发布时间 : 星期二 文章SAP-HR培训大纲教学提纲更新完毕开始阅读
第5天
章节 3: 人事事件
? 人事事件 ? 特征 ? 动态事件
章节 4: 计划工作时间与基本工资
? 理解计划工作时间
? 计划工作时间与基本工资的关系
第6天
章节 5: 薪酬结构
? 理解薪酬结构
? 类型、区域、组、级别
? 薪酬结构与企业结构、人事结构的关系
章节 6: 工资项的意义和求值
? ? ? ? ?
工资项
工资项的特征
为工资项定义的分组 基本工资缺省工资项 工资项的求值
第7天
章节 7: 调标和晋档
? 了解调标过程
? 了解晋档过程
考勤管理
第8天
章节1：考勤模块功能及其他模块集成介绍
? 时间管理概述 ? 时间管理组成模块 ? 时间管理集成要点
章节2: 考勤模块与考勤机系统的集成
? 考勤机系统
? 考勤模块和考勤机系统的集成
章节3: 定义工作班次
? ? ? ? ? ? ? ?
工作日程表的构成 工作日程表的生成 公假及假期日历 人事子范围分组 日工作日程表 期间工作日程表 日类型 工作日程表
第9天
章节4: 考勤管理信息类型介绍
? 记录时间背离的信息类型
? 2001 – 缺勤
? 2002 – 出勤 ? 2003 – 替换 ? 2005 – 加班
? 记录时间配额的信息类型
? 2006 – 缺勤定额 ? 2007 – 出勤定额
? 直接记录考勤薪资的信息类型
? 2010 - 员工报酬信息
? 时间重叠控制(时间约束类)
章节5: 缺勤/出勤和计算规则
? 出勤/缺勤的计算规则的系统配置
第10天
章节6：考勤定额和扣减规则
? 出勤/缺勤定额
? 出勤/缺勤定额的扣减规则
章节7：缺勤定额的自动生成
? 缺勤定额自动生成的系统配置
第11天 知识回顾与练习
薪酬管理
第12天
章节1：工资管理概述
? ? ? ? ? ? ? ? ?
了解工资管理的概念 了解工资项的具体定义 了解工资总额的概念
了解工资净额的概念及具体的计算过程 了解工资核算周期的作业内容 了解工资的数据维护 了解工资核算的过程
了解工作核算周期的后期处理过程 了解工资的集成
章节2: 工资的先决条件
? 了解工资管理的基本信息类型
? IT 0001 组织分配
? IT 0003 工资核算状态 ? IT 0007 计划工作时间 ? IT 0008 基本工资 ? IT 0009 银行明细
? IT 0014 经常性支付/扣减 ? IT 0015 额外支付款
? 了解工资管理的国家相关的信息类型
? IT 0530 住房公积金 (中国) ? IT 0531 个人所得税 (中国) ? IT 0532 社会保险(中国)
章节3: 工资结构
? 了解工资结构管理的概念 ? 了解工资普调 ? 了解工资晋档