个几年之后绝不会愁钱的问题。这是我唯一面试的房地产企业，我投简历都是看名录里我们机械专业在不在考虑范围内，不在的都没有投，万科的营销貌似是房地产企业里唯一考虑工科的??囧 职业发展8薪酬福利9地域气候8企业状况10
7、中建材国际工程：
中国建材的工程公司，在上海普陀，挨着内环线，待遇还不错，采购，开学前在杭州时投的，当时让签，说
回到学校之后再说，回来之后再联系就成了找鄙视了，没办法，国企就是牛逼啊，而且北京上海的不少都基本不考虑非本地生源（户籍）、非本地高校，西安到底只是个废都啊。
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8、厦门中烟：
福建中烟工业下属两个分公司，龙岩和厦门，今年难得的有个校园招聘，龙岩去了武汉，厦门来了西安，据悉夏烟的待遇在还是不错的，不过开始都是要下生产一线操作的，是个进去就基本出不来的地。去面试的时候忘了带成绩单，于是乎不可能有下文。总体来讲，烟草商业系统要好于工业系统，而且由于放开了烟草准入门槛以及全球性的大规模禁烟运动，工业系统的前路上下尚不明确。厦门地方不错，夏烟的待遇在厦门来讲也算是挺好的。
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9、一汽集团总部机关：
管理培训生，今年是第一次招，全国14个，其中机械4个、车辆4个，整个外包给中华英才网做的。笔试从开始的北京长春扩增到有6个城市的考点，面试统一到长春一汽总部进行，接待做得挺好的，给大家的第一感觉就挺好。全国去到长春面试的一共是80人，加上吉大的17人一共是97人，分成了5批，每批2组。面试是无领导小组讨论+半结构化面试，case是个汽车零配件企业从三个部门经理中选择总经理继任者的问题，讨论完之后HR针对每个人随机问些程式化地问题，每个人的问题都不一样，我的问题是最少的，只有2个，一个是对于小组讨论中出现的争辩的看法，一个是如果我的观点是正确的我会怎样进一步处理（讨论出结果时我做了意见保留服从了大局）。据悉，此次管培招聘是为了17个职能部门的干部储备，2年轮岗培训。一汽的月工资水平集团内基本差不多，只是各部分的奖金以及发的月份不同，一汽大众2010发了19个月，一汽轿车发了24个月。总体来讲一汽还是很不错的，平台也挺好，就是长春地方差了点。作为个人的最后一家面试企业，最后一个offer，也确定去了他家最终。 职业发展10薪酬福利9地域气候6企业状况9
二、民企部分：
1、腾讯：
产品策划，这个貌似是我们专业唯一可以投的。我的第三个面试，也是第一个群面，一面是无领导小组讨论，本来心态很好，结果进去之后坐我旁边的一西电的哥们那个手一直抖身子一直摇说话紧张的不行，搞得我也不