发布时间 : 星期五 文章供电所管理工作流程说明及绩效考核方法更新完毕开始阅读
序号 考核内容 合安装要求，并计量准确。 评分标准 金属丝代替熔丝每只扣5分，配电盘无接地线扣5分，接地线不符合要求的扣5分。电压表、电流表合格且符合安装要求，不合格或缺一种扣5分，计量不准确扣5分。 1、漏油、油位偏离正常范围未及时发现和汇报，视情节轻重每处扣对配电变压器定期进行巡视检查、维2-5分。 17 护，发现异常及时汇报，同时填写好2、因个人原因导致变压器故障或烧毁的，每台次扣15分。 相关记录。 3、相关记录填写不完整或未按规定搜集相关信息的，每发现一处扣4分。 每年3-4月份对配变进行绝缘电阻、接地电阻测试，并做好记录。 变压器周围应无杂草、树木及其它杂物，安全标示牌齐全、醒目。 1、不按要求及时测试扣8分。 2、因个人原因未测试，每有一台扣6分。 3、每有一台不做记录扣3分。 因个人原因达不到要求，每处不合格扣5分。 18 19 序号 考核内容 按有关要求定期开展线路和设备巡视，及时消除线路、设备缺陷，做到相关线路设备名称、编号、相位标志规范、统一；相关配电线路、设备安行解决的要汇报并做好记录。 架空线、进户线、接户线、房沿线、评分标准 1、一次不巡视、巡视不到位扣10分。 2、线路、设备缺陷未及时汇报每次扣6分。 20 全警示牌齐全。对发现问题的不行自3、发现一处名称杆号不正确扣2分。 21 室内外线路完好，无私拉乱接行为，安装符合《农村低压电力技术规程》。 1、因个人原因进户线、下户线、套户线达不到规范要求每处扣3分。 2、每发现一处私拉乱接现象扣5分。 22 23 24 25 及时清理架空线路走廊内违章树木及构筑物。 属个人可以处理范围内每处不合要求扣4分。 辖区内高低压线路鸟窝应及时清理。 发现1处鸟窝未清理扣10分。 按规定配备合格的高、低压熔丝。跌落开关熔丝有无用其它金属代替。 避雷器安装规范。 发现对地距离不够，安装不规范每处扣5分，接地线不规范、截面不发现一处不合格扣5分，跌落开关熔丝用其它金属代替，每处扣10分。 序号 考核内容 够因个人原因的每处扣5分。 评分标准 因个人管理维护不当原因造成 1、无杆号一基扣2分。 低压线路通道符合规程标准，表箱无2、村内私拉乱接每处扣5分，杆上引下线较乱每处扣3分，最多扣26 锈蚀，有锁、铅封，集表箱有编号，20分。 3、电力线路与电话线混缠在一起每处扣10分。 电度表有编号，接户线安装合理，线4、树木触及导线每处扣5分，距离不够扣2分。 路走廊符合安全要求。 5、表箱未锁每处扣5分，最多扣20分。 6、 集表箱、电度表无编号每处扣5分，最多扣20分。 7、发现违章建房一处扣5分。 27 28 29 按时足额催缴电费，保证电费月结月按规定期限收齐用户电费，每拖欠100元每天扣2分。 清。 1、每发现一次抄表不按时、不到位、不准确、估抄等现象，总表扣按规定时间做好电量的抄、核工作，10分，分户表扣5分。 电能表实抄率、正确率必须达到100%。 2、因个人原因造成错误，扣10分。 1、每发现一户电费单据不是公司微机打印扣10分。 微机发票到户率100%。 2、严禁使用白条，每发现一户电费单据为白条扣10分。 序号 30 31 32 33 34 考核内容 线损率不超过计划指标。 每超一个百分点扣15分。 评分标准 “四到户”“五统一”一项达不到标准要求扣25分。不按时坚持“三公开”“四到户”“五统一”“三公开”制度，用电村按时张贴电费公布榜。 张贴电费公布榜发现一次扣5分。 严格按报装接电程序开展业扩工作。 各类用电必须做到装表计量，分类收费。 按照有关要求每月对线损完成情况进行分析，找出存在问题，制定降损措施，并积极落实。 按照有关要求对计量器具进行常规性检查，及时发现异常或缺陷并及时处理。 按照要求开展营业普查工作，对发现的客户违章、违约用电及窃电行为，应立即制止并及时上报供电所进行处理。 按照有关要求做好用电村的三相负荷平衡，降低低压线损。 按规定填写相关台账及资料。填写的 1、因个人原因未按程序办理，发现一次扣10分。 2、因个人原因未按要求收费，发现一处扣15分。 1、因个人原因未装表计量，每发现一处，营销项三个月不得分。 2、因个人原因出现的电价分类错误，每处扣15分。 1、无分析，扣5分。 2、分析不及时、不全面、不正确，每项扣3分。 未及时发现计量设备异常，或因个人原因造成计量设备异常，视情况轻重扣10-25分。 未完成营业普查计划扣3分；发现问题未及时解决或未及时上报扣20分；按计划已完成营业普查的用电村，在抽查中再发现问题扣6分；反窃电工作执行不力扣10分；反窃（违约）电处理未按程序执行扣10分；记录不规范扣2分。 因个人原因造成三相负荷严重不平衡（中性线电流不应超过低压侧额定电流的25%），每有一个用电村扣15分。 1、填写不清楚、错填、漏填，每处扣2分， 35 36 37 38