发布时间 : 星期二 文章公共部门人力资源管理随堂练习题更新完毕开始阅读
7、 （A）是结合员工所从事工作的内容，通过职位评价来寻求组织内各种工作或职位的共同付酬因素，进而确定组织
内各职位的工资水平及结构。 A、工作导向型薪酬结构
B、技能导向型薪酬结构 C、市场导向型薪酬结构 D、员工导向型薪酬结构
8、 （C）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。
A、工作导向型薪酬结构
B、技能导向型薪酬结构 C、市场导向型薪酬结构 D、员工导向型薪酬结构
9、 （B）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。
A、工作导向型薪酬结构
B、技能导向型薪酬结构 C、市场导向型薪酬结构 D、员工导向型薪酬结构
10、 （A）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练
程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。 A、技术等级工资制
B、职务工资制 C、职等工资制 D、结构工资制
11、 我国1993年后机关工作人员（工勤人员除外）所实行的工资制度是（B）。
A、技术等级工资制
B、职务级别工资制 C、职等工资制 D、结构工资制
12、 中国曾于1985～1993年间在政府和事业单位统一实行（D）。
A、技术等级工资制
B、职务级别工资制 C、职等工资制 D、结构工资制
13、 结构工资一般由（ABCD）几部分组成。
A、基础工资
B、职务工资 C、工龄津贴 D、奖金
14、 （C）是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类基础上，给每一职等和职级配以不
同的工资标准。
A、技术等级工资制 B、职务级别工资制
C、职等工资制 D、结构工资制
15、 职务级别工资制由（ABCD）几部分组成。
A、职务工资
B、级别工资 C、基础工资 D、工龄工资 16、 年薪制属于（A）。
A、计时工资
B、计件工资 C、定额工资制 D、包工工资制
17、 计件工资由（ABC）几个要素组成。
A、工作等级
B、工作定额 C、计件单价 D、工作时间
18、 下列哪几个是奖金所具有的特点（ABCD）。
A、灵活性
B、不稳定性 C、差别性 D、荣誉性
19、 制定与实施奖金制度时需考虑的问题有（ABCD）。
A、必须建立在公平且合理的工作评价基础之上
B、奖励的标准应合理适度 C、奖金分配应尽快兑现
D、奖励的形式应与工作性质和特点相适应 20、 津贴一般在标准工资的（D）范围内浮动。
A、10-20%
B、20-30% C、30-40% D、10-40%
21、 我国公务员工资包括（ABCD）几部分。
A、工资
B、津贴 C、奖金 D、补贴
22、 （A）指员工作为组织的成员及其在组织中的职位而获得的报酬。
A、福利
B、工资 C、奖金 D、津贴
23、 下面哪几项反映了福利的重要性（ABCD）。
A、吸引优秀员工
B、降低员工流动率 C、凝聚员工士气
D、提高员工整体的收入水平和生活质量 24、 下列哪几项是我国公职人员的福利（ABCD）。
A、生活困难补助
B、上下班交通费补贴 C、探亲 D、员工住宅
25、 下面哪项属于法定福利（A）。
A、社会保障
B、养老金福利 C、医疗保险 D、公假
26、 下面哪项属于退休福利（B）。
A、失业保障
B、年金计划 C、人寿保险 D、交通费
27、 下面哪项属于保险福利（C）。
A、失业保障
B、年金计划 C、遗属抚恤金 D、交通费
28、 （B）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本
生活需求的一种保险制度。 A、社会保障
B、社会保险 C、社会救济 D、社会福利
29、 社会保险的特点有（ABCD）。
A、强制性
B、保障性 C、普遍性 D、互助共济性
30、 除社会保险外，公职人员还可以有哪些福利（ABCD）。
A、家庭扶助政策
B、弹性福利计划 C、员工互助计划 D、保健康复性福利