发布时间 : 星期二 文章2019年超星尔雅学习通《大学生职业发展和就业指导》期末考试答案更新完毕开始阅读
就可以明确定位他的价值观 C、
说明他的价值观是不在乎钱的 D、
这肯定是利他的价值观倾向 正确答案： A 我的答案：A 答案解析：
38一个组织的中高层里,比例最高的是销售出身者,为什么?（1.0分）1.0 分 A、
销售人员经过了市场检验 B、
销售与管理者有相似的霍兰德类型 C、
销售的工作能力强 D、
销售的人际能力最强
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
39外向特征人经常显得“说话不算数”,是因为:（1.0分）1.0 分 A、
他们想的经常不成熟 B、
这种性格天生不守承诺 C、
他们所说是思考过程而非结论 D、
他们喜欢新鲜有变化的事 正确答案： C 我的答案：C 答案解析：
40“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?（1.0分）1.0 分 A、 R B、 E C、 C D、
S
正确答案： B 我的答案：B 答案解析：
二、 多选题（题数：15，共 30.0 分）
1离开大学进入职场之后,更多的时候就是通过实践创造价值,因此:（2.0分）2.0 分 A、
因此需要在大学做充分的专业知识积累 B、
大学期间实践一点都不重要 C、
职场较难有再系统学习知识的机会 D、
大学期间不必考虑价值创造的事 正确答案： AC 我的答案：AC 答案解析：
2决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:（2.0分）0.0 分 A、
缺乏准备 B、
缺乏资源 C、
缺乏信息 D、
信息不一致
正确答案： ACD 我的答案：ABD 答案解析：
3职场成长的内涵是:（2.0分）2.0 分 A、
与领导建立良好的关系最重要 B、
把理解与具体需求结合创造价值 C、
积极弥补自己在工作中的短板 D、
具有面对具体问题进行专业化解决的能力 正确答案： BCD 我的答案：BCD 答案解析：
4作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:（2.0分）2.0 分 A、
在礼仪方面有一定的经济投入 B、
需要环境合宜的着装 C、
举止要显示职场化 D、
充分尊重面试官
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：
5面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?（2.0分）2.0 分 A、
看求职者在极端情况下的反应 B、
看看求职者的能力极限 C、
通过这样的场景来了解求职者特征 D、
表达面试者的权威性
正确答案： AC 我的答案：AC 答案解析：
6进行职业目标选项拓展可用的角度有:（2.0分）2.0 分 A、
中国有多少种职业 B、
与个人专业相关的职业 C、
自己可能感兴趣的职业 D、
社会发展趋势吻合的职业
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：
7倾听的过程中需要关注以下功能:（2.0分）2.0 分 A、
了解一个人的缺点 B、
获取重要信息 C、
为善言而收集信息 D、
激发对方表达欲
正确答案： BCD 我的答案：BCD 答案解析：
8使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?（2.0分）2.0 分 A、
个人物质得失 B、
个人精神得失 C、
他人物质得失 D、
他人精神得失
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：
9成就故事分析法的方式是:（2.0分）2.0 分 A、
定位自己的KST优势 B、
罗列自己认为有成就的经历 C、
分析其中的K、S、T D、
总结高频出现的要素
正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 答案解析：
10以下哪一种呈现出来的是Things型倾向?（2.0分）2.0 分 A、
喜欢读书 B、
喜欢与朋友聊天 C、