发布时间 : 星期六 文章中建五局文化融合手册 - 图文更新完毕开始阅读
融合高效 天时不如地利，地利不如人和。 ——《孟子》 上下同欲，群体同智，是卓越团队的主要特征，更是我们对组织高效运作的基本要求。 组织行为 沟通出共识，信任出合力。 理解尊重，平等相待。 简洁、实用，有效执行。 个人行为 换位思考，以己推人。 多倾听，多理解，多欣赏，多支持。 学别人的最好，做最好的自己。 马上做，做出彩。 反对行为 和稀泥。 个人英雄主义。 设置交流壁垒。 为失职找借口。 协同联动 用众人之力，则无不胜也。 ——《淮南子》 协同联动，是我们未来的核心竞争力。协同强调的是目标的一致，联动强调的是利益的一致，减少内耗，创造共同价值。 组织行为 整体利益高于一切。 竞争不诋毁、合作不倾轧。 目标共进，平台共建，利益共享。 个人行为 大局着眼，小处着手。 多补台，常换位思考。 支持别人，成就自己。 反对行为 占山头、抢资源、争眼球。 损人利己。 只考虑自己的一亩三分地。 清正豁达 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ——《诫子书》 清正是我们行事的原则，豁达是我们处事的胸怀。清正豁达使我们拥有强大的内心力量，让我们走得更远。 组织行为 营造阳光、向上氛围。 用人五湖四海，做事心思端正。 包容多方差异。 人格平等，机会均等。 端平一碗水，用好一把尺。 个人行为 立己达人。 小善要为，小恶必止。 心术正，自身硬。 简单交往，坦荡做事。 反对行为 做表面文章。 计较一得一失。 掩饰错误，诿过别人。 拼搏进取 天行健，君子以自强不息。 ——《周易》 拼搏进取是我们竞争、进取意识的集中体现。拼搏意味着不畏艰苦，进取意味着自强不息，引领我们披荆斩棘，攻坚克难。 组织行为 咬定目标不放松。 直面竞争，敢于亮剑。 把成绩当起点，把困难当阶梯。 团队学习，持续学习。 个人行为 有梦想，有激情，有干劲。 积跬步，致千里。 将1%的希望变成100%的现实。 反对行为 缺乏韧劲。 困难面前当逃兵。 怠惰敷衍。 绿色人文 取之有度，用之有节，则常足。 ——《资治通鉴》 绿色人文，体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可持续发展，善待资源，合理运用。 组织行为 善用有限资源。 让绿色成为竞争力。 尊重自然，和谐共生。 个人行为 珍惜资源，哪怕是一张纸。 关爱生命，绿色生活。 热心公益事业。 反对行为 铺张浪费。 杀鸡取卵。 贪一寸之功，急一时之利。 礼仪九章 总则 尊重平等 尊重平等是我们与外界交往的核心原则。 尊重平等的含义是尊重自己，尊重他人，平等相处，一视同仁。要求我们既热情友好，又不卑不亢。 我们应当尊重世界各地的习俗与禁忌。 真诚宽容 真诚宽容体现出我们的社交风范。 在人际交往中，要真诚待人，理解他人个人行动和自我判断的自由。真诚宽容要求我们既要言行一致，表里如一；又要豁达大度，善解人意。 适度适宜 适度适宜要求我们在社会交往中一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地恰当处理。 应用礼仪时要注意把握分寸，大方得体。把握分寸是礼仪实践的最高技巧。运用礼仪时，做过了或者不到位，都不能正确地表达自己的敬人之意。 细则 协调 着装与场合相协调 办公场合，庄重典雅；社交场合，时尚个性；休闲场合，舒适自然。 在重要的场合以及国际交往中，要以会议或者活动要求为准，一般女士以裙装为宜，男士以西装为主。 着装色彩协调 在国际商务场合，男士着西装时，鞋、腰带、公文包以同色为宜，着装颜色不能超过三种，首选深色。 穿夹克、短袖衬衫时不能打领带，白袜和尼龙丝袜不能和西装搭配。 女士商务套装所搭配的衬衣以纯色、淡雅为佳。鞋的颜色最好与手提包一致，与衣服的颜色相协调。 饰物佩戴协调 饰物佩戴要符合当地的风俗习惯；身上的饰物应在三种之内，每一种不多于两件；饰物的质地要相同，与服装以及其他配饰协调。 自律自省 自律自省要求我们在社会交往中，严于律己，遵时守约，遵循规范，不断提高自身修养。 得体的仪表和举止源于良好的自我修养。每一位员工在对外交往中都代表着中国建筑，不仅体现着个人的见识和教养，也体现着企业的思维深度与文化厚度。