发布时间 : 星期四 文章木门厂岗位责任制更新完毕开始阅读
1． 生产厂长 职权：
在总经理的授权下，主持木门部日常生产与管理的全面工作。对总经理负责，直接领导木门各生产车间。对木门生产系统内的管理人员、工人有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施、人事任免的权力；对木门生产各部门主管的行政指挥有监督、否决的权力；有向木门生产各部门主管下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令的权力；有对各部门主管、员工奖罚建议与实施的权力；有召集木门生产调度会议、发布通知通告的权力；有编、审管理手册、程序文件、生产与品质管理制度的权力；审批技术文件、生产与质量记录、报表等，除人事、财务外的管理文件；审批生产用具用品的申购；品质事故的责任界定与处理的决定；审核木门生产各部门的工作计划、人员分配方案。 职责：
A． 制定年、月、周三级工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施；
B． 根据营销部业务订单、仓库库存报表、外购样品确定所要生产的产品，并进行生产安排，组织落实各项生产准备工作；
C． 下达周生产作业排产计划和日调度命令，并监控生产运行过程，保证按质按量按时交货以及生产成本的监控；
D． 直接管理各部门主管，关心其工作、技术和生活； E． 图纸、生产工艺、物料定额的核定；
F． 采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识、安全文明生产意识和操作技术水平；
G． 组织好质量管理、设备管理、安全文明生产管理工作；
H． 推行全面质量管理和全员质量管理及ISO9000-ISO14000认证工作； I． 主持制（修）订各项管理制度和劳动定额、计件工资单价标准报批稿； J． 审核每日、周、月车间各类生产报表；
K． 主持生产部门每周、月生产总结会议和生产调度会议； L． 主持员工绩效考核、教育培训、总结评比工作； M． 审批生产、质量管理过程中各类人员的奖惩申请； N． 协助营销部门做好合同评审工作；
O． 协助生产各部门做好各种技术试验、产品检验和全面质量管理工作； P． 品质事故、顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定； Q． 完成总经理交办的其他工作。
3.木门车间主管 职权：
在生产厂长的授权下，参与木门部日常生产与管理的全面工作。对生产厂长负责，协助生产厂长管理木门各生产车间。对木门生产系统内的管理人员、工人有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩实施、人事任免等有建议权力；对木门生产各部门主管的行政指挥有监督、建议的权力；协助生产厂长向木门生产各部门主管下达人员调整、生产任务调整、作息时间调整、设备设施调整、生产工艺流程调整、工时工价调整指令；有对各部门主管、员工奖罚建议的权力；有参与编、审管理手册、程序文件、生产与品质管理制度的权力；参与品质事故的责任界定与处理的决定；参与审核木门生产各部门的工作计划、人员分配方案。 职责：
A. 协助生产厂长制定年、月、周三级工作计划（包括生产计划、生产准备计划），并组织实施；
B. 执行周生产作业排产计划和日调度命令，并监控生产运行过程，保证按质按量按时交货和生产成本的控制；
C. 协助生产厂长管理各部门主管，关心其工作、技术和生活； D. 图纸、生产工艺、物料定额的分析；
E. 采用各种形式推行公司文化，提高员工综合素质，调动员工生产积极性，提高员工质量意识、安全文明 在生产厂长的授权下，组织、协调、指挥木门车间的各项生产工作，按时保质保量完成工作任务。具有对本部门内有关人员、设备、工作时间、生产任务等的临时调度权力；有对违纪违规员工按公司管理规定作出处罚决定（须按审批程序报批）的权力；有向生产厂长建议调整本部门人事、申报员工奖励的权力。对生产厂长负责。
A． 依据生产厂长下达的生产任务单，组织本部门人员按时保质保量完成生产任务； B． 根据生产任务单开具《领料单》领取原辅材料并负责发放； C． 生产前对图纸、生产工艺、用料定额进行确认； D． 监督、控制本部门员工的工作质量、工作进度；
E． 贯彻落实公司人事、设备、安全、质量、生产等各方面的规章制度； F． 协调本部门各项工作进度，规划分配工作；
G． 按生产计划的进度安排本部门流水线工作进度，保证产品的交货期； H． 解决工人在实际操作过程中遇到的问题； I． 对制程中的产品做好质量检验与控制工作；
J． 生产用料、工时、人员、设备利用率的控制，做到最大限度降低生产成本； K． 每天的生产、质量、环境卫生等报表的统计、填写，并按时上报厂部； L． 提出改进生产工艺、生产设备、生产环境、质量等方面的建议； M． 组织、安排员工思想教育、技术培训工作；
N． 做好员工技术考核、绩效考核、计件计时工资和考勤工作； O． 每日按时上交《车间生产日报表》给生产厂长； P． 每月底按时上交《月工作总结报告》给生产厂长； Q． 完成上级交办的其他工作任务。 4.班组长 职权：
在车间主任的授权下，组织、协调、指挥本班组的各项生产工作，按时保质保量完成工作任务。具有对本班组内有关人员、设备、工作时间、生产任务等的临时调度权力；有对违纪违规员工按公司管理规定作出处罚决定（须按审批程序报批）的权力；有向车间主任建议调整本部门人事、申报员工奖励的权力。对车间主任负责。 职责：
A． 据车间主任下达的生产任务单，组织本班组人员按时保质保量完成生产任务； B． 根据生产任务单开具《领料单》领取原辅材料并负责发放； C． 生产前对图纸、生产工艺、用料定额进行确认； D． 监督、控制本班组员工的工作质量、工作进度；
E． 贯彻执行本公司人事、设备、安全、质量、生产等各方面的规章制度； F． 协调本班组各项工作进度，规划分配工作；
G． 按生产计划的进度安排本班组流水线工作进度，保证产品的交货期； H． 解决工人在实际操作过程中遇到的问题； I． 对制程中的产品做好质量检验与控制工作；
J． 生产用料、工时、人员、设备利用率的控制，做到最大限度降低生产成本； K． 每天的生产、质量、环境卫生等报表的统计、填写，并按时上报车间主任； L． 提出改进生产工艺、生产设备、生产环境、质量等方面的建议； M． 组织、安排员工思想教育、技术培训工作；
N． 做好员工技术考核、绩效考核、计件计时工资和考勤工作； O． 每日按时上交《班组生产日报表》给车间主任； P． 每月底按时上交《月工作总结报告》给车间主任； Q． 完成上级交办的其他工作任务。
六． 部门主管、班组长的日常管理工作要点
1．上班前
A． 应提前15-30分钟到厂； B． 先检视部门环境卫生； C． 查看当日早上使用备料情况； D． 当日生产计划再确认； E． 机台故障排除确认；
2．上班后
A． 早会（可保留）； B． 确认有无临时缺勤人员； C． 临时缺勤人员人力调整； D． 如有新手，工作指导； E． 人员服装、仪容管理； F． 借出及借入人员的定位；
3．工作中
A． 检视机器、工具是否正常使用及保养；
B． 作业中人力不平衡时应立即处理或请求上级支援； C． 依照生产计划的进度指导生产；
D． 查看每位下属的工作，应依照标准进行作业； E． 制程中，确认产品品质；
F． 不良品查看，并追踪原因进行改善； G． 如有人员工作情绪不稳定，应予以协助； H． 如有产品堆积情况，应立即处理；
I． 随时准备4小时内的生产（人员、机器、工具、物料、作业标准等）； J． 生产环境随时保持流畅无阻； K． 报表、图表查看与填写；
4．下班前
A． 上级指示及下属反映的问题必须当日处理； B． 次日工作预作准备；
C． 应保留思考时间（人员任用、工作指导、推动事项、改善工作）； D． 下班前应检视部门内工作环境及安全事项； E． 查看当日工作目标达成状况；
F． 各类报表的上交。
*车间主管、班组长的日常工作，主要是督导性工作，要经常检查部门内的状况，并依状况采取必要的措施。
七.生产操作流程图
计划部 技术部 物料部 木门生产部（车间） 品管部 机电部
合 同 评 审 与 单 据 分 发 接 单
制图、报价 辅助材料 人员、设备、材料 设备维护、保养 工艺、物料定额 《请购单》 品质标准先期计划
图纸、标准确认品质标准的制订 质量标准的 用料申购、入库 材料发放 分解、消化 领料《领料单》
下 单 《生产计划单》、图纸、标准、材料定额单 接单组织生产： 检验 人、设备、材料
检验 设备维修保养 生产进度跟踪、生产调度 制程控制： 品质检验： 品质、进度、成本 异常分析处理 工艺监督 反馈 检验
技术改进 成品入库 成品品质终检： 开具《入库单》 《终检报告》 发货安排，开具《出库单》或《提货单》
成品包装入库 不良品返修
品质稽核、抽检 出库、发货 签发《出库单》
客户、分销商、销售部
安 装 检验《安装确认单》 《安装确认单》、《评审合同》存档、备案
客户投诉受理
技术分析 原因分析 损失核算 处理意见 补料请购
客户投诉处理 品质 不良品返修 检验 返修品发货 包装入库
客 户 安 装 检验《安装确认单》