发布时间 : 星期六 文章浅谈EAP促进录井队伍思想政治工作的探索与实践更新完毕开始阅读
作上来，从而激发他们潜能、步调一致地朝着公司发展的目标而努力工作。
实践证明，地质大队EAP项目的试水，有效促进了录井队伍思想政治工作的开展，为员工创造轻松愉快的心理环境，提升了员工的工作效率，这不能不说是一种很好的精神激励，大队小投入给员工带来大实惠。
四、EAP融入思想政治工作下步工作重点
EAP项目作为企业一种全新的管理理念和载体，是对当前思想政治工作的极大补充，因此，通过EAP理论与实践的结合，在管理领域和员工思想政治工作领域不断总结并研究适合一线录井小队思想政治工作新思路、新途径、新方法，是EAP下步工作重点。
（一）运用EAP手段，增强思想政治工作实效性。
EAP项目的对象是人，这就要求我们在开展思想政治工作时要时刻体现以人为本理念，要考虑员工的个体差异，不能一抓把，通过探寻心理需求，有针对性的用情感沟通员工，做好思想政治工作；同时大力开展EAP知识的宣传，引导广大员工运用EAP优势看待并解决自身的心理压力问题，以积极的心态工作生活。
目前，中石化正处于改革时期，公司的生产经营、市场工作也面临着前所未有的挑战，个别员工势必会产生各种不安、焦虑等负面情绪，因此要瞄准员工这些思想起伏点，随时摸准员工的思想动态，在第一时间内抓住员工的思想苗头，帮助员工解决思想困惑与矛盾，疏导情绪，保持心理平衡和内心和谐，寻求精神归宿，体现出针对性和实效性、人情味和亲和力，在EAP引导下，正确对待并激活员工内在动力，帮助员工积极、负责的工作。
（二）EAP工作与政策相结合，确保正确的前进方向。
利用EAP渠道，从心理层面上强化员工的政策、法规的学习，使各项政策方针落到实处，为员区正确理解、看待并遵守。面对社会不断前进与发展，思想政治工作必须以时俱进，通过更新观念、强化功能、改进方法、提高能
力，更好地发挥EAP作用推动思想政治工作创新，激发全体干部员工的工作热情，指引员工防止和克服消极思想，振奋人心、同心同德为企业而努力奋斗。
（三）EAP项目要立足于生活，发挥桥梁纽带作用。
当今社会竞争日趋激烈，人们在子女教育、婚姻家庭、紧张的工作和竞争压力面前都不同程度的存在焦虑和烦恼，如果员工的学习、生活处理不当，也会造成严重的心理问题，影响到员工的工作和同事的相处。因此EAP工作要从实际出发，通过心理疏导和相互沟通的方式，对员工家庭、社会生活、人际关系等的适度关心，并在出现问题、员工确实需要帮助时，积极为员工提供解决对策的方向引导。凝聚广大员工的智慧，进一步营造和谐发展的工作氛围。
EAP工作还要注重员工的心理和谐，着重多方面培养员工自信、自强、理性、乐观的良好心理品质和阳光心态，引导员工正确对待困难、挫折和荣誉，帮助员工调整摆正自己的心态。
作为基层管理者，在以人为本管理理念的指导下，只要做到心中有员工，从内心真正的关爱员工，把EAP手段充分融入到思想政治工作体系当中，多为员工解心结、办好事、做实事、解难事，把员工的全部心思凝聚成发奋工作的动力，才能真正起到凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。