发布时间 : 星期五 文章黄冈职业技术学院会计专业考试用友ERP工资模块更新完毕开始阅读
（10） 单击； （11） 单击中间栏； （12） 单击选中“=”号
（13） 单击右边栏下的三角按钮； （14） 单击选中“北京销售部” （15） 单击。
（16） 单击“确认”按钮； （17） 单击“是”； （18） 完成。
10、将“001”工资类别中的人员信息复制到工资类别（002）中并查看是否复制成功。 ——操作步骤——
（1） 选择【财务会计】→【工资管理】；
（2） 点击【系统菜单】→【工资类别】→【打开工资类别】；
（3） 在打开的窗口中选择【工资类别】：临时人员，单击【确定】按钮。 （4） 点击【系统菜单】→【维护】→【人员信息复制】 （5） 在打开的窗口中选择【值】：001 （6） 单击【确认】按钮；
（7） 点击【系统菜单】→【设置】→【人员档案】； （8） 单击【退出】按钮。
11、工资账套已经建立完毕，但鉴于某些原因，企业希望发放工资时将“元”以下的零头部分扣掉，待积累取整后再发放； ——操作步骤——
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（1） 打开工资类别
（2） 【设置】→【选项】→进入【选项】窗口。 （3） 点击【编辑】，激活扣零设置； （4） 点击选择【扣零】→【扣零至角】 （5） 单击【确定】 此类题为工资参数的修改。
12、在某类工资类别中，接上级通知将每个人的副食补助增加到300元；——操作步骤——
（1） 单击选中“工资变动”； （2） 单击“替换”按钮；
（3） 单击“将工资项目”栏下三角按钮； （4） 单击选中“副食补助” （5） 单击
（6） 单击选中替换成栏； （7） 在替换成栏录入“300” （8） 单击“确认”按钮 （9） 单击“是”按钮 （10） 单击“是” （11） 完成。
注意“增加到”和“增加”的区别。
13、将“403李力”，调入工资类别“002”的“产品研发”部门。 ——操作步骤—— （1） 【打开工资类别】
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（2） 【维护】→【人员调动】
（3） 在打开的窗口中选择【当前类别人员】：403 李力，单击【>】按钮； （4） 选择【调动到类别】：002 （5） 选择【部门】：产品研发； （6） 单击【确定】按钮；
注意人员调动和人员信息复制的操作，人员调动，比如把A工资类的张三调到B类别，应先打开A工资类别。人员信息复制，把A类别的人员复制到B类别，应先打开B类别。
14、在某工资类别中，按下表进行销售二部的计件工资方案设置： 方案编号 方案名称 产品 计件单价 X001 A 产品甲 5。00 X002 B 产品乙 10。00 ——操作步骤——
（1） 【设置】→【计件工资方案设置】 （2） 选择【部门】：销售二部； （3） 单击【增加】按钮
（4） 双击新增加的“方案编号”栏； （5） 输入【方案编号】：X001； （6） 双击新增加的“方案名称”栏； （7） 输入【方案名称】：产品甲 （8） 双击新增加的“产品”栏； （9） 选择【产品】：产品甲
（10） 双击新增加的“计件单价”栏；
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（11） 选择【计件单价】：5 （12） 单击【保存】按钮； （13） 单击【增加】按钮；
（14） 双击新增加的“方案编号”栏； （15） 输入“方案编号”栏； （16） 双击新增加的“方案名称”栏； （17） 输入【方案名称】：B （18） 双击新增加的“产品”栏 （19） 选择【产品】：产品乙； （20） 双击新增加的“计件单价”栏； （21） 选择【计件单价】：10； （22） 单击【保存】按钮；
15、在某工资类别中，设置工资分摊类型“计提职工教育经费”计提比例2%，其中根据生产部门的工资计提的经费计入“生产成本”，根据行政管理部门工资计提的经费计入“管理费用” ——操作步骤—— （1） 打开工资类别
（2） 先进入【工资变动】，点击“汇总”然后退出【工资变动】 （3） 点击【工资分摊】，----【工资分摊类型设置】 （4） 单击【增加】按钮
（5） 输入类型名称：计提职工教育经费 （6） 输入计提比例“2” （7） 设置部门和科目
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工资分摊类的题目有这样几个：1、工资分摊设置、2、生成转账凭证3、删除或冲销凭证。
16、关于工资变动处理的题目
（1）录入工资变动数据：如张三本月病假天数3天，李四本月事假2天，要求录入数据。
（2）工资变动中的替换
如增加工资1000，副食补助增加到300等题目。
17、发放次数管理类题目，可以有6个题目
18、汇总工资类别（训练中的那个将管理人员类别和生产人员类别进行汇总） 19、考试录象中的第十题，请注意，看考试录象。 20、考试录象中的第八题。请注意。 21、银行代发，格式设置。
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