发布时间 : 星期四 文章中华人民共和国公务员法试题及参考答案更新完毕开始阅读
C. 二者均出于自愿。
D. 前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。 答：Ｂ
52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（ ）。
A. 自接到申请之日起三十日内。 B. 自接到申请之日起九十日内。 C. 自接到申请之日内十五日内。
D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。 答：Ｄ
53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（ ）的辞职方式。
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职 答：Ｃ
54、对公务员的辞退说法正确的是（ ）。
A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。 B. 辞退无须事先征求公务员的意见。
C. 辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序， D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。 答：Ｂ
55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。
（ ）
A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｂ
56、径直申诉程序是（ ）。
A. 首先申请原处理机关进行复核。 B. 不经复核直接进行申诉。
C. 对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。 D. 向行政监察机关进行申诉。 答：Ｂ
57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（ ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。
A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ
58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。 A.停止执行 B.不停止执行
C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行 答：Ｂ
59、与聘任制相对应的是（ ），这也是公务员的主要任用方式。 A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.选任制
答：Ｂ
60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（ ）。
A. 与委任制公务员的管理规定相同。
B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。 D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。 答：Ｃ
61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（ ）内向人民法院提起诉讼。
A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ
62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（ ）。
A. 提交仲裁以双方自愿为前提。 B. 一方申请仲裁就可以受理。
C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。 D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。 答：Ｂ
63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（ ）。 A.行政责任 B.刑事责任
C.行政处分 D.行政处分或刑事责任
答：Ｄ
64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（ ）。 A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关 C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门 答：Ｄ
65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（ ）。 A.处分 B.处罚 C.追究刑事责任 D.经济处罚 答：Ａ
66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 答：Ｃ
67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（ ）。
A. 不得从事营利性经营活动
B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动 答：Ｃ
68、所谓“具体的人事处理”指的是（ ）。
A. 机关对公务员作出的政策规定 B. 机关对公务员作出的人事处理