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杭州市人事局关于印发《杭州市钱江特聘专家计划实施细则
(试行)》的通知
【法规类别】职位职称
【发文字号】杭人专[2007]316号 【发布部门】杭州市人事局 【发布日期】2007.08.07 【实施日期】2007.08.07 【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
杭州市人事局关于印发《杭州市钱江特聘专家计划实施细则（试行）》的通知
(杭人专〔2007〕316号)
各区、县（市）人事局，市直属有关单位：
《杭州市钱江特聘专家计划实施细则（试行）》已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。
附件：1. 杭州市钱江特聘专家岗位设置申请表（略） 2. 杭州市钱江特聘专家候选人申请表（略） 3. 杭州市钱江特聘专家岗位年度考核表（略）
杭州市人事局
二〇〇七年八月七日
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杭州市钱江特聘专家计划实施细则
（试行）
为了认真做好杭州市钱江特聘专家计划的实施工作，根据《杭州市钱江特聘专家计划实施办法（试行）》（杭政办〔2007〕28号）精神，制定杭州市钱江特聘专家（以下简称“特聘专家”）实施细则。 一、“特聘专家”岗位申请
“特聘专家”岗位申请受理工作一般每二年安排一次，具体受理时间以市人事局发文通知为准，个别有重大项目支撑的“特聘专家”岗位申请，可根据实际需要安排受理。申请设岗的单位须填写《杭州市钱江特聘专家岗位设置申请表》一式5份（需同时报电子文档），同时提供相应的附件材料1份。由市直主管部门（市政府直属单位）征求同行专家意见或各区、县（市）人事局征求同级科技局、财政局和同行专家意见，审核同意后报送杭州市人事局。
二、“特聘专家”岗位的评审确定
市人事局为主，会同市科技局、市财政局组织专家评审委员会进行评审。<
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