发布时间 : 星期五 文章全厂安全生产责任制更新完毕开始阅读
1、技术副厂长是技术科、化验室安全生产工作管理的第一责任人,对生产中的安全技术问题全面负责。
2、在厂长的直接领导下，全面负责分管部门员工安全教育、安全技术、岗位操作规程和安全规程培训。
3、开展对分管部门定时、不定时、专业、季节性安全检查；组织分管部门日常安全活动。消除各类事故隐患，确保安全生产。
4、根据厂安全生产要求，结合分管部门实际，建立健全本部门安全生产管理制度、负责分管部门的安全生产教育与考核工作，切实把安全工作落实到每个岗位、每位员工。
5、以安全质量标准化工作为主线，努力构建安全生产长效机制，全面提升安全管理水平。
6、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
7、审查厂安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
8、参与事故的调查处理,采取有效措施,防止事故重复发生。
（六）行政后勤副厂长安全生产责任制
1、按照“谁主管、谁负责”的原则对厂办公室、行政、后勤系统的安全工作负责。
2、组织制定、修订和审批厂办公室、行政、后勤系统的安全管理制度、规定并组织实施。
3、组织厂办公室、行政、后勤系统的安全、卫生大检查，对查出的安全隐患落实整改措施。
4、关心职工劳动条件的改善保护职工在劳动中的安全与健
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康。
5、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。 6、积极参加厂组织的安全大检查，及时排查生活服务范围的安全隐患，经常深入产一线，倾听职工对两堂一舍生活的反映，及时采取改进措施。
7、负责两堂一舍的质量达标工作，抓好卫生管理。杜绝食物中毒，减少疾病传染，树立一线职工服务的思想，搞好生活服务，保证职工吃、住、用满意，使职工具有健康身体、饱满热情的投入安全生产。
（七）生产科科长安全生产责任制
1、坚决贯彻“谁主管、谁负责”的安全生产原则。层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点。定岗定人，做到事事有人管，使安全生产工作不留空白。
2、认真学习贯彻落实安全生产方针、政策、法规及公司厂部的规章制度，切实做到安全生产中的“五同时”，及同时计划、布置、检查、总结、评比，对本部门员工在生产中的安全负有领导责任。
3、积极参与并带头执行公司、厂部组织的各项安全生产教育培训活动，主动提出安全整改措施和工作建议。并经常组织本部门员工进行安全思想教育、安全技术教育、基本操作、技能训练、典型经验和各种事故教训，推广安全生产经验，保证本部门安全无事故。
4、经常深入现场检查、督促各项规章制度的执行情况，及时排除作业过程中的各种隐患。发现危及人身安全的紧急情况，
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立即下令停止作业，撤出人员，及时逐级汇报相关领导。
5、负责本部门安全检查工作并做好详细记录，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现安全隐患，及时组织力量消除。有权制止一切违章作业，对违章操作造成事故者，应积极配合相关人员调查，并提出处罚意见。
6、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，积极开展安全工作。必须检查、督促新工人、新调换工种人员在其上岗之前进行安全教育培训。
7、严格按照操作工的“六严格”和“四个必须”正确引导和监督员工，努力提高本部门员工的自我保护意识。
8、负责本部门的安全检查工作，对安全工作表现突出和因安全工作不力、失职、渎职造成安全事故的，按公司《安全生产制度》和《员工奖惩条例》予以奖惩。
9、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序，积极参与事故的调查、分析，事故的处理必须坚持“四不放过”原则。
（八）生产科副科长安全生产责任制
1、在生产科科长的直接领导下，负责搞好本部门的安全生产工作。
2、坚决贯彻“谁主管、谁负责”的安全生产原则。层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点。定岗定人，做到事事有人管，使安全生产工作不留空白。
3、认真学习贯彻落实安全生产方针、政策、法规及公司厂部的规章制度，切实做到安全生产中的“五同时”，及同时计划、
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布置、检查、总结、评比，对本部门员工在生产中的安全负有领导责任。
4、积极参与并带头执行公司、厂部组织的各项安全生产教育培训活动，主动提出安全整改措施和工作建议。并经常组织本部门员工进行安全思想教育、安全技术教育、基本操作、技能训练、典型经验和各种事故教训，推广安全生产经验，保证本部门安全无事故。
5、经常深入现场检查、督促各项规章制度的执行情况，及时排除作业过程中的各种隐患。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员，及时逐级汇报相关领导。
6、负责本部门安全检查工作并做好详细记录，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现安全隐患，及时组织力量消除。有权制止一切违章作业，对违章操作造成事故者，应积极配合相关人员调查，并提出处罚意见。
7、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，积极开展安全工作。必须检查、督促新工人、新调换工种人员在其上岗之前进行安全教育培训。
8、严格按照操作工的“六严格”和“四个必须”正确引导和监督员工，努力提高本部门员工的自我保护意识。
9、负责本部门的安全组织检查工作，对安全工作表现突出和因安全工作不力、失职、渎职造成安全事故的，按公司《安全生产制度》和《员工奖惩条例》予以奖惩。
10、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序，积极参与事故的调查、分析，事故的处理必须坚持“四不放过”原则。
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