发布时间 : 星期日 文章20 纺织生产企业安全生产标准化评定标准更新完毕开始阅读
考评 类目 考评 项目 考评内容 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 标准 分值 3 考评办法 自评/评审描述 空实际 项 得分 无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、 范围、检查等内容，每缺一项扣1分。 未保证安全生产费用投入的，不得分；财务 报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；无安全费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。 无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的， 每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。 3 3.安全投入 3.1安全生产费用 制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划： 1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。 2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。 3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。 4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。 5.设备设施安全性能检测检验。 6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 7.安全标志及标识和职业危害警示标识。 8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 8 缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产3.2相责任险）。 关保险 保障受伤害员工享受工伤保险待遇。 3 3 未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不 得分。 有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，
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考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本项目不得分。 自评/评审描述 空实际 项 得分 小计 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。 20 得分小计 无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、 评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的，扣2分。 未定期识别和获取的，不得分；不及时的， 每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。 未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生 产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。 未传达的，不得分；未培训考核的，不得分； 无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。 5 4.法律法规与安全管理制度 4.1法律法规、标准规范 各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单。 及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。 及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 5 5 5 按照相关规定建立和发布健全的安全生未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制 产规章制度，至少包含下列内容：安全生产责度，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣任制管理、法律法规和标准规范管理、安全投分）；制度内容不符合规定或与实际不符的，每4.2规入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、15 项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣章制度 特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设1分。 项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检
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考评 类目 考评 项目 考评内容 维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。 基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位安全操作规程。 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空实际 项 得分 4.3操作规程 向员工下发岗位安全操作规程，员工应掌握相关内容。 员工操作要严格按照操作规程执行。 4.4评估 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣 1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。 无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作 10 规程不完善、不适用的，每个扣2分；内容没有风险分析、评估和控制的，每个扣1分。 未发放至岗位的，不得分；发放不到位的， 5 每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。 现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。 5 未进行检查、评估的，不得分；无评估报告 10 的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。 5 根据评估情况、安全检查反馈的问题、生应组织修订而未组织进行的，不得分；该修 4.5修产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣10 订 产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其5分。 有效和适用。 建立文件和档案的管理制度，明确职责、无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 4.6文流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存的，不得分；未明确安全规章制度和操作规程编件和档5 要求等事项。 制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、案管理 形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案
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考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空实际 项 得分 确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 5 资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。 未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环 节记录资料的，每处扣1分。 对下列主要安全生产资料实行档案管理：未实行档案管理的，不得分；档案管理不规 主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患范的，扣2分；每缺少一类档案的，扣1分。 管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、10 法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演习信息、事故管理记录、标准化系统评价报告、维护和校验记录、技术图纸等。 小计 建立安全教育培训的管理制度。 100 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 生效的，不得分；制度中每缺少一类培训规定的，扣1分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号）等有关规定的，每处扣1分。 未明确主管部门的，不得分；未定期识别需 求的，扣1分；识别不充分的，扣1分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣1分。 5 5.教育培训 5.1教育培训管理 确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。 5
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