发布时间 : 星期日 文章金仕达卫宁投资调研报告更新完毕开始阅读
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金仕达卫宁第二阶段研究报告
前言：
金仕达卫宁公司对资本合作具有一定程度的合作意向，各种合作均可以考虑，优先考虑国外资本参股。
目前卫宁自与金仕达合作以来，一直计划引入风险投资，用来并购业内企业，以迅速扩大公司规模，
金仕达卫宁有IPO的打算，希望能够在国内的创业板上市。
一、 金仕达卫宁公司背景及发展历史
1．发展背景：
94年以前，周炜在一家外资公司“泰革”公司中工作，主要做计算机硬件的代理，自94年起，“泰革”放弃在上海的业务，周炜即接手上海的“泰革”，并逐步将主营业务转向医院。后刘宁等其他三位股东加入，公司改名为卫宁
99年4月，虹口区科委（上海虹创科技发展有限公司）对卫宁投资120万，将卫宁从行将倒闭的困境中挽救过来，.
2000年10月：复旦金仕达公司医院事业部与上海卫宁医疗技术有限公司、上海昱普科技有限公司合并组建为\金仕达卫宁医疗信息技术有限公司\，成为全国最大的医疗软件开发商之一。
2003年金仕达退股，原有股份大多转让给周炜。 2．发展历史：
卫宁最初创建于1994年,由周炜创立。
1998年“卫宁HIS系统”软件通过上海市科学技术成果鉴定；
1998年“卫宁HIS系统”软件荣获“九八上海市火炬计划重大项目” ，成为上海唯一产品获此殊的专业医疗信息产业公司；
1998年“卫宁HIS系统”软件被上海市政府列入“上海市高新技术成果转化认定项目” ，成为上海唯一产品获此殊的专业医疗信息产业公司；
1999年“卫宁HIS系统”软件荣获国家科技部“九九国家级火炬计划项目” ，成为上海唯一产品获此殊的专业医疗信息产业公司； 99年4月，虹口区科委对卫宁投资120万
2000年，“卫宁医院信息管理系统”被列入2000年度国家重点新产品计划，被确定为国家重点新产品。
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2000年，“卫宁医院信息管理系统”被推荐为2000年度上海市科学技术进步三等奖。
2000年10月：复旦金仕达公司医院事业部与上海卫宁医疗技术有限公司、上海昱普科技有限 公司合并组建为\金仕达卫宁医疗信息技术有限公司\，并成为全国最大的医疗软件开发商之一。
2003年10月金仕达卫宁荣获“2003年上海明星软件企业”荣誉称号
2003年11月，上海金仕达卫宁医疗信息技术有限公司正式加入“微软经销商联盟”，成为“微软经销商联盟”特许成员。
2004年6月，金仕达卫宁“医学影像管理与通讯系统（PACS）” 被国家科技部等五部委评为“2004年度国家重点新产品”。
2004年9月，金仕达卫宁“城市数字医疗卫生系统” 通过国家发改委2004年度软件产业化专项评审，获得政府资助。
2004年10月，金仕达卫宁“医院实验室信息管理系统（LIS）” 被上海市科委评为“2004年度上海市重点新产品”，获得政府资助。
二、 金仕达卫宁公司股东与股权结构
周炜 32% 周炜夫人 11%
其余为3个自然人大股东和员工持股
三、 金仕达卫宁公司的管理、管理层及员工情况
1． 高层管理人员列表：
a) 董事长兼总裁周炜，公司主要创始人，1967年，高级工程师，高级经济
师，上海纺织工业大学毕业，现中欧国际工商学院EMBA在读。 b) 副总裁刘宁，公司主要创始人，1963年，高级工程师，复旦大学应用数
学硕士，亚洲（澳门）国际公开大学MBA。
c) 副总裁陈建国，1969年，工程师，包头钢铁学院暖通和国际贸易双学士，
中欧国际工商学院EMBA。
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d) 副总裁贾按师，1956年，工程师，上海师范大学计算机学士。 e) 技术总监顾宝军，1973年，工程师，北京理工大学计算机硕士，现上海
交通大学计算机博士在读。
f) 财务部经理顾敏祥，1964年，注册会计师，上海财经大学硕士 2．管理架构
? 在产品研发条线上：分成产品开发一部和产品开发二部，其中，一部负责原有的医院信息系统的产品研发，二部则全力投入公共卫生产品研发中；同时，公司新设立技术总部，并设立技术总监加强其领导及各技术部门间的整合，技术总部负责组织公司产品发展方向的研究，拟订公司技术发展的中长期计划，负责公司各产品的公共技术的研究和指导，构建公司产品的公共框架和平台，加强技术规范的执行和产品整合，在整个研发条线内建立、推动、实施完善的产品质量管理方法体系和产品开发、项目管理方法体系，
由于医技产品已经成为一个拳头产品，为加强医技产品的推广及研发、实施、销售三条线的相互合作，公司设立了产品总监，来组织制定医技产品总体发展规划，组织起草重点新产品、新版本升级总体方案，在产品与技术方面对医技产品的开发、实施、销售进行指导和把关，并辅助医技产品的市场推广。 ? 在营销条线上：分别为产品销售一部和产品销售二部；分别针对医院信息系统的市场拓展和医技产品的市场拓展；市场部新成立售前支持组，以加强销售的售前服务力量，并加强对各分支机构的支持。
? 在服务方面：新设了服务总部，下设实施部、维护部和服务中心，分别针对新用户实施、老用户维护及远程服务，同时，在服务中心增加了质量管理的功能，在服务条线内部直接关注服务质量，使用户对服务的需求能够在第一时间被消化吸收 2．分类员工人数： 管理与行政：约15人
技术研发：约100人
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实施与服务：约150人 销售：约40—50人 3．人员流失率
由于公司管理不善，凝聚力不强，员工流失率比较高，每年春节前后公司的技术和销售人员都大量流失。
四、金仕达卫宁公司的产品线情况及其独立知识产权
金仕达卫宁主要致力于软件的研发和销售，除软件产品外，无其他IT产品（比如SI等）及非IT产品业务（BPO-呼叫中心项目）医疗器械，综合布线等 软件产品线分为以下三条： 1.医院管理信息化部分
支持医院的行政管理与事务处理业务，辅助医院管理，辅助高层领导决策，提高医院的工作效率、效益。代表产品为：THIS。
? THIS医院信息管理系统
结合医学与管理信息，建立起一套合理、高效、科学的工作流程制度。处理收费、药品及物资等财务信息，各系统数据动态相联，保证各部门运转既相互协调、配合又相互制约、控制。 ? 门诊系统
●门诊挂号系统 ●门诊收费系统 ●门诊划价系统 ●门诊药房配药系统 ●门诊药房发药系统 ●急诊观察室系统 ? 物品和资产管理系统
●物资管理系统
●设备和固定资产管理系统 ●药库管理系统 ? 住院系统
●出入院管理系统