发布时间 : 星期日 文章社会保障基础知识试题更新完毕开始阅读
A．机动车事故 B．在上下班必经路线上 C．在上下班必经路线上的机动车事故 4．我国工伤社会保险的实施对象是哪类企业及其职工？
A．中国境内所有企业 B．城镇所有企业 C．城镇企业和个体工商户 D．国有企业 5．工伤社会保险实施所依据的理论是什么？
A．有过失补偿理论 B．雇主责任补偿理论 C．无过失补偿理论 6．按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？ A．5种 B．7种 C．8种 D．10种
7．劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？ A．生活能力 B．劳动技能 C．劳动能力
8．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪一方承担工伤保险责任？ A．原用人单位 B．借调单位 C．原用人单位与借调单位共同承担 9．职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付？ A．基本医疗保险基金 B．工伤保险基金 C．都可以 10．职工在下列情形中，不能认定为工伤的是哪一类？
A．患职业病的 B．医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C．因公外出下落不明的 D．在上下班途中，受到非机动车事故伤害的
11. 工伤保险根据下述什么原则设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务? Ａ、社会统筹和个人帐户相结合 Ｂ、社会统筹和单位管理Ｃ、社会统筹 D、个人帐户管理 参考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C 二、多项选择题
1．我国工伤社会保险费率采用哪几种模式？ A．均一费制 B．差别费率制 C．浮动费率制 2．工伤社会保险待遇具体包括哪些部分？
A．医疗待遇 B．伤残待遇 C．因工死亡待遇 D．亲属工作安置待遇 4．职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助？
A．丧葬补助金 B．供养亲属抚恤金 C．一次性工亡补助金 D．精神损失费 5．职工因工伤而死亡，以下哪些亲属有可能享受供养亲属抚恤金？ A．父母 B．未成年子女 C．没有收入来源的妻子 D．祖父母
6．《工伤保险条例》规定，为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，工伤保险要做到哪二者相结合？ A．工伤事故预防 B．职业病鉴定 C．工伤康复 D．医疗保险 7．根据《工伤保险条例》，以下哪一些不能认定为工伤？
A．犯罪或违法 B．自杀或自残 C．斗殴或酗酒 D．借调至外单位受伤 8．根据《工伤保险条例》，以下哪些可认定为工伤？ A．在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 B．因履行职责遭致人身伤害的 C．因工作需要陪酒伤亡的
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D．因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的 9．我国工伤保险的基本原则包括哪一些？
A．“有过失补偿”原则 B．“优待”原则
C．企业一方缴费和差别费率原则 D．保障与赔偿相结合的原则 10．工伤职工出现了下列哪些情形，应该停止享受工伤保险待遇？
A．拒不接受劳动能力鉴定 B．拒绝治疗 C．被判刑正在收监执行 D．自愿与原企业解除劳动关系 参考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC 三、是非选择题
1．凡在从事与工作相关的活动时发生的工伤事故或职业病，均可享受工伤社会保险。对。。 2．工伤保险必须与工伤预防相结合。对。
3．工伤保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。错。
4．职工因公外出途中遭遇交通事故，可同时享受工伤保险补偿和民事赔偿。错。
5．临时工在工作场所和工作时间内因工作原因而受伤，不能享受国家规定的工伤保险待遇。错。 6．建立工伤社会保险制度，是保障市场经济条件下工伤职工基本权益的重要条件。对。 7．我国的工伤社会保险实现工伤预防及工伤康复相结合的原则。对。
8．凡参加工伤社会保险的企业，其职工患职业病后均能够享受工伤社会 保险待遇。错。
第六章 生育社会保险
一、单项选择题
1．城镇生育社会保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分之几？ A．0.5% B．1% C．2% D．不需要缴纳
2.生育保险基金提取比例最高不得超过企业职工工资总额的百分之几。 A.1% B.1.5% C.2% D．3%
3.企业参加生育社会保险后，女职工生育或流产后的生育津贴由谁支付？ A．生育保险基金 B．企业工资基金 C．计划生育基金 4．目前，符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假？ A.90 天 B.100天 C.120天 D．56天
5．女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按下列哪种原则在生育保险基金支付？ A．实报实销 B.按规定的医疗服务费和药费报销 6．生育保险基金的筹资采用什么样的原则？ A．全国统一费率 B．统筹地区自行决定
C．全国规定最高缴费率为职工工资的1% D．全国规定最低缴费率为职工工资的1% 7．国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个？
A.《女职工劳动保护规定》 B.《母婴保健法》 C.《劳动法》 D.《劳动保险条例》 8．我国的生育社会保险资金筹集采用何种方式？ A.单位缴费，职工个人不缴费 B.单位和职工共同缴费 C.单位不缴费，职工个人缴费 D.社会福利机构资助
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C.定额包干
9．生育保险基金的管理部门是谁？
A．劳动保障部门的经办机构 B.税务部门 C.妇联 D.计划生育委员会 10．下述哪个有关生育津贴概念的描述是正确的？
A.女职工生育时单位给予的困难补助 B.女职工生育时得到的医疗补助 C.女职工生育时报销的医疗费 D.劳动保障经办机构发放的产假期间生活费用 11．按《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴支付期限一般有多长？ A. 1-3个月期间 B. 1个月之内 C. 3-6个月之间 D. 3-6个星期之间 12．按照国家现行的规定，女职工的生育津贴应该按什么标准发放？
A.所在企业上一年度月平均工资 B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数 C.统筹地区上一年度职工月平均工资 D．生育女职工生育前的工资 13．我国目前唯一一个仍以试行办法实施的社会保险是哪一个？ A.养老保险 B.工伤保险 C.生育保险 D．失业保险
参考答案：1A，2A，3A，4A，5B，6B，7D，8A，9A，10D，11C，12A，13C 二、多项选择题
1．下列哪些医疗费用可以在生育社会保险基金中报销？
A．生育检查费 B．接生费 C．因引生育引发的疾病治疗费 D．生育住院费和药费 2．享受生育社会保险待遇的条件包括哪一些？
A．个人缴费记录 B．符合国家计划生育政策
C．职工所在单位参加生育保险并满一定期限 D．参加工作满两年以上 3．生育社会保险的优越性体现在哪些方面？
A．保护生育妇女及胎儿的身体健康 B．均衡单位之间生育费用的负担 C．有利于促进妇女就业 D．有利于国家计划生育政策的落实
4．生育社会保险的特点包括哪一些？
A．享受对象主要是女职工 B．实行产前产后都享受的原则 C．实行社会统筹与个人帐户相结合模式 D．个人需缴费
5．目前我国生育社会保险存在的主要问题有哪些？ A．假期偏短，标准不一 B．补助标准较低
C．保费来源单一，社会化程度低 D．管理混乱，缺乏监督 E．有关立法滞后 6．下述哪些有关生育社会保险的说法是正确的？ A．生育社会保险的保障水平高于其他保险项目 B．生育社会保险的参保对象是已婚妇女 C．生育社会保险的享受有投保时间的规定
D．生育社会保险仅仅是为了弥补女职工在生育期间的收入损失 7．我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？ A．产假 B．生育子女的特殊津贴 C．生育津贴 D．生育医疗服务
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8．下列哪些女性劳动者应该纳入我国城镇生育社会保险之中？ A．城镇企业的在职妇女 B．城镇企业的失业妇女 C．城镇女性个体户 D．家庭保姆 9．下列哪些情形属于生育社会保险的保障范围？
A．女职工计划内生育 B．意外妊娠而流产 C．计划内生育但死胎 参考答案：1ABCD，2BC，3ABCD，4AB，5CE，6ACD，7AB，8AB，9ABC 三、是非选择题(简要说明理由)
1． 生育社会保险覆盖城镇所有的女性劳动者。错。 2． 失业的生育妇女也能够享受生育社会保险。对。
3．只要所在企业缴纳了生育社会保险，女职工生育时均能无条件地享受生育社会保险。错。 4．实行生育社会保险有利于促进妇女就业。对。
5．我国生育社会保险的缴费基数以城镇企业女性职工的工资总额为基数。错。
第七章 社会福利
一、单项选择题
1．社会福利属于社会保障的哪一级别的纲领？
A．最低纲领 B．最高纲领 C．基本纲领 D.特殊纲领 2．国家层面的社会福利面向哪个群体？
A．全体居民 B．城镇居民 C．城镇企业职工 D.城镇劳动者 3．我国的社会福利与社会保障是一种什么样的关系？
A．社会保障是社会福利的一部分 B．社会福利是社会保障的一部分 4．根据有关规定，下列哪项支出不应列入企业工资总额范围？ A .计时工资 B .计件工资 C .加班工资 D .职工福利费用 5．企业为职工负担福利费用，采用哪种核算方法？
A．直接列支法 B．先按标准计提后开支 C．两种方法都可以 6．下列哪一项属于社会福利的范畴？ A．社会服务 B．社区服务 C.中介服务
7.企业职工福利是否是国家通过社会立法强制实施的一种保障制度？A．是 B．不是 8.我国农村地区是否实施社会福利项目？A．有 B．没有 参考答案：1B，2A，3B，4D，5C，6B,7B,8A 二、多项选择题
1．职工福利与其他社会福利的区别主要是什么？
A．举办的主体不同 B．享受对象不同 C．保障水平不同 D．保障时期不同 2．下述哪些项目是由政府和社会举办的福利事业？
A．职工福利 B．残疾人福利 C．社区福利 D．老年福利 3．社会福利不同于社会保障体系中其他内容的主要方面是什么？ A．覆盖对象最为广泛 B．免费、减费提供某种生活用品或劳务
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