发布时间 : 星期四 文章公共部门人力资源管理随堂练习题更新完毕开始阅读
C、政府效能的提高 D、社会进步的需要
《公共部门人力资源管理》随堂随练
第二章
1、 （A）是人力资源管理过程中首先要考虑的方面。
A、公共部门人力资源管理环境
B、公共部门人力资源管理目标 C、公共部门人力资源管理规划 D、公共部门人力资源管理战略
2、 公共部门人力资源管理的外部环境包括（ABCD）。
A、政治环境
B、经济环境 C、社会环境 D、文化环境
3、 公共部门人力资源管理的内部环境包括（ABC）。
A、政治制度
B、行政体制 C、组织文化 D、教育环境
4、 政治制度包括（ABCD）。
A、政治体制
B、政治结构
C、政治权力集中或分散程度 D、政党政治的状况 5、 行政体制包括（ABCD）。
A、行政权力的性质
B、政府首脑的权力
C、行政组织与其他政权的关系 D、行政权力的划分结构等
6、 公共部门人力资源管理环境的特征包括（ABCD）。
A、复杂性
B、变动性 C、变异性 D、综合性
7、 人事管理权主要包括（ABCD）。
A、人事任用建议权
B、考查权和决定权 C、人事晋升使用的考核权 D、人事晋升使用的任命权 8、 人事管理权的中心是（A）。 A、公共组织人员的任用制度
B、考查权和决定权 C、人事晋升使用的考核权 D、人事晋升使用的任命权
9、 （C）体现了国家人事管理制度的实质。
A、人事晋升使用的考核权
B、人事晋升使用的任命权 C、人事权力归属 D、人事权力使用
10、 政府人事管理制度的核心是（A）。
A、人事权的划分与配置
B、选官用人制度
C、人事晋升使用的任命权 D、人事权力归属
11、 政府人事管理制度的中心是（A）。
A、人事权的划分与配置
B、选官用人制度
C、人事晋升使用的任命权 D、人事权力归属
12、 （D）包括政府人才的获取、人才任用的标准和方式，人才成长发展的路径和机会等。
A、人事权的划分与配置
B、选官用人制度
C、人事晋升使用的任命权 D、人事权力归属
13、 （B）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人
事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
A、公共部门人力资源管理制度化
B、公共部门人力资源管理法治化 C、公共部门人力资源管理规范化 D、公共部门人力资源管理统一化
14、 公共部门人力资源管理法治化的前提是（A）。
A、建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系
B、严格依法进行人力资源管理活动
C、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究 D、对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督 15、 下列哪些属于公职人员的权利（ABCD）。
A、身份保障权
B、职务保障权 C、政治权利 D、经济权利
16、 下列哪几项属于公职人员的义务（ABCD）。 A、忠于政府
B、遵守国家法律法规 C、保持“政治中立”的义务 D、保守国家秘密和公务秘密的义务
17、 国家规范公职人员行为的基本原则包括（ABC）。
A、依法原则
B、效能原则 C、准确原则 D、一致原则
18、 公职人员的职业道德规范包括（ABC）。
A、职业精神
B、职业知识 C、职业技能 D、职业特征
第三章
1、 （A）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作
所需要的技能、知识、能力和责任的过程。 A、工作分析
B、工作评价 C、工作规划 D、工作选择
2、 工作分析的思想来源于（A）。
A、“科学管理”理论
B、X理论 C、Y理论 D、Z理论
3、 1923年（A）制定了第一个职位分类方案。
A、美国
B、英国 C、德国 D、法国
4、 （A）是职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。
A、美国
B、英国 C、德国 D、法国
5、 工作分析的作用包括（ABC）。
A、为公共部门人员开发培训提供依据
B、有利于公共部门人员的有效配置 C、是职务评价和绩效设计的前提 D、是职务评价和绩效设计的结果 6、 下面哪几项是工作分析的要件（ABCD）。
A、工作元素
B、任务 C、职责 D、职业
7、 （C）是员工在工作岗位是需要完成的一系列任务所组成的活动。
A、工作元素
B、任务 C、职责 D、职业
8、 （C）是一个或多个任务落实到一特定员工身上出现的岗位，是任务和责任的集合。
A、工作元素
B、任务 C、职位 D、职业
9、 （A）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。
A、工作
B、任务 C、职位 D、职业
10、 （D）是在不同组织、不同时间从似相似活动的一系列工作的总称。
A、工作
B、任务 C、职位 D、职业
11、 工作分析的方法包括（ABCD）。
A、面谈法
B、问卷法 C、观察法 D、工作日志法
12、 下列哪几项属于工作说明书的内容（ABCD）。
A、能力和职位要求
B、工作概要 C、职位名称 D、主要联系
13、 工作规范包括（ABC）。
A、工作承担者的身体要求
B、工作承担者所需的一般要求 C、工作承担者的心理要求 D、工作性质 14、 学历属于（B）。
A、工作承担者的身体要求 B、工作承担者所需的一般要求