发布时间 : 星期一 文章绿地集团常年法律顾问及专项外聘律师管理暂行办法更新完毕开始阅读
学习简历 奖惩或工作实绩情况 备注事项 律师事务所意见 （盖章） 年 月 日 公司意见 单位负责人（签字）： （盖章） 年 月 日 注：附律师工作证、毕业证书、获奖证书复印件。 10
附件三：
常年法律顾问\\专项外聘律师备案登记表
企业（盖章）： 企业负责人签字： 序号 律师事务所名称 常年/专项 主办律师 协议服务期限 协议费用（万元） 费用支付期限 聘用企业公开选聘/协商 备注 填表人： 电话：
填表说明：聘请提供专项法律服务的要在备注中写明专项案件。
11
附表四：
常年法律顾问\\专项外聘律师考核评分表
时间： 年 月 日 考核单位 被考核人 姓名 工作内容 工作职责 工作标准 合同拟订完整、规范、齐全 所在单位 考核标准 优秀 良好 及格 较差 合同草拟及修订审核 符合法律法规并符合公司的管理规定 合同拟订及修订审核的条款明确、无歧义 按规定时间拟订及修订审核完毕 拟订及修订审核的合同内容符合实际操作 及时提出解答意见 法律咨询 解答符合法律法规及公司管理制度的规定 解答明确并解决实际问题 考核内合同履行监督 容 商务洽谈 对合同履行中发现的问题及时提出 对监督中发现的问题及时处理 为商务洽谈精心准备 对洽谈中提出的问题积极应对并取得效果 提出案件应诉思路及技巧 及时提交各类应诉材料 协调各类矛盾纠纷并提出可行的解决办法 及时向公司汇报案件处理进展情况 维护公司权益确保胜诉 妥善处理各类应急纠纷 诉讼案件处理 协助分管领导其他工作 法律指导及培训工作及时并按要求完成 领导安排的工作高效及时完成 考核 结论 考核负责人（签字） 注： 1. 常年法律顾问的各项考核评分内容出现15个以上“优秀”，综合评分为“优秀”；
各项评分内容出现其他结果的，以其中最低的评分为综合评分结果。
2. 专项外聘律师的各项考核评分中以具体专项工作内容为考核内容，专项工作内容评分必须全部出现“优秀”，综合评分才为“优秀”；专项工作内容评分出现任何一项其他结果的，以最低评分为综合评分结果。
12